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人事部筛选简历,约时间面试。
匿名用户
面试了职位:质量检验专员
确定通过确定通过
1.投简历,投的的时候注明你的岗位。人事部筛选简历,约时间面试。 2.面试有认识部部长和你所应聘部门的部长,问些在学校的经历,说下自己的缺点。 3.如果你所应聘部门缺人,那么你答的时候不出什么大错就OK了。 4.面试问题:你认为什么样的公司是你乐意做的?你所做的事日复一日,你回觉得无聊、枯燥你怎么办?...查看更多
2 年前 发布
面试官很年轻,感觉挺好的
匿名用户
面试了职位:财务-实习生
未通过未通过
不会问到专业问题,主要还是了解自己基本情况以及性格
2 年前 发布
面试时间乱来,拿面试人的时间不当回事
匿名用户
面试了职位:平面设计师
未通过未通过
问的问题十分不专业,部门领导也不懂,人事也不懂,还在那里装,当你问到薪资的时候,也不能给你肯定答复,即使你面试通过了,回复时间也是超级长。
2 年前 发布
第一次去人事部门随便...
匿名用户
面试了职位:财务
未通过未通过
第一次去人事部门随便问了点问题,然后就过了2周左右打电话说财务这边要面试,然后就去了,说还是满意。说过两天就会通知,但是过去了2周也没有通知。不知道在干嘛呢
2 年前 发布
面试过程轻松,没有刁难
匿名用户
面试了职位:实习生
确定通过确定通过
询问了产业相关的问题及你的想法
2 年前 发布
两个人候选,约定好了...
匿名用户
面试了职位:行政经理
未通过未通过
两个人候选,约定好了三点,结果等到四点四十多,面试官让两人一同面试,总共不到十分钟,其间还接了电话,就结束了。
2 年前 发布
面试官很年轻,感觉挺好的
匿名用户
面试了职位:财务-实习生
未通过未通过
不会问到专业问题,主要还是了解自己基本情况以及性格
2 年前 发布
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