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驻马店
清空已选条件
3来自4位用户点评
考勤个人觉得不太好!拖工资,环境差。环境比较差,没有节假日,中秋国庆年底不放假!不放假也没有福利和两倍或者三倍工资。而且容易托工资!虽然会发,但会延迟。公司的神仙福利提供住房和一顿饭,大夜班没有(凌晨1.00-早上9.00),交社保。年终奖年终奖不确定,感觉是没有!毕竟工厂普通员工,升职到了管理岗位可能会有!个人觉得不太好!拖工资,环境差。环境比较差,没有节假日,中秋国庆年底不放假!不放假也没有福利和两倍或者三倍工资。而且容易托工资!虽然会发,但会延迟。1-2月不等吧!
你的工资处于什么段位公司管理规范,销售渠道和团队都十分强大,在电工行业属于非常优秀的企业,但电工行业遭遇瓶颈的情况下,公司在其他关联业务方面的突破稍显不足,凭借公司强大的销售团队,应该有更大突破。公司高层变动太快,不利于政策的实施。加班那些事儿加班较少,生产及财务加班多一些,其他部分比较少,加班有补助,不过跟正常公司差不多。辞职的理由公司在温州乐清一个工业园区,整体生活较为单调,希望有更好的发展。
公司的神仙福利家族式企业,内部关系盘根错节,没有上升空间,最关键是资金链随时有断裂风险。你的司龄有多久大,不适合。岗位必备特质溜须拍马的会发展的好一点,能干事不会说,不会表现的不建议来此发展,工作1年了连社保都没有,形式主义多,是工人的话一定提前打听好项目经理是谁,不然乱扣钱你还没有地方说理,最重要的是别做销售不然奖金什么时候拿到真不好说。。
升职加薪家里条件好的,想要工作稳定的,可以试试。别人家的公司愿意,相对稳定。你的司龄有多久较大,因为薪资较低。公司试用期三个月,转正后交纳五险一金,豫南燃气公司不管吃住,新郑燃气的话不是本地人管吃管住,工资分档 A B C三档 依次为2400 2200 2000。工作满一年有奖金,发放奖金加实物,约2500块,休假各部门不同,职能部门双休,其他部门调休。
别人家的公司工资不高,公司业务不多,前些年公司工程较多,工资待遇和工作进步空间都很不错,现在公司人员流失很多,出现断层,现在员工工作效率也不高,工资福利不好,想学习晋升的也没有了机会。考勤国家规定法定节假日都有,有需要加班也得加班,单位考勤还算严格,没有年假,但是有特殊情况也是可以除法定节假日之外的时间请假的。升职加薪晋升空间很小
2.7来自9位用户点评
辞职的理由工资补助不太及时聊一聊公司前景中等靠上的地位吧,未来前景应该还可以,优势在于企业性质以及资金实力。你的司龄有多久实事求是的说,业务这一块流动性还是比较大的,长期发展的话主要还是看个人,如果受得了国企这种弊病,就能长期发展。我个人是不喜欢这种有沟通成本的公司的,这也是我离职的主要原因。待遇其实一般,混日子的话,还是可以混的。业务这一块公司要求的有点抓不住重点。
3.5来自4位用户点评
加班那些事儿地方偏僻,环境不好,没什么发展。升职加薪销售基本靠业绩,大集团内部人员晋升机制基本都比较慢,即使提升,工资提升幅度也基本很小,不适合想要发展的年轻人。聊一聊公司前景公司产品过于老,基本上处于市场淘汰阶段,公司研发也很弱,如果不及时发展新产品,两三年之类就会被市场淘汰。大集团的劣势在于,领导做决策需要一级一级去递交,即使最后审核通过,市场最好的时期也已经过去了。
加班那些事儿还不错 但是工作有点鸡肋 发展空间不是特别的大 但是有比较稳定 人容易迷失自己 失去奋斗的决心我想对老板说...还可以 直属领导执行力较强 但是领导班子风格都不太一样 所以有时候需要揣摩领导用意 工作氛围和团队还可以吧 还算和谐 但是偶尔觉得很简单的事情需要按照复杂的没有必要的步骤走下来 觉得很耽误时间工作教会了我...工作经验多些 积累了很多知识 潜移默化的应该受到影响 不会是职场小白了 办公室的一些基本工作应该都会处理了
2.5来自4位用户点评
聊一聊公司前景工作长期在野外,周期太长,基本3-4个月在野外无法回家。公司的晋升机制不透明公开,让人看不到希望,单位内派系分明山头林立,在繁重的技术工作之外还要应付这些。加班那些事儿一线工程师长期出差在野外工作,薪酬就是基本工资加出差补助,最近几年受困于全球油价下跌,各种福利待遇也相应减少。岗位必备特质乐于稳定的人,国企,相对而言稳定。
升职加薪自己体会工作教会了我...产生了很大的影响聊一聊公司前景中等水平,目前也是由于集团的引导,如果离开集团,华骏的发展也会受到很大的空难,怎么说呢,集团可以帮助华骏,但华骏的发展还是需要依靠自己;公司管理方面,很欠缺,典型的北方模式,企业如果不变革,迟早会埋没于失败的浪潮中。这种半挂车辆并没有特别的优势,在于对市场的把握度,市场攻占了技术上也没多少改进,依然能够立于不败之地,发展不是特别看好,毕竟市场份额在那放着,未来发展不会很好。

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