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面试中会问到哪些问题
匿名用户
面试了职位:售后信息员
未通过未通过
在当地的人才市场上看到 第二天接到电话去面试 面试前因为找错地址而迟到 先由行政专员面试,简单介绍了工作内容,薪资标准,以及公司的情况;接下来是售后经理进行面试,具体讲解工作内容,节假日休息诸如此类,向我提问自我评价性格,自我介绍,过往工作辞职的原因.
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售业务
确定通过
两轮面试 一轮面试是人力资源的主管简单的自我介绍和基本情况的了解之后一个部门主任进来又聊了一大堆主要是在听,留到二轮的有四个人由销售公司的总经理进行的面试也是说少听多,然后和人事具体谈了一些薪资,工作时间等问题就没事了 回去等着通知上班
2 年前 发布
面试难度一般,主要注重个人意愿
匿名用户
面试了职位:实施顾问
确定通过确定通过
校招面试,上午宣讲会提交简历,下午组织面试,有小组讨论形式,有人资副总面,面试过程偏注于了解个人情况,对行业了解及展望,若有技术部人员随行则需要技术面,总体面试难度一般,通过概率还是比较大的。
2 年前 发布
面试没什么太麻烦的,了解业务,技术过硬就行,都是直接和领导聊
匿名用户
面试了职位:技术经理
确定通过感觉靠谱
一般会先和领导聊一下,看看人怎么样,然后不同方向要和对应的负责人聊一下,看看具体能力是否符合要求,最后就是hr谈薪水了。
2 年前 发布
面试过程简单,回复时间较长,福利待遇对比唐山中等
匿名用户
面试了职位:国际贸易人员
确定通过确定通过
参加校招面试外贸岗位,总体面试过程中沟通友好,提问偏向于传统面试对简历经历的挖掘和对一些专业知识的掌握,偏向于考查通用知识但信息通知周期较长,且惠达位于唐山市区郊区,如并不住宿需要购车,周边环境一般总体感受偏向于传统国企,需要按部就班,工作压力适中,有培养机制、面试负责人明确表示可以带教,但是偏向于上下级感觉,本人偏向于互联网扁平化沟通,所以最终选择了压力更大的互联网行业,没有入职。...查看更多
2 年前 发布
当地生源面试销售岗位
匿名用户
面试了职位:市场营销
确定通过感觉靠谱
首先人事会给你一张基本信息的表格,让你填好,然后会有销售经理与你进行简单的交流和问答,接着面试人员会听听你的想法,表明自己的目的和意图,还是比较好进入的
2 年前 发布
先是HR打电话了解基...
匿名用户
面试了职位:销售
确定通过确定通过
先是HR打电话了解基本情况,然后介绍职位问是否感兴趣。说比较感兴趣以后安排面试时间。第一面是和区域经理1对1面试。第二面是和全国经理以及区域经理共同面试。
2 年前 发布
华耐家居瓷砖销售面试
匿名用户
面试了职位:个人业务代表
确定通过确定通过
个人情况:简单的自我介绍;对这份工作的理解:销售就是跟好公司政策,不断学习,把销售理念传达给每一个顾客离开上一份工作原因等。
2 年前 发布
感觉很正规,5个面试...
匿名用户
面试了职位:外销员
确定通过确定通过
感觉很正规,5个面试官,根据你自己的简历分别提问,有一个负责做记录,感觉问题都是挺常见的问题,但是非常考察个人回答的思路
2 年前 发布
大波轰面试,打探员工隐私,背后议论员工。
匿名用户
面试了职位:会计
确定通过确定通过
大波轰面试,打探员工隐私,背后议论员工,入职后新人要做很久的大卫生,老人不用做,而且还振振有词的说,别的你也不会做啊,唉,真是醉了,办公室风气太差。
2 年前 发布
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