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面试大概分两轮
匿名用户
面试了职位:销售经理
未通过未通过
面试大概分两轮。网络投递以后,人事来电话,电话里就觉得此人事电话礼仪没有到位。先是咣咣咳嗽两大声,接着说话,没有一个礼貌性致歉,就很快地叫你去面试。越是快速叫你面试的公司约不正规,体现出人事就想完成招聘任务。 接着面试当天,临时改了我时间:原本两点半,改成了四点,我真是如同应届生一样的好脾气呀。那么无所谓,谦卑为怀。四点去了,结果等了这个人事四十分钟。第二十分钟没有离开还继续等,是我最后悔的事。是人事时间管理能力太差呢,该是这个店安排事情水平有待提高呢?聊的时候也是无语,人事说想听听我怎么管这店,我从result leadership , people leadership, personal leadership 展开的。最后她给我说,无非就是人和物,外行coach内行呢。 招聘广告说的好听,什么狼性文化、什么不尊重别人别来。都是不平等条约。面试者的时间就可以去浪费。很多细节体现出这里流动性挺大。所以什么P&G 联合利华,一线奢侈品SM们,千万别来! ...查看更多
2 年前 发布
面试就一轮,是群面。
匿名用户
面试了职位:财务
确定通过确定通过
面试就一轮,是群面。要求我们九点到公司,大多数人都是八点半就到了,到公司之后,先看宣传片,期间会给我们一个面试顺序的number牌号,自己带好,然后有讲解员带我们参观公司,参观完差不多十点了。面试形式是群面,五个人一起进去,对面是四个HR,每人分别做两分钟的自我介绍,然后就是问答环节,最后每个人要问面试官一个问题,问完说完就结束了。 一进去做完介绍后,其中一个HR问了一个问题,如果你的直系领导向你报账,来报销,但那是不合规的,你要怎么办。大家回答的都差不多,就是首先要沟通,然后领导不听劝硬要报,那就不能报销这样。然后接下来HR主要就介绍了一下新苗计划。大概就是需要去门店先锻炼四个月轮岗,之后再选择喜欢和合适的岗位。HR问了解新苗计划么,我说我大概了解一部分,我说我知道需要先去门店锻炼四个月,然后表态自己能接受。其他就没有什么了。 ...查看更多
2 年前 发布
参加云南省第一人民医院的招聘,进入面试
匿名用户
面试了职位:党务专员
未通过未通过
笔试通过,第三名,进行了复杂的资格审核后进入面试,三取一。 面试当天,早早的去等着。后来一位其他岗位的面试者迟到,面试时间往后推了一个小时。面试前先抽签,每个岗位有自己的面试顺序,我抽的是本岗位的第三个。前面是一名男生和另一个年纪比我小的女生。之前关于面试的环节出了说有自我介绍外,其他的一概不知,自我介绍不能出现姓名、毕业学校等相关信息。 轮到我进入面试教室,教室是一个会议室,是一张大圆桌,上面坐了近20个人,有意愿的主要领导,部门领导和招聘岗位的领导,工作人员等。进去一看到这种阵仗,一下子有点紧张。一开始是领导说要求,面试包括自我介绍3分钟,笔试作答5分钟,提问3分钟,每人总共10分钟,要严格控制时间。我的自我介绍没介绍完时间就到了,立马就被主考官打断,不许再说了,此项被扣分。 接着是一张试卷,全部是客观题,10题,变态的是选项更是接近,是有个别字的差别,如果紧张获赠没看完选项,很容易出错。本来就很紧张,就更容易出错了。此部分作答还可以,就是写岗位的基础知识,关键是心态和做题态度。此部分时间够用。 最后是招聘岗位部门负责人提问,问的也是岗位基础知识,公文的种类有多少种,入党的基本程序,如果简单答怕时间用不完,详细答时间又不够,就看如何取舍。我县简单答了一下,还有时间,补充的时候没有补充完,估计又被扣分。 面试结果当天晚上在网上公布,我的是第二名,落选,成绩最好的是那个小姑娘,比较出乎意料,还以为会是那个男生,他的笔试成绩最好。 ...查看更多
2 年前 发布
准备得好就勇敢来!!
匿名用户
面试了职位:文案编辑
确定通过确定通过
面试一般是填表,我的岗位是属于当时急招的,所以流程走的比较简单,人力资源部面试完后,直接找了当时的主管部门领导进行面试,谈的内容基本围绕上一份工作为切入点展开,又延伸了一切其他的问题,面试前对这个企业做一个大概的了解会有很大帮助。
2 年前 发布
技术性略感不足。。
匿名用户
面试了职位:手机软件开发工程师
未通过感觉没戏
hr通知面试,去了填了张应聘申请然后带到所属部门进行面试:面试首先是对应岗位的负责人来进行技术方面的面试,难度不大,基本就是问了下之前的项目经历,自己在工作中担任什么角色之类,然后介绍了下他们自己目前的项目状况之类的。然后就换应该是部门大领导来面试,问了些为什么离职、你现在部门状况之类的问题,然后就是介绍了当前健之佳当前一些软件的研发和使用状况之类的东西。...查看更多
2 年前 发布
云南美天药业求职经验。
匿名用户
面试了职位:销售代表
确定通过感觉靠谱
第三轮面试群面择销售丽兹行之类的。要站出去说,要保持自然得体大方不拘束,并且最好坦诚真诚,因为面试官阅人无数。说自己的经历他会提一些尖锐的问题,回答要注意,不要被套进去。他主要通过每个人陈述以及回答来判断你适不适合销售,尤其是豪宅顾问这个岗位。 后面他会做总结,从公司发展讲起,谈到本岗需要的是什么。所以大家一定要事先考虑清楚丽兹行需要什么样的人,这个岗位需要什么样的人。另外注意,当有人陈述的时候,底下的你要礼貌性的注视,并保持微笑,这些是面试官提出来得,我们都没做到。...查看更多
2 年前 发布
初面,面试官年轻,但比较严肃,一对一面了将近半小时
匿名用户
面试了职位:商务助理
未通过未通过
一对一面试,竞争很激烈啊,一共三轮面试,一开始就根据简历问一些基本问题,然后就问了家庭,对公司的理解啊,希望有什么养的领导,如果和同时有分歧怎么办啊之类的问题,一直持续了20多分钟。
2 年前 发布
美年大健康出纳岗位面试
匿名用户
面试了职位:出纳
未通过未通过
总体来说感觉一般,流程还是很正式的,最开始先由人力资源经理面试,就问下大大体的情况,主要还是针对你的学习经历、工作经历以及你的想法之类的;等了大概20分钟,由财务经理过来面试,这个就比较倾向于专业能力方面的,会跟你介绍下公司的大概业务流程,以及中间有可能遇到的困难。你会如何解决之类的问题。...查看更多
2 年前 发布
面试很简单,主要问了工资是否接受,下面的很简单。
匿名用户
面试了职位:采购员
确定通过确定通过
在面试时主要问个人的沟通能力。其他的没什么?
2 年前 发布
是的,很容易进入,然而。。
匿名用户
面试了职位:文案策划师
确定通过确定通过
先是人力面试初轮,通过后就进入营销总监面试。营销总监主要会跟你聊聊过去的工作经验、新的、现在医疗行业的现状以及可能面对到的挑战。整体来说面试十分轻松,很容易就可以通过了。只是到了这里才发现,松进松出是这样的,基本每个月都有新人来,也有新人不堪压力走掉了,能够留下来的,其实真的很不容易,除了巨大的精神压力以外还是无休止的加班。...查看更多
2 年前 发布

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