先是hr面，没什么特别的。然后是技术面，来了一个人，说是他们后端主管。没有笔试题，直接看简历面，问的问题比较模板，很多技术点问的也不深入，讨论了几个问题，发现他们水平也不咋样，喜欢吹牛。然后谈工资，与招聘网站的完全不一样，低很多。一个细节就是，等面试的时候发现挺多人来面试和办理入职的，同时也有很多人在办理离职。hr小姐姐很漂亮，但是感觉她太忙了，前脚带我们过来等候，后脚又要去给入职的填资料，然后又有离职的来找他办手续，有点令人心疼。总结就是，被招聘网站上的工资骗过来，发现根本不是那么一回事。后端技术也一般，适合新手来成长。技术好和想要高工资的就建议不要浪费时间。...查看更多

自带简历；面的信息安全工程师。两个面试，部门主管和hr一起。可能我情况较为特殊，我面的问题比较简单。自我介绍，讲述了之前工作的项目经历。技术问题较为基础，有常用端口；路由。面完大约确定后老总直接面。过程比较愉快，老总看人很准。就聊聊个人经历啥的，聊得很有启发性。另外出差较多。...查看更多

电话通知，然后到那了填写应聘表，之后等了二十多分人事行政主管叫你去面试，就在办公室。公司占了整个楼层，每个部门一间办公室，不是那种写字楼的格局，倒是有点像学校行政楼的格局-_-!。主管挺严肃的，问了一下你觉得什么是行政和人事。后面说了一下工作的主要内容，主要一个是企业文化的维护和建设，另一个就是。。。。应酬！问你排斥不排斥陪领导应酬。也不告诉你薪酬福利待遇，需要自己问。工资毕业生就是2500-3000...查看更多

这段时间一直找工作，看了很多公司福利待遇都不如他们家好，就在boss上投了简历，hr小姐姐挺专业的，面试让人觉得如沐春风。让我觉得最开心的是比较亲和，我本身比较内向一点，HR小姐姐让我不要紧张，认真地看完我简历之后，她可能也明白我之前的实习比较水，但是会从别的经历来挖掘我是否具有他们需要的能力以及出情景式问题来考察。总之很认真，特别尊重面试者，最后到技术部门总经理那边没有通过，因为确实专业知识方面欠缺了，她一直安慰我说让我回去再针对薄弱的地方再学习一下，提升了后面可以联系她再过去面试，还是蛮感激那个小姐姐的，让我感觉这次面试没白费，可以提升一些面试经验。希望以后还可以再合作吧！...查看更多

负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格：...查看更多