行业
已选
蚌埠
清空已选条件
别人家的公司江苏南通人投资的企业,不是当地本土企业,资本气息浓重,目前就是南通人养老的地方,千万别去,没有发展的。加班那些事儿全是领导,干实事的人不多,敢干事的人没有,因为有功必抢,有过必推,人人自危。中层领导太**,不干实事的亲属人员较多。无福利,无方向,无待遇的三无产品。考勤非常严格,年假没有,调休看脸色。人际关系复杂,小人较多。办公陈旧。
工作教会了我...公司福利待遇稳定,团队氛围好,每年可以争取出国游,有各种活动和激励机制。公司对员工也有很多人性化的管理,每月给同事过生日,会定期地组织活动,节假日也有相应的福利。工作中的压力正面的力量很多,遇到问题大家有团队作战的很多方式。在这里可以通过团队的学习而成长。你的工资处于什么段位个人能力在不断增长的同时,为公司付出自己独有的价值,容易涨薪。
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岗位必备特质高科技公司,体系健全,大公司,公司的设备都是国外进口的,科技含量高,工作环境为无尘车间,并且没有其他的化学污染和粉尘污染,不会对健康不利,员工之间关系融洽,都彼此乐意相互帮助,每个站点的工人都比较认真,配合起来也比较省心,尤其是做研发的,可以放心的释放产品,并在生产过程当中稍微监督一下即可。工作教会了我...做产品开发,具备产品开发设计的一套经验和流程,可以找到合适的做事方法。公司领导很友好,很喜欢教下属做事情,还有做事情的方法,给工作带来很多便利,非常有效的完成任务。年终奖级别高的员工会有,而且有分红和股份,一般都是在年终或中秋节的时候发。经理级别以下的一般么有奖金,公司效益好的时候会有。
3.6来自7位用户点评
不满意。工作近两年,一个月到手4000不到。认识一个在安徽水利工作了6年了,一个月也就到手拿5000多块钱,不包括绩效兑现奖金之类的。虽然说五险一金按照最高的交,但是对于施工单位来说,4000块钱的到手工资,换来的是回不了家,陪不了亲人,以后有了老婆孩子,一年都回不了几次家,孩子见你还没隔壁老王亲。 适合刚毕业的大学生锻炼自己,学点东西。跳槽的时候,毕竟是国企工作经验,跳板更好一些。 安徽建工,上海建工。同为省属施工国企。上海建工福利待遇不知道比安徽建工,安徽水利高了多少。哎。
聊一聊公司前景太累,而且没有任何技巧性可言,不能锻炼自己的工作能力,只适合混日子,长期工作思想都会僵化,建议找一点有技术性的岗位或者师傅,跟着干。你的司龄有多久公司流动人员很大,基本每天都会有离职和入职的人,但是大部分都是短期工,公司旺季还不错。不适合长期发展,短期工作还能接受。公司的神仙福利五险,没啥特别优于其他公司的福利,而且地理位置很偏僻。
五险一金齐全,交通便利,有绩效奖金,按点上下班,工作轻松 地处蚌埠,城市不大,比较宜居,交通方便,周边2小时高铁可到很多大城市。学校58年建校,具体历史官网有,发展不算快,近几年在积极升大学。有传统优势专业,学生就业率还可以,可能和医学类有关。如果来当专任教师只要有能力,学术强,普通学校的博士也能评副教授,毕竟大发展期。 硕士人士代理,博士入编,有编的基本都是十年前的本科和六年前的研究生,有无编待遇无差。如果是当辅导员,不用坐班,学生基本来自省内,医学生课业重,不会太活泼或瞎折腾,大部分很懂事,辅导员走教师序列,文章够就能评副教授。 管理岗晋升空间很难,这是通病,当然,如果有干到一辈子的耐心,不想学术也不想带学生,熬到头也不差。工资年均6万起步,不同岗不同职称不同职务差别不小。目前学校发展期,有能力的还是回报较丰的。
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加班那些事儿办公环境:比较舒适 领导,同事关系:领导和同事容易相处,就是部门之间的交流存在一些小问题。 工作强度:工作强度不大,但经常被占用大量的个人时间。 福利待遇:行管岗位无调休无加班工资,节假日无任何福利。 职业成长:中层干部基本上都是十年以上的老员工,如果你是奔着管理层去的,就潜下心来好好干。 未来前景:公司收购很多子公司,总部也扩展了粉末冶金、球墨铸铁等业务,应该不错吧。
公司的神仙福利现在大部分公司都是966,我也知道。 然而这家公司是9点上班,六点半下班,中午!不!休!息!吃个外卖接着干!所有的椅子都没法往后靠,每天9个半小时的工作时间都要靠腰挺着,晚下班半小时加上中午不休息,等于一天多干1.5小时,哦,这家还是月休4天,按每天8小时算,比966单休每个月还要多干5天?逗我玩呢?辞职的理由无他,太累,钱太少,客服岗位没晋升希望,就是个本地小电商,给这点钱也想让我那么累?升职加薪基本没晋升希望,一个公司基本全是客服,晋升啥呢。
工资待遇同行差不多,巡检开到手3500,副控4600~5200,主控6100~6300,值长7300左右。我说的是开到手这么多。公积金是基本工资的12%,不是开到手里或总工资的12%。烦人的一点就是特别喜欢占用个人时间,搞的本地人都有家回不去,一个月还两次考试,15号一次,30号一次,不去还不行。就算你是大休也要请假才行,不然要扣你钱,搞得跟学校那一套样。动不动学习培训,不去就要通报你,然后还要考核你,就是罚钱。搞的特别压抑,出来上班就是挣钱合适能多陪老婆孩子,离家近一些的,总是各种各样的开会拉低了这个单位。
2.9来自11位用户点评
工作教会了我...管理严格,职责划分明确,公司以营利为目的,要求高,但是锻炼人。考勤双休,加班可调休。升职加薪从一般采购业务入手,逐步转为BOM料采购,根据经验以及对公司规程的熟悉度。晋升标准与个人表现有关,更多程度上取决于本人业绩,以及为公司效力年限。晋升制度个人感觉合理,公司有定期培训,也会对大家日常工作考核,是金子总会发光。

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