经理很和谐，通过细节问题发现求职者的能力和态度，比较在意你是否能吃苦。商场文化很好 充分介绍你的优点，但最好少用形容词，而用能够反映你的优点的事实说话。介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍，例如缺少社会经验。但如果有不可隐瞒的缺陷，也不应该回避，比如曾经受过处分，应如实介绍，同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况。...查看更多

面试过程：两轮面试 一面：群面，是做游戏。12个人一组，分为两小组。有30张图片，需要一个人去翻找图片，按照从1到30的顺序排列好教给HR，其他人只能在旁边说，不能碰图片。我们那一天没有人完成这个任务。主要是考察个人在团队中的配合、已经规划、创新等。 二面：也算是群面。三个人一组，先来个自我介绍。然后问问你大学经历过的做成功和最遗憾的事情。你的优缺点，以及愿不愿意介绍调动之类的。感觉只要把话说完整了，态度比较诚恳。都可以通过。...查看更多

1 面试官先简单介绍了自己，然后让我做下自我介绍。 2 提问环节，问我对面试的职位想法，以及我对迪卡侬的认识。我对未来的职业规划。 3 详细补充了迪卡侬的一些情况，以及福利待遇之类。这是一次非常愉快的面试经历。因为准备充分，面试的成功取决于我热爱运动，以及我对迪卡侬有着很多的了解。最后因为我不打算在蚌埠工作，所以没有去。...查看更多

进门，5个面试官，逐个提问，不知道是我吃错药了，还是头天撞了脑袋，又或者早上没有吃早餐，我脑子一团浆糊，面试官问我遇到情绪暴躁的人投诉我该怎么办，我说先安抚他的情绪，然后让他耐心等待。问我平时写作吗？我说不写。问我上个工作为什么辞职？我说我耳朵受不了。问我对岗位的了解，我不了解。简直回答的要多糟糕有多糟糕，平时我还挺能说的，结果这次回答的没有一丝亮点，槽点满满。面试过没过不晓得，虽然槽点满满，但我是希望能过。简直保佑！我要去拜神了。回头过没过我再和大家说。我自认为有耐心，学东西很快，只是没有找到一个平台，希望老天爷给我一个平台。...查看更多

前两轮又人事处处长和另一个处长面试，感觉表现一般，但是竟然糊里糊涂的过了，第三轮是差不多一个星期之后才通知的，到的时候临时找到一个老处长面，这一次我还稍微准备了一下，感觉还不错，让我一个星期之后等电话通知，如果不通知的话就算淘汰了，结果左等右等还是没等到，我个人感觉还行啊，没有小动作的，也没有支支吾吾的，学历和工作经验也都有，竟然被刷了，不明白，不过欧尚的网评挺差的，还好没面试上。...查看更多