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很满意。来这家公司也是机缘巧合,一个人来杭州,谁也不认识,除了公司同事我只认识客户。源本生活就是我在杭州的家。 很喜欢位于联合国首个人居奖的生态县安吉,农场是我们几个小伙伴来了就不想走的地方。 这里适合有热爱生态有机农业事业的人,适合有情怀的人,喜欢亲近大自然的你会享受田园生活,领略这里一年四季变幻的景色,农场的点点滴滴都使我们感到自由和释放,使心灵不知不觉地变得宽广、和平、深厚、纯洁,使人生发出一种热爱自由、光明磊落的情怀。 生态有机农业事业本身就是一条艰难的路,想要不劳而获我不建议来,有想法肯干的属于你的平台无限大。
小地方 ,小企业不期待有什么好的待遇。公司很看着你的能力 ,如果你没有一个顶三的能力,(例如你搞机械,那你要懂电气编程还有懂IT)或者不爱无偿加班的朋友,三思你再去。公司一直缺人,公司想要你一直干活少拿钱的人。如果你没能力,想要靠脚踏实地,还是放弃吧公司喜欢用前期高薪去吸引你,后期以你的能力不足,降低你薪水。不是一次,已经是多次操作。当然你的实力强硬确实可以放心。还要拿其他职位吸引你,到了公司你又是其他,美其名约你后面会重新签订,还会涨,其实就算改职位也不会调薪水。福利待遇:  五险,一金你不说肯定没有。你能力不行没有闪光点,肯定没有。缴费金额100上下,最低标准. 无旅游,无加班费(但鼓励加班,不可调休,除周末)老板喜欢吹嘘未来,喜欢画饼(你和他谈待遇,他会闪避话题)。家族企业,内部很多是亲戚。优点:没有食堂,饭菜必须自己带盆,自己清洗可以吃的放心。  饭菜一般,比其它机械厂稍微好些。         遇到点事,出去不久可以出去不用请假(还要看领导)。        7楼没有电梯 ,有货梯,拒绝无事不能坐,可以锻炼身体。
1.4来自10位用户点评
考勤XX不在意你的才能,只在意你是否认同和接受他的一切,不在乎时间和地点的指导,员工存在这个公司就相当于卖给他了。聊一聊公司前景生存链的低端,谁都可以领导我们这个岗位。说来也可笑,老板直接领导我们,但其余的谁都可以向我们发号施令,产品经理,HR,运营,工厂,商务。任何的失败,最后都能甩锅到销售的头上。XX自己是销售出生,因此自觉专家,觉得所有的销售都是**,没有任何发展前景。即使做了大客户公司也会在第二年想尽办法转换提成办法。一个干了5年的大客销售的年提成也才30多万。工作教会了我...总的来说,心力交瘁。 已经失去了对销售的热情和动力。 万幸我及时走了,自我拯救。
升职加薪因为这里工作环境舒适,人际关系融洽,公司有比较好的奖励机制。工作教会了我...对我的最大影响就是提升业务知识,平时多看专业方面的书,提升服务质量,方便群众。通过几年的学习,业务知识提高,服务广大顾客,形成了稳定的客流量。我想对老板说...领导人比较好,赏罚分明,对待属下比较关心,工作上要求严格。工作氛围比较和谐积极向上,团队大家齐心,公司步入正轨,业绩稳定,欣欣向荣。
3.6来自81位用户点评
辞职的理由当时公司所处的位置较偏,各种交通出行不方便。聊一聊公司前景在行业中处于中上等水平;未来发展比较好;与同类公司相比的优势有: 1、有自己的独家品种; 2、有自己的研发、生产和营销团队; 3、产品本身具有较好的临床效果; 4、产品的受众人群较大; 5、公司的经营策略较好。工作教会了我...从公司学到了很多东西,和同事相处融洽,工作经历对个人发展有贡献。
2.7来自28位用户点评
你的司龄有多久公司目前处于变革期,挑战与机遇并存,只要能力够,飞升不是梦。一个典型的例子:有一位XX经理,专员升主管,主管升经理花了还不到一年时间。 年终奖都是年后发的,反正我是拿到了; 年休假是一年年来的,反正我是休到了; 周末加班可以调休的,反正我是享受了; 部门氛围真的很好,紧张但是活泼。基于业务,每个人都要风风火火、雷厉风行;基于生活,几乎每月一聚,出去吃吃喝喝、游山玩水,同事关系不用愁。
办公环境一般,五险一金齐全,员工流动性大,只能自己没人指导,几乎没有个人时间 首先他们生产相关的部门包括工程部工程师 生产科长、质量部科长等办公室人员,正常上下班时间是8点—20点。并不是加班到20点。 另外他们内部各部门交流细节处理的很差,有位做工程师的新同事来,结果他们本部门都不知道有新同事到岗,那位新来的同事在办公室呆了3天,连座位和电脑都没安排。 要求工人们每天上班12小时,但是伙食补助一个月才给400,公司内部食堂随便点个一荤一素就10块,一个月完全不够用。不知道行政怎么算的,完全坑工人钱。
2.7来自28位用户点评
考勤公司有梦想、有激情,有速度,为年轻人提供了很好的发展空间!升职加薪公司有很好的晋升机制,不受限于工作年限,也不论你来自己哪里,这里不拼关系,只要你有足够能力和勇敢的心,能够创造价值!工作教会了我...坚持到底、全力以赴的企业文化,让我相信,未来不会辜负今天努力的你。另外,在公司里,可以学到很多管理知识,让自己的管理思维变得更加开放!
2.6来自8位用户点评
公司制度清晰,充实有成就感 我年后来的,刚刚转正,刚看到有点诧异,不过后面想了下也正常哪个离职的跟公司一点过节都没有呢,不是对领导有意见就是薪资不满意这个也很正常。 目前我没有这个感受,说不上多好,但至少公司再这样艰难的情况下发展的也还行,毕竟现在说实话也没什么好挑的不失业,公司也没有降薪,面试时候的都有差不多了,现在找工作更难。我已经有1年多工作经验了,也没说有多好反正还行吧。 领到不常在话也不多,但你问她都会回复,我觉得领导就是这样的也没觉得很摆谱。同事都蛮好相处的。年轻人很多,比以前公司氛围好,有奔头,现在外贸都挺困难的,大家要加油共克时坚。
非常非常非常重的加班文化,平时下班了晚上加班,周末还要去加班,无效加班;加班是好员工,否则就是罪人;培训、开会都在下班后,培训都是形式化,不成系统,为了培训而培训,不根据实际需要;工资低,人员流动极大,员工无任何归属感。

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