先到云大西路的站点，公司斜对面就是DHL的站点，没看到UPS，哈哈！2个小时左右的时间，直接就在他们员工电脑上做题，有一点就是旁边其他的同事会正常的工作，有打电话有打字等等的，会有一定干扰，尽量控制自己；面试题目：一、2位数到8-9位数字的瞬间记忆，一般记到7-8位数字就很难再记住了；二、英文考试，给一段话，让你从选项里面选择出意思最接近的一个，有些是同义词有些是“否否得正”规律，一定看清要求选同意句；三、数学考试，分数小数相互加减乘除等，小学水平吧，这个基本没问题，主要控制好时间；四、脑力、动手力，判断一个点是否与一条线相碰，1-4个图，按即将碰到的顺序分别按图的数字，1-2个还好按，4个一起来的时候会手忙脚乱；五、有点最强大脑的一道题，光看介绍5分钟基本没看懂，后面做题的时候慢慢领悟到一点意思，感觉是最难的一道题；六、空间逻辑能力，指定一块砖，分别指出与它有接触的砖的数量，需要稍微有点空间想象力，这个我应该全对；七、就是大家所谓的性格测试了，我们也不知道潜在的意思，反正跟着自己感觉走就是了； 谢谢负责接待我面试的那位大叔，人很好，thank you，希望最后英文面试过了加入你们这个大家庭。...查看更多

一开始是小组讨论，要积极发言，不然淘汰，我先谈谈面试德邦文职的过程吧：首先把大家召集到一间房间，每人轮流进行自我介绍，最后宣布留下来的人，这一轮没通过的很少。 第二轮是无领导小组讨论，就是分小组讨论问题，最后派代表总结发言，这一轮主要不要表现得与大家太格格不入就好，最重要是要团结，德邦面试很注重这一点，这也体现在了第三轮中。 第三轮剩下的人是要求分组后，每组发一些七巧板，各小组之间的七巧板的种类不同，小组之间可以借阅七巧板，规则就是要拼出一定的图案，获取相应分数，但是有个大前提，各都完成各自图案的话才算游戏成功，过程中大家似乎都忘了这个大前提（只顾自己小组的积分，不停地索取其他小组的七巧板），直到最后时间到了，才恍然大悟。 这一轮当然留下的也不少，所以我发现其实第二轮刷下的人最多，而且大家伙私下讨论只要你是本科以上，因为德邦人才稀缺，所以你基本不会被淘汰。我最后通过了面试，就近分配到我居住最近的一个区，最后到那边面试统计专员的过程其实没什么难度，只是了解我大致状况后当天就跟我说第二天可以上班了。 ...查看更多

昆航整体的飞行学员面试十分重视英语能力。主要分为两轮面试和笔试。第一轮面试类似于群面，多人分组进入办公室，面试官会全程用英语提问问题，固定的就是英文自我介绍，介绍完后面试官会根据你的简历或者工作经历进行英文提问，每个人吸引面试官的点不同，所以时间和问题数量也不确定，大致分为如下几类： 1、询问曾经的工作经历（侧重于曾在民航行业就业的人）工作的主要内容、是否喜欢曾经的工作、为什么要想成为飞行员etc. 2、学生类应聘者：从你的简历上找一些有意思的东西来提问你，介绍自己的专业，学的东西或者家乡（如果你来自一个旅游城市）的特色平日的个人爱好等。 3、海外留学人员：大致与2相同，由于海外留学原因可能会问一些复杂的问题考验个人真实的英语水平。 结束一轮面试后，面试官会根据雅思口语的评分标准给每个人打分（满分9分）。如果低于5分那么估计就没戏了，（5分是昆航最低标准）大概有多于30%-40%的人拿不到5分，如果遇到一批实力很强的应聘者的话这个数值会很低，不要过重看待百分比，自己努努力学好英语比什么都重要。 第二轮面试英文辩论赛，面试官还是按照之前一面的分组，一次进入两个小组，面试官口述一个topic让两组人作为正反方辩论，如果没听清topic也不要紧，在正式辩论开始前有5min的组内讨论，一定要搞清楚题目和自己想说的话，条理清晰，逻辑清晰。笔试英语和行测，四级难度，题目也用的四级的题目和题型，听力十个阅读、翻译中翻英和100字写作，行测的话看看书吧，图形题、计算题逻辑题等。 ...查看更多

确定通过。环境一般，面试效率高，群面，有收获，有笔试，面试官强势。目前昆明航空面试主要分为四轮：1、审核材料：早上第一轮就对面试学生的材料进行审核，材料审核不通过的学生，无法参加下一轮，淘汰。审核通过学生进入下一轮。这个环节，学生的材料一定要根据公司面试要求携带材料，不能丢三落四，与此同时一定要正装面试，以免留下不好的印象。2、身体初筛：身体初筛会根据当日面试人数而定，如果面上人员比较多的话，这个环节极有可能取消。身体初筛主要就是初筛一下身高、视力等简单项目，以便给后续面试和体检节省成本。无论你是体检白纸还是已经通过招飞体检，昆明航空统一都要求重新体检的，所以学员们一定按照昆明航空招飞要求来。3、笔试：笔试分为英语测试和行测。求职者可以提前准备英语的四级真题找找笔试感觉，行测这方面的话，可以了解公务员考试的行测，会有一定帮助。4、面试：笔试结束后，进入面试环节，一般都是3人一组或5人一组，根据当天面试人员情况而定，面试过程中，面试官会用英文提问题，到后面阶段才会用中文问你对工作的薪酬、工作地点的要求。这个环节，一定要提前准备一些英文自我介绍和简单问题英文回答方式，例如家庭情况，学习情况、家乡、梦想、爱好、飞行员职业、公司情况，尝试多维度用英语回答，但准备的英语一定要简单，别弄复杂了自己都不会了。PS：面试环节中，面试官主要由三个部门组成，分别是招飞办、人事部、和飞行部，面试成绩以各部门打分的形式进行。这个环节十分公平。 最后录取是根据笔试成绩和面试成绩进行综合打分，按照分数由高到低进行排序录取的...查看更多

只有六个人参加面试，首先都在一起自我介绍，面试官提出一点问题，主要关于为什么放弃以前工作来昆航。然后问了大家家庭情况，能否接受全年都在上班等等要求。然后淘汰了两个，再进行面试，问了一些简历上的经历、技能之类的。就开始笔试，有行测题，主要是计算，图形，言语理解。再就是10个单项英文选择题，基本都是对话类，三个阅读，比较难，估计有雅思水平但是文段较短。...查看更多

面试当天九点开始，八点钟到就排了很长的队了，到了九点排队的人排到外面的红红绿灯口！ 进到里面，先测量身高，身高合格的，航医签字通过，再进去排队面试。分成四排，男女各两排，应届往届各一排。男生因为人相对来说比较少，排队很快就面试了。女生人数超级多，各位 排队要有耐心！ 接下来就是审核资料，毕业证，报名表，学历认证（这个非常重要，好多人就是因为没有这个，再出去弄，很浪费时间，建议提前准备好！） 审核通过了，就10人一组开始列队进入房间去面试。每人2分钟自我介绍，介绍的内容会提前贴在墙上，现场准备就好了。自我介绍还是建议扬长避短，把自己最有特色的一面呈现出来。切记不要乱说话，不要语无伦次，很清楚的表达就好了。也不要高谈阔论，拍马屁什么的，面试官最反感，没等你说完就之间下一位了。也不要秀外语，面试官听不懂也就直接下一位了。 这样面试就结束了，等待电话通知笔试。笔试内容就是公务员知识和英语。 笔试之后等电话通知结果，通过了就进入下一阶段体检。 体检过了就意味着进入培训阶段了。 培训结束之后，参加考试，考试通过了就进入候机楼去实习。 我觉得最重要的还是要专业对口（按照招聘信息上面的要求），还有就是自己的个人经历（比如以前获过什么奖啊之类的）、工作经验（有民航工作经验的肯定加分）、英语很重要（最好过大学英语四六级）、还有就是个人自身形象的问题（这个就是以身俱来的东西，好歹在航空公司工作，要看得过去吧）...查看更多

面试基本分为两个部分。第一个部分为个人信息和简单的背景调查，完成之后进行笔试 笔试难度一般 智力性格测试 占一部分 英语方面的占主要 有听力 阅读 还有写作 但如果有CET4应该没有太大问题。第二部分是分组群面 英文的自我介绍 还有面试官的英语问题等 总的来说不算太难只要不紧张。面试完成后还要进行身体二检...查看更多

面试领导通常会有公司维修副总、维修责任经理、培训经理（监管人事）、生产经理、工程经理、质量经理、航材经理。主要提问人员会有培训经理、责任经理以及你应聘的部门经理。对于有经验的应聘者通常会问你从原单位离开的原因以及选择当前职位的原因。根据你以往的经历以及你应聘的动机基本就在心里给出你的底价了，这时候你不要一次妥协，可以第二次谈个更好的价格（如果你真有干货的话）。...查看更多

1，报名，简历筛选； 2，笔试； 3，面试：按笔试成绩高低先后顺序进行面试，模仿结构化，先1分钟自我介绍，然后模拟现场下指令（读一段中文指令、一段英文指令，提问部分内容），给一幅图，看30秒，提问，提问其他相关问题，对工作环境有什么要求，以后工作规划，与同事有矛盾怎么解决等。 ...查看更多