电话面试10分钟 感觉最后一道题卡死了。先是自我介绍，然后问我选择公司注重什么？对见习经理的了解是什么？然后听说我有小伙伴在无锡欧尚见习，就问我对欧尚（我估计是内部）的了解情况（估计是觉得我知道见习很苦还愿意去肯定有阴谋哈哈哈哈，见习期熬过来就是英雄，很锻炼人听说），但是我投简历时候说了，我小伙伴四月中旬才上岗，她自己搞错以为我小伙伴已经上班，然后我俩一起蒙了5秒钟。然后就按程序问问大学里的实践，最后问我大学四年最成功的事情是什么？这道题没回答通顺，点点点，默哀，说一周内hr给回复，现在都一周了，过没过你也给个答案吧，汗~~...查看更多

先是做了一个网络性格测试，然后是无领导小组，先自我介绍，再分组讨论，题目是应届生先就业还是先择业，讨论5分钟，发言10分钟。然后给了一个题目：你的笔进价3元卖价5元，一模一样的笔对手卖4元，如何促销自己的笔？自由讨论发言，这个答案不唯一，主要考察个人的逻辑思维、语言表达、商业头脑等。然后是填登机表和笔试，主要是工作相关的，如销售策略、与领导关系处理等方面的问题。然后是hr面，问得问题较多，针对你的简历提问，还有家庭情况、成长经历、对你比较熟悉的超市做一些评价，这个个人感觉实事求是来说，体现出个人积极向上、吃苦耐劳就可以了。然后是处经理面，让你自己对有疑惑的地方提问，还问了你认为来那边入职之前应该做哪些准备。最后就顺利通过了，hr最后跟你谈薪水以及培训晋升方面的事情。我自己是觉得无论面试什么工作一定不要太早问薪资，最好到自己感觉比较有把握通过的时候再问，至于为什么也是显而易见的...查看更多

先是填了张求职信息表，感觉他们那边人事安排不大妥当，好像把所有来面试的人都安排在同一时间段，我填好表到被面试足足等了一小时。接下来是他们的人事专员面试部分，只是对个人基本信息的了解和跟我讲了下工资待遇。然后我再等，下面是他们的人事主管面试，第一部分是自我介绍及工作经验简介，然后谈谈自己的职业规划之类。...查看更多

作为一个楼层主管，我觉得应该从这几个方面展开自己的工作。 A、基本方面： 1.熟悉公司的规章制度。掌握公司规定的本部门工作要求，操作规范与注意事项，并具备改进与创新的管理意识； 2.踏实、负责、爱岗敬业，诚信与公平，沟通与协调的能力；处理突发事件的应变能力等 B、工作方面：...查看更多

到苏州就马上开始去人才市场找工作了，记得那天正好又是阴雨天，本不想去，但一想不能做啃老族就硬是咬牙起床， 到了人才市场我先是去了三楼，看到一家医疗公司招呢部销售人员去面了结果面我那个苏州老男人说我不适合直接让我拿简历走人， 我的那个气啊，真想马上走，眼睛迷茫的看了一周，看到国美那里蛮热闹，我盛行就好看热闹，马上就过去了，结果到我， 那个人事美眉倒满和善，她看了一下我的简历，就说：“先简单介绍一下你自己”这我有经验，基本每次都是以介绍自己开始， 我就马上背起自己的生平，说完那个HR又问我住哪里，现在的实习和毕业论文的情况，我都实话实说了，说完， 看见那个HR向抽屉里拿了一个面试通知单递给我，让我下午两点半去乐桥那个国美进行面试，这真是喜从往外， 我谢过她就回家准备了。...查看更多