首先HR电话面试了半小时，然后过了几天，接到面试通知，从上海赶到常熟，路上来回四五个小时，结果中间只面了二十分钟不到。 一个技术总监法国人，一个技术经理中国人。 一开始我就自我介绍了一番。 然后他们基本就不问我问题，老是问我有什么问题。过了大概十分钟吧，总监说我有点事先走了。中国人全程没有说过啥话。 回顾： 1，可能是我没有PVC经验，但是我专业是这个啊，我甚至还花费心思做了一份工作计划，那既然这么看重实际经验，还要我来面试干什么？ 2，对我完全不感兴趣吗？从头到尾都没问什么问题，还一直催我问问题，很明显是想早点结束面试。难道已经决定是谁了？ 3，到最后，也不告诉我他们的名字。想参观一下工作环境也不让。...查看更多

先是填写一份他们公司的简历，实际上我认为基本上没什么必要填写，因为我在网络上的求职简历基本信息都有啊，然后HR进行初步面试，了解一些基本的上次工作的具体内容，离职原因。然后请部门主管给我面试，部门主管也问了我HR问的一些问题，还问了我一些具体工作上的事情，我都回答出来了，有些意见主管还表现出非常赞同，并且受益的样子。和部门主管的面试基本很愉快，我的回答也另主管满意。再后，认识又面试了我一次，考到我写了3500的工资，居然嫌高了，我的期望薪资其实是4000的，因为最近找工作着急了，所以想降低薪资要求的，并且认为以自己能力，到时候可以再跟老板提加工资的事情。后来要我等待复试，说副总那天不在。其实这样的人事真的很不负责任，我大老远来回要坐将近8个小时的车，她一个安排不当，我还要再去面试一次。后来隔了2天，通知我去复试。这次面试的是公司副总，给我的感觉非常年轻，大概不到35，上次给我面试的工程主管大概只有26,7岁得样子，所以我对这个公司印象也不是太好，一个公司都是年轻人，管理方面肯定会很欠缺。面试内容个人感觉回答的没有太大的问题，但是没有像上次部门主管那么顺，而且当提到我的意见是，副总不认同。但总得来说我感觉自己回答还是可以的。结果副总来了句我这边没什么问题了，让我先回去，会让人事通知我，然后说了下工资税前3500，给我的感觉好像我开低了，然后说我专程从苏州赶过来的啊，辛苦了，这句话让我稍微有点不安，但总得来说，我还是觉得我面试成功了，可是到现在还没接到上岗通知...查看更多