本人普通一本，专业是新能源电池相关专业，成绩班级前3%，考研失败，考虑到辅导员催促、往届毕业生就业困难和家里的压力，遂转投春招。现前有学长，学姐和秋招的同学已经入职华友，他们反馈宿舍环境和加班压力都比广东邦普稍好，就是工资（邦普1W＋/月）没人家高。华友是校招，整体录取流程快速，今天开宣讲会，明天就面试，后天就签约，大后天他们就要去下一个学校招人了。一面需要对自己进行自我介绍，然后hr会根据你的经历提出一些深入问题，来检验你是否真的经历过这些事情。hr会询问你为什么想要加入华友钴业，你的优势在哪里？二面会是更高级别的hr问你一些相关专业知识，和你觉得自己入职后能给华友带来什么？这个hr提及我为什么考研失败，我说我没认真复习，他笑了一下就放过我了，但我至今都不明白他为什么要笑？终面实际上就是给你详细介绍一下薪资待遇，2022届普通一本本科生是9万每年，1-2人一间卧室，五险一金，五天40小时工作制，有餐补，有健身房，通讯补贴等，试用期六个月，工资与正式一样，毕业去公司会有交通费用报销。未来展望：希望华友能是个让我长见识，学本事的地方。我能永远奋斗进取下去。下附华友衢州基地图和offer照片。...查看更多

第一步：人事面试，很简单，就是判断你有没意向在这公司工作，看你能不能做。但说句实话，本人应届生，没想到她会在出差费用上给玩文字游戏，有些东西，你不问，她不说，工资说的也很模糊。 第二步：营销总监：也很简单，就看你有没意向在这工作，对公司的情况太夸大，在公司工作了后才意思到公司文化里面有这种风气。总结一下：这公司在他们那个行业中综合条件是很好，但是公司风气有问题，后头来看，面试存在一定的欺骗性，不建议应届生去，公司文化有问题。...查看更多

面试过程：我是2020届校招，某985学校，面试的时候可以看出来非常想让我进，面试很不正规，聊的都是一些家常（就是看中了我的学校）大概从第一面到拿offer经历了1小时，没看错，就是一个小时面了两轮就过了。重点不是面试过程，而是这个公司对应届生多坑！ offer后续：他们公司有国外和国内项目，是不同的岗位和工资，我面试的时候就说了坚决不接受出国！而且签的两方也是地点在北京。但是后来距离拿两方一个多月了，突然告诉我说我要每年至少半年甚至更久，因为他们公司在国外岗位的缺失，我要兼顾国内外，我不同意，就上报给学校后，学校让我找他们索要赔偿，不然拉黑他们公司，他们知道后还想把责任推到我身上，真的无语了！千万不要去这个，或者拿到offer之后一定要有备选，这个公司真的巨坑！我也只能自认倒霉了！ ...查看更多

网上投的简历，电话通知的面试，到了填好表格，当时一起有三个人。第一轮人事面试，就是问一些普通问题，第二轮应该是部门主管面试，问了一些前面差不多的问题，问我要了解什么，就让她介绍了该岗位的一些信息和工作职责什么的。 第三轮应该是经理面试，让我简单自我介绍，之后就问我有什么需要了解的，我说岗位职责都了解了，把了解到的简单说了一下，对于公司我自己也之前简单了解过。就这样玩了，没有通过。整个过程2.5小时，加上中间等待时间。 ...查看更多

感觉在人性化方面不如个别银行。笔试完，才通知面试时间，以至于很多人措施不及，没有正装的，临时订酒店的，以及吃饭到一半，11:45通知面试的，由此可知银行的气度。 客服美眉由始至终很客气，面试官看起来很累，我们理解，效率上确实太快，我们单纯面试的人，都觉得疲倦。结构化面试分组讨论题目，感觉轻松，也最喜欢这个，不用一群人围殴。半小时后通知结果（神速），第一批第一名-第七名通过，后面的只有一个人通过。第二批次，只有5人通过。 进入终面，问题就开始犀利了，各种专业问题来了。我承认，学校学的专业知识也忘得差不多了，哈哈。现场速算，老子不会了。...查看更多

面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否，物以类聚，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。...查看更多

一张关于生产计划和英语选择题的卷子，然后问道关于pc的了解和职业规划.最后问的薪资期望.经理人很好看我是应届生并且态度端正就说不会都是可以学习的.好想等了1周通知我面试成功.我起点低表达能力弱，对于我来说不是很简单.后续进来的都是应届生，同龄聊的开，他们都反映没有我感觉的那么难，态度和品行最为关键....查看更多