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3.1来自15位用户点评
聊一聊公司前景压力太大,任务多。科室之间关系复杂,尤其是销售,部门之间暗斗很厉害。公司的神仙福利购房有优惠,交通补助,节日问候。每个月都会有额外的补助。年终奖有,视个人情况而定。年终奖都是跟业绩相关的,做的业务多,提的当然就多。有的岗位是没有年终奖的。销售经理待遇不错,就是压力太大,一直要应酬,休息时间不定。做不到业绩还要扣奖金。亚历山大。有,视个人情况而定。年终奖都是跟业绩相关的,做的业务多,提的当然就多。有的岗位是没有年终奖的。销售经理待遇不错,就是压力太大,一直要应酬,休息时间不定。做不到业绩还要扣奖金。亚历山大。
3.4来自9位用户点评
满意。公司背景:是日资独资企业,全球知名汽车品牌制造商。 公司福利:体系完善,工会福利,生日餐,高温补贴,结婚津贴,五险一金,交通车,宿舍等等,只要你能想到的,他都有。 职场环境:相对于国内的汽车零部件公司来说,处于同行业领先水平。虽然是日企,但确实人家这方面做的很到位。 工作强度:上四休二,两班倒,或者三班两倒模式,基本都还可以,一个月顶多上24天左右。 薪资待遇:底薪2650,现在不知道,好像因为疫情2610了。特殊岗位有岗位津贴,每年4月份调底薪,16薪,有夏季和冬季奖金。 同事氛围:厂里面基本是常熟本地人居多,讲常熟方言,对外地人不太友好,语言方面有障碍,不过现在也基本流行普通话,如果不会常熟话,同事也会跟你说普通话。
2.4来自33位用户点评
年终奖我是2015年本科毕业,然后通过面试来到新世电子,公司给我安排了一个师傅带教,实际上,我的工作内容还是自己完成的,并没有叫我太多东西,压力太大,加班比较多,工资一般。加班那些事儿从我进公司开始,工作的主要内容是画图做设计,公司会分享内部的设计资料,经常加班,结合加班工资的话,收入在常熟还可以。岗位必备特质愿意加班,吃苦耐劳。
你的司龄有多久洲际酒店集团管理,早期的工作环境在常熟酒店业算是很好的。整个制度规范都做地非常的不错。新员工入职后有体系化的入职培训过程,能很快滴融入到整个团体中去,工作也能很快上手。早期酒店内部也会有各种活动,比较锻炼人。加班那些事儿之前属于销售部门的行政助理工作,周末一般不需要过来加班,平时下班比较晚一些,因为需要开部门会议,统一。别人家的公司目前不是特别推荐。常熟中江目前的内部管理应没有早期好,且酒店陈旧,没有翻新,硬件方面已经跟不上需求了。
3.5来自15位用户点评
成熟的北欧企业,福利好,人文关怀好,不加班,公司提供完善的新员工培训和内部调岗机会,领导和同事特别nice,管理层不摆架子。有丰富的部门活动和公会活动,工厂食堂提供早餐和中餐。唯一的不足是薪资一般,在当地不具有竞争力。但是总体还是很不错的,想稳定工作的话是个不错的选择。
升职加薪公司氛围尚可,福利处于中等水平。但是平时规矩比较多,上下班指纹考勤。日本人较多,多为领导和顾问,但大都比较随和,所以气氛还不错。偶有日料聚餐等等。公司有社团,比如一些体育活动可以免费参加。中午提供午饭,但需要自己支付部分费用。辞职的理由工资相对偏低一点,上班距离较远岗位必备特质应届毕业生、要求工作强度不高的技术人群
升职加薪晋升很难啊,公司规模不大,主要走家族企业路线,你懂的。年终奖有的,年底发,最多两个月工资,表现好俩月,表现一般一个月,表现不太好就没有。加班那些事儿各部门不同,忙的忙死,闲的闲死,有的人少活多,经常加班。虽然工作比较累,但还是有好的方面,就是不太受管束,制度不太完善,就轻松蛮多。年底放假时间也比一般的公司多几天,不过没有年假什么的,毕竟制度不完善,不推荐新人去就职,学不到太多东西。
2.4来自33位用户点评
人际关系复杂,提升慢,只有死工资,个人发挥受限,忙起来没空喝水 为了提醒以后找工作的人,因此我专门找到了这个网站,注册了账号,希望引以为戒,我从未见过工资如此之低的地方,还不如去工地搬砖,各种上班之后只有扣款项,没有补贴项目,连养来的地方都不适合。 2019年平均工资两千八,大哥这是沿海城市,一份盖浇饭都十五块钱的地方,理个发三十块钱的地方,你会发现你拿个工资不够你出去在当地消费的,还有就是公司和中介打着有返费的名义招人,千万不要中套,最少工作三个月才拿的到,有这时间在其他地方挣得钱比这工资加返费多的多好吗,出来挣钱挣不到钱去干啥。 我是因为第一次出来没经验才误入这个厂的,因为我会的太多各种工资也拿过,从没见过如此坑人的用人单位就算你有天大的本事,三千块工资,不能再多了。
3.5来自15位用户点评
工作环境一般般,晋升论资排辈,个人发挥受限 如果想混混日子,可以考虑,在外人看来可能还不错,但如果想发展,不要进去,真的不怎么样。领导都是英语好,会哄老外开心的角色,常年中方经理层就那些人,中下层员工上升通道很窄,很多部门却是外行领导内行。上层其实斗争很厉害,并没有外面看到的那么人性化,很多中下层想发展的人都想离开。 公司管理,系统,工作效率各方面都不怎么样,之所以过去效益还不错,一是这行业大环境还行,二来芬欧在环保方面有自己的优势,得到政府的认可,其实产品本身也就那么回事。值中国公司的崛起,欧美公司这币行业会越来越没有优势。
2.4来自33位用户点评
人际关系复杂,提升慢,互相推诿,个人发挥受限 常熟新世电子,一个令我绝望,失望的地方,一个让我这辈子最不想去的地方,一个让我需要打这么多字才能方解我心头之恨的地方,面试时就公路边上,连个遮风避雨的地方都没有,足足等了5个小时的地方(早上10点到下午4点),那天刚好下雨,也没个帐篷之类的,一直淋雨,铺盖全打湿,一直让你站在外面,不过当时心想也没什么,反正是打工的,然后正式面试时又从4点左右又到晚上10点,那天也就300来号人,这就是这厂的办事效率,快到11点了才分的宿舍,分到的宿舍进去一看,心瞬间凉了半截,卫生间脏没法用语言形容,寝室床也老旧的不行,数于90年代的学生床,重要的是那为了方便爬床的梯子直接螺丝都掉了,估计也没人来修过,上面全是缠的胶带,真是让我感到惊喜啊,宿舍墙皮脱落了好多,阳台也脏的不行,空调也老旧的不行,寝室只有两个插线板,还得去买插座才行。 行了,字打那么多我也累,想去那个厂的你可以多考虑考虑,再决定去不去,当然你如果还是想去的话,我也没办法,这只是我的个人建议,(我们有5个人去面试,结果第二天全走了)等你去了你就知道是不是那么回事了,但是我希望看到我贴的,过后把你看到的都发在这个软件上面,让更多人看到!

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