试剂研发面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多

辽宁省公司统一在沈阳进行面试。首先上午是笔试，基本上都是行测的题目，也有一些英语的题目，都不难，基本都让通过。紧接着就让现场等着，把大家分成好多组，每组十个人，然后一组一组进屋进行一面。所以相当于第一面就是这十个人竞争机会，主要为群面，问题大概就是一些联通的业务遇到某种困难了，怎么办。答对答错并不重要，重要的是在群面中的表现，这个大家去看面经吧。之后就会让你回去等消息。我记得当时我们是晚上都12点多了才发信息说通过了，让第二天去进行二面。二面主要就是你所申报城市的部门领导及人力来面试你，属于多对一的面试。主要就是问一些家里情况，希望的薪资，希望做什么工作，优点缺点以及未来展望等。之后大约一个多月就通知录取了~~希望可以帮助到大家...查看更多

第1次觉得内部推荐居然也不靠谱。一共面试了两次，第1次是这个部门的部长，看起来50来岁，他和我讲了，这个仓库管理员的工作流程，讲得很详细，也很专业，但从他的话里我能感觉出来，他不想要学历太高的人，他说这个职位没有发展空间，不适合本科学历的女生，但是他态度很好，也很尊重人。 他走了之后是一个HR面试，不过我倒是觉得那个所谓的HR特别的不专业。不如那个部长，也是问我一些所在学校的事情，还问我关于我考的这些资格证的事情。然后就面试结束了，说让我等通知。如果一星期之内，没有消息，就去找别的工作。这时候我就感觉可能已经凉了，他们说的也太矛盾了。内部推荐的时候说必须是全日制本科学历，结果面试时又说不想要学历那么高的。难不成就想要985或者211？还是纯粹是为了储备人才。真是无语。 ...查看更多

锦州银行面试一面都是多位面试者同时面试，面试官先对大家基本情况了解，然后面试官提出话题让面试者一起讨论，这个时候要冷静思考，将自己的想法有逻辑性的大胆说出来，一面会进行大批量刷人的。所以一面一般是以无领导小组讨论的形式考察。银行面试二面的考察会更加专业性，对你的专业知识、工作经历以及社会实践，进行一些问题的延伸，考验你的处理方式或看法，然后可能也会问下对于银行的一些业务的见解。锦州银行---管理培训生由于自己是应届毕业生，没有工作经验，主要还是针对自己大学生活及察言观色能力进行一个综合评价，人力包括工会的领导都比较友善，问一些比较生活化的问题，通过交谈及在大学时取得的个别成绩来展现自我能力。...查看更多

我应聘的是高中数学讲师，答了一套卷，题不多但是超难，有两个题没做上就空着交上去了。试讲就简单背讲了一段，然后就让回去等消息了。二次面试就是谈待遇，试岗7天没工资，试用3个月，底薪1200，转正1500.有五险没一金，不要保险给300补助。每月有3000块钱的免费课时，超过后3000到5000提成百分之25.5000到10000 提成百分之30.10000以上提成百分之35.班课直接百分之30.个人认为课时多不多和校区所在附近对教育的重视程度和购买力有关，也和风土人情有关。因为收费在教育机构中偏高。...查看更多

肯定不能通过，因为根本没在招聘，面试第二天招聘启示就撤了。难道是招到人了？不，因为就一个人参加了面试。因为个人原因想在家附近找一个不忙的工作，不介意薪水就投了这家。 面试的人事人员极不专业，也不尊重面试者，共两人面试，其中一名叫**的女士，将膝盖支到桌面上，一直玩手机。另一位女士问问题，问了都与职位无关，例如高考成绩，高中哪里毕业，大学为什么选这个专业不选别的，平时的学习方法有哪些等等，还记录了。 部门主管面试时都不知道要招聘什么职位，还问我应聘什么职位。至于人事员问的奇怪问题，一开始没明白为什么问这些问题，后来面试结束经有经验的朋友分析明白了，原来根本不想招聘是在求学校学习经验，为她自己孩子铺路。 所以建议本科以上学历别投这家，幸好没通过，不然和这种没**没**、雁过拔毛的人一起共事太煎熬，反正天道好轮回，就写到这吧。 ...查看更多

首先需要接到企业HR的邀请面试电话。面试过程分两部分面试、笔试。其中笔试部分考的专业试题是比较难的，因为那个笔试试题是集团多年开发总结出来的成熟的统一做法，对于新员工面试来说对于专业知识要求比较高，要求有相当丰富的现场施工经验。面试部分就是人资与专业老总与面试人员唠唠嗑，介绍一下自己的从业经历，施工过的楼盘等，再有就是问一问专业知识什么的。...查看更多