公司基本只招有两年以上工作经验的人，因为毕竟是一个小私企，它舍不得花钱培训你，招你过来基本上就是让你干活的，面试方式有两种，一种到公司去现场面试，另外一种通过电话面试，面试内容基本差不多，无论你是应聘软件、硬件还是结构，他们首先看你学历，基本上本科以上即可，然后就主要关心你工作经验了，会问你之前干了啥，在你说的那些项目里你都参与了哪些，如果你之前干的工作或者研究的技术跟公司招聘要求比较符合，并且你能自圆其说，基本上就问题不大了。 然后当技术面通过后，行政会打电话给你，会具体告诉你一些公司的基本情况和薪资待遇啥的，尤其是薪资这块，务必问清楚，否则会很吃亏的，如果行政故意不告诉你薪资，那多半给你的不高，如果你入职干了一个多月才发现工资远远低于招聘写的最低工资，那你就亏大了。 ...查看更多