我是重大的应届生。 一轮一轮的说咯。 1.简历 刷的很少，估计是跟笔试一起刷，不过并没有网传的前30%，我同学后30%，后来也进了，不过她群面表现的很好 2.笔试 就是行测题，难度不难，就是题量大，90分钟100道题，还要填机读卡。对文字推理这块要求很高，很多题都在这一部分。数字题和图形题很少，一共不到20道。 3.群面 问题是关于优化企业效率的，给你6个建议，让你选三个，然后大家讨论。得出结果。 群面就不细讲了，网上的面经很多，这个都是有固定套路的，具体结果如何还要取决于你的队友。 4.终面 终面就很容易啦，聊聊天，问问你的缺点，想不想去长春，就这样子。氛围很轻松的终面...查看更多

一面：小组面试，给一些工具（瓶子，一次性水杯，纸等）让小组成员一起完成一件作品，并选出一个代表进行介绍。淘汰率：80%左右。 二面：二对一面试。准备中英文自我介绍，一个部门经理，专门根据你的简历和自我介绍进行提问，问题会比较尖锐，最好心理准备，另一位面试官主要是考察英语水平的。建议诚实面试，沉着应对。淘汰率50% 三面：高管面试：六七位公司高管面试一个人。会问一些专业性问题，比较有压力。淘汰率（50%） 注：本人吉林大学毕业，在参加的面试中，回想这场面试还是非常正规的。 最后得到了宝贵的OFFER，但由于个人原因没有签约。 这个公司文化不错，能看出来比较重视人才。面试难度也比较大，希望同学们好好准备。...查看更多

网投社招经历小结，供参考。 1.流程*进门：前台签到+现场填写简历*随HR上楼等待面试*没有笔试*面试分为两轮，同一天进行（一般安排在周二和周四下午的13:30-16:00，初试13:30-15:00，复试15:30-16:00） *初试——技术面试（部门负责人）聊过往、谈技能，考察匹配度（建议认真研究岗位职责描述+回顾自身过往）； *复试——人事面试（董事长+总经理+HR）聊规划、谈过往（高度总结）； *面试结果会在1-2天内通知。 2.槽1.投简历后20天才收到面试通知； 2.电话通知不容提问/商议时间余地； 3.通知1:30面试，结果2:30才面第一轮。时间就是金钱，应聘者的时间同样宝贵，尤其对于请假来面试的在职人士！ 3.面试感受整体感觉这是一家很自我的公司。其实无论是招聘还是应聘，彼此都有权选择合作、抑或是淘汰对方，鄙人想说，你可以自我感觉很强势，但请表现出与我的平等，你可以斩我，但请明白我也有斩你的权力和可能。从HR电话通知面试、公司不按时面试/使得应聘者无时限无预知的等待、到面试时董事长的强言压势，在这家公司面前，个人没感觉到应有的尊重。即使面试通过，我也不会选择入职。祝各位想去和要去那里工作的朋友一切顺利（fingers crossed）！ ...查看更多