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清空已选条件
领导人很好,就是面试方式坑。
匿名用户
面试了职位:外贸助理
未通过未通过
是公司看我英语过了六级叫我去的,本科是行政管理,之前从事工作是人事,跟外贸完全 没有关系,电话中也询问了我没有相关工作经验可以么,回答说可以后我去面试。先让我填了张性格测试表,给了我一杯茶水(点赞啊,跑了这么多公司很少有直接给你水喝的)。 然后让我做一张卷子,两个题,第一题是把一封跟公司业务的英文邮件翻译成中文,第二题是根据一段中文写一封邮件。英文邮件是一非英语母语国家的人写的,语法惨不忍睹,用词无力吐槽,再加上一些他们家具行业的专业词汇。我这个没有外贸经验的人,之前由于考研的原因主要阅读范围也主要在于《经济学人》以及一些英文新闻,对自己的阅读能力还是稍微有一点自信的,结果没想到。 我磕磕绊绊翻译了下来,最后部门领导说:你的英文能力达不到她的要求。讲道理我那时候觉得自己被鄙视了,于是我直言我认为你们更需要有相关工作经验的人,我没做过外贸没有这方面词汇储备,你们因为对这行很熟所以哪怕是这样的邮件也能看懂,而我没有,所以乍一下我看不懂。于是领导又开始跟我谈我过去的工作经验,可能由于我本来就没把这份工作放在心上,所以态度不卑不亢,于是最后她打算帮我联系他们公司的人事相关岗位23333然后我婉拒了。 总体还是一次比较充实的面试,人也挺好的,就是用这种方式测试我的英语能力让我觉得很冤枉。 ...查看更多
2 年前 发布
只身亲往公司本部面试
匿名用户
面试了职位:区域经理
确定通过确定通过
我是在网上投的简历,然后直接找到HR负责人,在没经过其同意的情况下坐车来到他们公司,开始不让进,我用还是学生出来一趟不容易的理由博得他的同情,后来去的面试机会,开始让自我介绍,后来问我为什么非得进他们公司,以及以后对工作地点的要求,具体的介绍了以后的工作晋升就会。后来对我印象非常好,意向性非常强...查看更多
2 年前 发布
面试三轮,筛选简历后先进行第一轮群面
匿名用户
面试了职位:跟单经理助理
确定通过感觉靠谱
面试三轮,筛选简历后先进行第一轮群面,问题很简单,就是一些基本情况,面试外贸的话会有个英文的自我介绍。第二轮是单面,就两个hr问一些相关的问题,但专业性也不强,敢说,自信就行,第三轮也是最后一轮,主要是你问她一些公司事宜了,比较看重对公司的忠诚度。
2 年前 发布
二面,有些尴尬 事先没有准备好,回答时停顿了 不流畅。
匿名用户
面试了职位:质量管理部门
未通过感觉没戏
初试很简单,在宣讲会,只要专业对口一般没问题。二面之前的一天下午 发短信通知,6个人,5个女生,开始每个人发一个题目,无领导小组讨论;然后推选一个人总结,然后面试官问每个人三个与部门相关的问题,不太好答。问完了,就可以走了,说录用了会通知你的,没给具体时间。...查看更多
2 年前 发布
面试过程很愉快,气氛很好,工作环境很不错哦!
匿名用户
面试了职位:生产部生产计划员
确定通过确定通过
面试官很客气,可以看出大公司的素质,让我面试的时候没那么紧张了。工作氛围还不错!自己表现的一般般,没有特别好。技术官水平很厉害,有些问题没答上,技术官看出来我没理解他问我的问题,一直提示了!可自己就是没开窍,最后技术官明确说出答案才回过神了。总体而言公司文化是不错的!...查看更多
2 年前 发布
应聘平面设计师的过程
匿名用户
面试了职位:平面设计师
确定通过确定通过
面试官挺和善的,本来有点紧张,毕竟刚从学校走出来,不知道诀窍,然后问了毕业学校和专业。本来我的专业和职位不是特别对口,但是说明了有关联性,学习能力强,有一定的审美能力和工作经历,虽然成功入职,但是实习期长。
2 年前 发布
问题不是很好回答,小组进行。
匿名用户
面试了职位:跟单经理助理
未通过感觉没戏
四人一组,情景模拟,然后单独提问,提问的问题很犀利,不好回答,特别极端的问题。再然后即兴演讲。即兴演讲感觉很扯,题目空洞而且准备时间短。
2 年前 发布
一轮群面。
匿名用户
面试了职位:外贸专员/助理
确定通过感觉靠谱
一轮群面,英语自我介绍,二轮问你为什么来这个公司。都是一些很简单很简单不用动脑的问题,根本没涉及到专业。我白白等了2个小时就说了几句话。感觉人事的人没什么水平。然后就觉得这公司不咋样。没实力。
2 年前 发布
很正式的一问一答,开始略微有点紧张。
匿名用户
面试了职位:招商专员
确定通过感觉靠谱
先是自我介绍 然后问你有什么优势能胜任这份工作 让你简单说一下自己的缺点 最后问了工作地点的选择
2 年前 发布
群面挺简单,就是英文自我介绍。
匿名用户
面试了职位:招商专员
确定通过感觉靠谱
面试过程: 由于是校园招聘,人比较多,第一轮面试采用群面,直接在招聘厅进行现场筛选简历和群面。群面就是用英文自我介绍。
2 年前 发布

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