我对该公司有很大的期望，但最后就没有然后了！         该公司HR通知我去面试，说话很是客气，第一次就见了这位HR，他说对我印象不错，简单了解后，他说感觉我没问题，一会儿见了某位部门领导，问的不多，就是关于我之前岗位工作的问题，完事之后HR让我回去等通知，说是要见某分管领导，他还提醒我说只要是见分管领导了，问题就不大了，我也抱了很大希望！         十天后，HR很客气地通知我让我去见分管领导，去了之后见的不是通知的分管领导，而是某位可以代替分管领导的领导，和他聊的很“投缘”，他一直引导我说“心里话”，称不会影响面试结果，我也就放松了。结果这次谈心后，让我回去等结果，此后，打HR电话就不通了，对于这一点我很有情绪，不知道是他不接电话是职场***还是什么，总觉得让人不爽！        总之，面试来回比较折腾，结果让人失望，体会到了“江湖险恶”。个人对这家公司的感受就是：传统制造业，表面运行正常，HR很客气，领导经验老道，办公环境比较旧，光线黑暗，氛围较压抑！ ...查看更多

当天参加双选会，当面投递了简历之后进行了简单的问答，内容如下： 1. 自我介绍； 2. 对岗位的认识以及为什么面试此岗位； 3. 家人对于赴外地工作是否支持；之后hr姐姐表示回去等短信通知。 下午等到面试通知以后： 1. 群面。一组共六人，hr先介绍公司的璞玉计划，即应届生培养计划，然后提问，提问后进行轮流单独回答，问题如下：     a. 较全面的自我介绍；     b. 对东岭集团的认识；     c. 东岭集团那一项特质最打动你； 2. 全部回答完之后淘汰一人，其余人接着回答，问题如下：     a. 同部门某一个奖项只能发给一位员工，候选人分别是入职多年的老员工和新入职的年轻员工，你会选择把决定性的一票投给谁？     b. 对加班的看法和意见；    c. 若评估考核成绩不理想，公司把你分到了其他城市其他部门，如何抉择，是否接受？ 3. 答到这时候还有三个人，每人试着推销自己手边的一件东西，又答了几句，向hr姐姐提了点问题，留下了我和一个女生。 4. 我们被推给一个看起来像是人事主管的大佬，当然等了一段时间才进去，又进行了简单问答，感觉只是起到一个确认作用。最后hr又介绍了一些入职后会涉及到的细节。 总体上感觉挺着急要人的，几轮面试在一天之内就全部解决了。就拍板了。 ...查看更多

早上宣讲会，投简历，一般中午1点左右会通知你下午面试，面试共三轮，每轮面试前先让你做个简短的自我介绍：第一轮是无领导小组讨论，6个人一组，讨论的题目有：1.你认为公司的文化和战略哪个先行？   2.有8位不同年龄，不同身份的人在海上出了事故，现在直升机去救援，每次只能救一个人，让按顺序排列先救谁。 第二轮：5个人一组，一个hr提问一些问题，你们谁有想法谁就回答。问的是公司的一些问题，比如你从哪里了解到东岭的，你是**专业，为什么要选择这个岗位（如果投递的是非自己专业的岗位）等； 第三轮：两个hr面试4个人：总共4个问题，谁想好了谁先回答。1.说说你对东岭的认识及你到公司后会给公司做出什么贡献？    2.假如进入公司后，你发现公司的文化和你想象的冲突，你会怎么办？    3.在这个行业，你对自己未来5年的规划是什么？    4.第四个不是问题，是让你提问，此时你有什么问题就可以放心大胆的问了，比如问薪资，五险一金，住宿等。 ...查看更多

公司已经更名为陕汽商用车，嗯很洋气，鄙人是寒假网申然后接到面试通知，早晨从家乘坐高铁半小时到的，高架桥看到蔡家坡一座座崭新的厂房和陕汽标志。公司办公楼很偏僻很破，怎么说呢，比我区还要破的一个地方。办公楼就是租人家一个酒店，进门登记。 当时面试带着简历人资办公室小姐姐很客气，然后去三楼面试，问到个人信息，家庭，学长，成绩，能吃苦，是否独生子，兴趣爱好刨根问底，为什么来我公司，对公司的了解，对商用车行业的了解，对岗位的了解，最后期望薪资待遇，我说试用期3500转正4000，后来得知面试上的人试用期3000。人资两个人一男一女，态度很和善。然后等通知喽，年前面试等到了年后未果，发邮件询问不回，打电话告知未面试上，询问原因人家无可奉告！ 至于鄙人情况某外省就读普通二本，四级未过，以上是所有信息，希望给后来人一个参考。 ...查看更多

是校园招聘，所以我就过去了，首先，PPT100多页，宣传视频也是那种90年代复古风，里面基本都是人家董事长的宏伟理想之类的，高谈阔论，感觉没什么实际价值。最尴尬的是宣讲中间，说他们董事长被一个外国记者提问，结果点名让同学起来回答他们董事长说了什么？我就疑问，难道所有人都得知道你们董事长说了些什么吗？还要点名起来回答。宣讲会做的宣传页也是漏洞百出，语病，格式错误，一看就很不专业。 好不容易宣讲结束，无领导面试。这是我见过最随便的，最不专业的无领导，一个面试的玩手机，丝毫不听我们的讨论，另一个人拍了几张照片，仿佛就是走个过场。接下来是一对一面试，说要节约时间，结果面试官自己说话特别慢，还有的时候不说话。就开始谈人生谈理想。当我问到公司薪资待遇福利年终奖的时候，就一言不发。 然后就要求签三方，这是从宣讲到面试不到一个小时。关键在面试过程中，面试官极力表现自己很厉害，但是在面试过程中，缺什么也不了解。我是应聘的财务岗，和我说，你好好努力，两年后就能做财务主管，这饼画的太大了，对不起，我真的接受不了。 ...查看更多

面试过程： 是必须网申，然后会通知你面试，第一轮无领导小组，这正是我觉得不正规所在，我参加过三四个公司群面了，第一次觉得失败了也不可惜，首先一共八组，只有两个面试官，这就证明你必须在此期间不停地说，千万别停下，因为不一定什么时候看你，我们组人都没有太大进这个公司的心，后来几个男生就开始聊天了，结果他们进了....查看更多