感觉靠谱先人事部门面试，后院长面试，再笔试，问了一些和专业和以后工作相关的问题。
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先是问你过去在那个单...
未通过
匿名用户
面试了职位：会计
未通过先是问你过去在那个单位工作,然后问你为什么要离开那个单位,接着问了几个会计上的问题,并让做了一套会计试卷,大概一个小时吧.做好了当时就拿到里面去看了,看了后又问:你最大的缺点是什么最大的优点是什么.我问月薪多少,他说2500.我说能否高些.他说不能,都是这个标准....查看更多
2 年前 发布
简历筛选要求并不高，初试的人不少，复试的时候要试岗。
确定通过
匿名用户
面试了职位：采购员
确定通过初试是采购部负责人面试，正常的面试问题，重视应聘者的思维逻辑能力，初试通过后会安排一到两天的试岗，就是领导安排一个简单的采购任务给你试试看效果如何。就是工资并不高。
2 年前 发布
只有你想不到的没有你考不到的未通过
匿名用户
面试了职位：护士/护理
未通过面试的时候是面试+操作一起考的。早上去医院在大门口先收交手机，然后去里面签到。等人到齐了，开始抽签。抽到上午的还好，抽到下午的人等的时间很长，你不能离开那个准备的房间。
面试先问问题，我面试的时候是问了两个问题，一个开放性的“值班的时候在你面前晕倒怎么办”，一个专业性的“吸氧浓度的问题”，不是很难。然后考操作我懵了，以为他会考什么心肺复苏，静脉输液的，背的都是这些操作目的，注意事项啊，哪知道他考试竟然是戴无菌手套，全忘要注意什么，笑笑就过去了。
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2 年前 发布
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