上午群面，一组五到六个人，面试官四个人。面试之前和同一批面试的候选人大概聊了聊，基本上都是化学、高分子、材料、化工等专业的博士生。面试时，一组人进入会议室，10分钟时间读一面英文case，然后20分钟时间进行讨论，最后5分钟做一个英文的presentation。当时我被推选做了presentation，回答还算满意，然后进入下一轮。中午过了的人有一份盒饭，然后就到了下午。 下午是单面，面试官基本上保持不变，也就是说下午面你的人和上午面你的人不会有太大变化。面试主要围绕简历提问，可能由于我的专业面试官不是很懂，所以他们主要的兴趣都集中在我以前设计的一个vr视频分享网站上，自我感觉面试还是很顺利的。其中一个面试官姐姐跟我说她对我的映像很深，还让我评价了一下上午一起面试的其他组员，我就按照自己的想法说了。总的来说面试很轻松愉快，希望能拿到offer吧，强生的氛围很亲和、大楼也很漂亮。 面试官问的面试题： 1对岗位有什么了解？ 2为什么没有在毕业之前提前找好工作，而是等到回国之后才找工作？ 3职业规划是什么？ 4根据简历上感兴趣的经历深挖问题。 5从case中学到了什么？ 6你觉得其他的组员表现如何，有什么评价？ 7是否了解研发和产品推出的过程？ 8有没有什么别的问题想问？ ...查看更多

面试主要分为两轮，第一轮群面，给一份英文材料描述一个事件，当时拿到的是捞文物船的项目，根据材料给出时间线和工作计划。 群面大概是10人一组，10分钟的时间看材料，30分钟讨论，最后5-10分钟presentation。群面的时候无非就是多参与，多提点子，提意见，最好做一个有角色的，当时本人就是作为leader，time keeper, 并做最后的结案陈词。做完presentation之后，要求10-15分钟英文小组讨论，关于刚才的表现有什么想总结的，总结完就结束。在附近吃了中饭之后，下午给群面结果，一个小组大概有2个人能过，过的人留下，马上开始第二轮。 第二轮要求做英文的poster。给了材料，这次的材料难度更大，而且类似咨询项目需要给出一个yes or no的结论。材料是关于是否要开一家新店的，时间大概是50分钟。写完poster之后材料全部收走，等待叫号。 轮到你时，你的poster已经挂好在墙上了，然后就开始说你的想法，最后的结论，当然是英文的。说完之后，两个面试官会就你的提案提很多问题，问完之后开始中文面试，相当于就你的简历提问。感觉之前面试官都对我挺感兴趣的，都开始问我什么时候可以上班，直到两个问题之后，明显不怎么感兴趣了，一个是预期薪水，一个是是否愿意去北京。 预期薪水我之前在网上查，说玛氏的管培生能有12000左右，于是我就报了这个价，后来才知道这是在总部的管培生，而在嘉兴的技术管培生顶多就8000，相当于远超报价了，所以面试官后来还问了我是否愿意去北京总部，结果我又拒绝了，说啥我是南方人，偶尔出差还行，要长期驻扎北京还得和家里人商量（刚面试没经验，这么大言不惭说话难怪后面人家就不鸟我了） ...查看更多

十月中下旬收到的电话邀请，让十一月上旬面试，公司由浦东新区搬到了闵行虹桥火车站附近，公司是泰国正大集团旗下的，嘉兴有工厂，上海是营销中心，办公环境还可以，就是距离地铁站要走1km左右，公司做猫狗粮的，线上才开始做，只有两家天猫店铺，算刚起步吧！ 四个人一起面试，四个人的素养挺好的，没有压力感，待人也特别好！但是好像对线上电商不专业，没有清晰的规划，整体聊下来公司待人接物很好的，就是专业度不够吧！公司目前薪资是按照基本工资加绩效，但是外资公司很正规，不避税，很老实的一家公司。 一开始问了我期望工资，我说了，只比上家公司税前多了几百，但是后来看到网上薪资区间，取中间值又加了两千，毕竟没有各种津贴补贴，也没提成，而且距离还远，上海消费也高，扣税后薪资就不高了，无论从时间成本距离成本以及工作方面个人觉得也值这个价，毕竟上家公司税后加上加班也得过万的说！他们说刚开始面试，也会多看看，没有先给答复，毕竟外资公司都喜欢吊着人，然后多面试一些求职者。 双十一过后我问了面试反馈，面试没通过，可能感觉还是薪资问题吧！不过也能理解，应聘者多公司选择多，肯定会寻找物美价廉的人选吧！但是还是挺希望进这家公司的，无奈遇不到伯乐，但是这家四个面试官挺好的，比较和善，应该很好相处，初创公司的好处就是可以学习到很多，对自己未来生涯帮助会很大。 ...查看更多

应届生时参加玛氏中国技术类管培生面试，流程是投递简历-筛选简历-笔试-一面（无领导小组讨论）-二面（管理层面试）-三面经理面-offer。 最关键的是一面也就是群面，这种企业很注重讨论这种形式，可以观察到一个人的林场反应能力和领导能力。基本上这一关十个人能淘汰的剩一两个，最后这轮通过的基本就问题不大了。...查看更多

面试的时候气氛非常轻松，虽然是日企，但是没有一定要求要会日语，所以面试的时候都是用中文。 一：和人事的小姑娘聊了一下基本情况，家人，学习，兴趣，对我们公司的了解等； 二：公司人事介绍一下公司基本概况，公司规模，福利信息等； 三：做一份测试，我做的测试是一份机械图相关的，题目很简单； 四：这边做好后就，相关部门领导面试，一个经理是中国人，一个部门长是日本人。经理会问一些你前面的工作经验，工作技能等内容。部长给你介绍公司部门里的一些情况，由经理给你翻译，如果你会日语的话能直接对话也是最好的。 ...查看更多

到达公司所在的大厦，带上身份证，填写面试申请表。人事主管会介绍公司的产品，要遵守的规矩，薪酬待遇，公司可以提供住宿。 反正就是排着队进去面试，人事主管会问你之前的工作经历，能否接受白班夜班的制度，还有就是工作时间为12个小时，在工作期间严禁有打瞌睡的表现和睡觉的行为。面试通过后，会让你去参加第二天的学习和笔试，很简单的。只要识字就能过。 然后要去做健康证，等待通知签合同，签完合同还得等待拿胸卡，才能上班，一套程序下来要一个星期。因为健康证需要三个工作日，入职只能星期135可以。 ...查看更多