我是大概4月份的时候在最佳东方上投的简历，两头后HR就打电话来约电话面试。电话面试是顺着简历来的，首先自我介绍，然后开始谈实习经历，其中有一段是英文对话，最后大概介绍了一下管培生面试的流程，说大概6月的时候（具体行程之后会通知）会到成都进行两天的assessment，食宿路费自付。然后就进入了漫长的等待。到6月都没有接到任何通知，大概6月下旬接到HR电话说地址改到昆明，日期延到7月上旬。然而，之后又通知定在7月29号（说好的上旬呢！）。 assessment之前一周会受到准备材料，一是准备演讲的材料，一是案例分析，案例分析要写完发回给他。 由于个人原因，我在assessment阶段放弃了。总之如果是海外毕业生，并且想回昆明从事酒店业，这是一个不错的工作机会。...查看更多

面试分两轮，初试和复试，初试就是行政简单了解一下情况，复试跟主任面，聊的比较多了范围比较广，只要有过往经验，一般没什么问题。入职有一个月的试用期，试用期工资按80%发放，试用期内有3次面谈，分为3天面谈，7天面谈，20天面谈，主要是了解员工思想动向，对工作有什么看法，基本都能过试用期。...查看更多

整个过程分成两部分，第一部分笔试一份Alevel 化学真题试卷选择题，全卷英文题目。通过以后进入面试，首先是一个课题的试讲，没有规定内容，大概试讲15-20分钟，全程双语试讲，面试官很nice，默默的听着，主要看整个课程设计的框架以及内容讲解是否清晰，还有发音和单词。试讲完成以后是一个负责人进行了提问，主要就是聊聊你的规划，工资期望，以及工作时间，介绍了项目本身，学生人数和课程规划。 ...查看更多

先笔试，内容包括单选多选简答题，两个事业单位会计选择题，一部分企业会计选择题，行测。简答题3个，银行存款余额调节，简单的购买材料分录，最后一题回答如何做一名诚实守信的会计从业人员。 通过笔试的就通知去参加面试。面试分两轮，第一轮无领导小组面试，第二轮一对5个面试官，就自我介绍，随便聊两句结束。鉴于是13个人最后只要1个人，感觉希望不大。 ...查看更多

是酒店到学校做宣讲会的，上午是宣讲会，面试是安排在下午，每家酒店安排一个办公室，排好队后依次进行，面试官会先用中文与你聊天，在你感觉聊的差不多时候突然之间用英文与你对话，问我的是，你觉得你在学校学到乐什么？怎么将这些东西运用到你未来的工作中？你最大的缺点是什么？你未来的职业发展规划？你家里有些什么人？你憧憬的工作环境是什么样的？你还有什么问题吗？...查看更多

首先要通过专业考试，这个是笔试，都是一些专业上的基础题。之后面试其实比较简单，面试官总共三个：人事主管、暖通专业总工、提出招聘要求的部门领导。主要发问的就是暖通专业总工和部门领导，这个时候他们不会问你专业问题了。暖通专业总工问的主要就是你在大学期间所学的主要课程，毕业设计的内容，以及在大学期间比较擅长的专业方向；部门领导就问你对自己进入公司后准备如何进入工作状态，以及想如何提高自己的专业技术水平。...查看更多

去到公司没有明显标识具体部门名称,不过通过询问找到人力部门,先安排填表,同时有另外一个来面试的人已经填好表的,就在我旁边和人事主管直接面试,我边填表边大概听到一些人事主管对公司的介绍,之后我交表后,人事主管直接过来和我谈,看了资料和简历后,比较直接的和我说明了该岗位需要做的工作,以及公司大致的情况介绍,可能是对我情况比较满意,就直接带我见了会计主管,由会计主管和我介绍了会计部门主要情况后,就安排我可以尽快入职了.总体来说,比较顺利,正常交流就好....查看更多