行业
已选
南京
清空已选条件
安踏零售管理培训生——南京站。
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
确定通过确定通过
1、网申,当时投简历属于海投,对于公司和岗位职能并不是十分了解 2、宣讲会:我错过了我们学校的宣讲会,隔天HR给我打电话建议我去隔壁学校宣讲会多了解一下,正好那个时间有空闲就过去了,宣讲会当晚结束后进行了一个简短的初面,自我介绍,家庭情况,竞争优势等 3、复试:8人一组,进行了无领导小组面试,就一案例进行讨论并得出统一结论后推选代表汇报,案例内容大概是某地区零售店铺近期业绩不佳,下列10个原因中找出3个影响最大的。我在讨论过程中没有担任具体角色,但是发言的内容质量较高,也推动了讨论进程,得到了面试官的认可,进入终面。 4、终面:复试当天晚上发出通知,要求在第二天上午进行终面,终面内容是案例分析题目,需要制作PPT进行答辩,我的题目是体育用品企业如何抓住全民运动这个良好契机。答辩结束后,5位高管对我进行了将近40分钟的轮番轰炸,但大多数还是就个人情况,择业观念等进行提问。 5、offer:当晚进行了通知,第二天上午进行了OFFER的发放,整体的面试过程感受很好,非常喜欢招聘团队的同事。...查看更多
2 年前 发布
要求很高的,起始学历都是硕士
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
未通过未通过
分四轮,一面是电话面试,主要check简历内容以及对公司的了解,通过进行视频面试(hr+对应岗位经理),20分钟左右,虽然是视频面试,但是建议穿正装,三面是到南京总部,还是经经理+HR总监面,还是以简历为主,最后一轮是生产制造副总监面试,最后问题比较随机了,问些生产管理中的难题,如何解决等等。整体而言,感觉AO人文氛围很好,HR员工等非常客气有素质,对了来回的车费AO是给报销的,所以不用担心,可以终面没通过。。。。...查看更多
2 年前 发布
中兴通讯热设计工程师专业面试和综合面试经验
匿名用户
面试了职位:热设计工程师
确定通过感觉靠谱
提前3天收到专业面试通知专业面试:时长:20-30分钟;面试官:两个,一个问问题,另一个用电脑记录涉及的问题大致有: 1、两分钟自我介绍; 2、介绍一个项目和创新点; 3、是否做过电子设备散热相关的项目; 4、参加过与电子设备相关的热设计比赛吗; 5、简单说一下有哪些散热器,比如材质、形式上分类; 6、研究生排名,专业课成绩,研究生获得的荣誉; 7、家庭情况,有没有女朋友,意向工作城市; 8、为什么想来中兴通讯? 专业面试当天晚上收到第二天综合面试通知,综合面试:时长:20-30分钟;面试官:两个,都问问题,同时用电脑做记录涉及的问题大致有: 1、简单做自我介绍; 2、讲一下最近的项目里遇到的最大的困难; 3、分享一下做项目的心得和成就感; 4、仿真后加工的装置是否满足指标,偏差较大,之后是否进一步用仿真来改进,ANSYS网格划分了多少个; 5、工作意向地点,家庭情况; 6、SCI论文是第几作者,专利都是什么内容,第几发明人,国际会议去哪里参加的; 7、对自己未来的职业规划; 8、你有哪些想提的问题? ...查看更多
2 年前 发布
出乎意外的选择,特斯拉我来了!
匿名用户
面试了职位:销售主管
确定通过确定通过
最近刚通过特斯拉的面试,去面试之前也会来看准网取取经。作为回馈,我也将我的面试经历写出来,希望能发挥一些作用。接到特斯拉HR的电话时,我还以为是一般的猎头来电。之前我对特斯拉的了解和大部分人一样,知道特斯拉是做高端电动汽车的,其他的一无所知。但是特斯拉在我的印象中是高端大气上档次,所以欣然的和HR聊了起来。期间问到我的工作经历、工作内容、管理团队的经验、如何管理团队等等。大概聊了将近一个小时,电话最后HR说近期会发一份下周的面试邀请到我的邮箱,并且准备一份简历发给HR。一面是和负责南京招聘的HR在星巴克见面的,同时面试的还有另外两位应聘者。我们三个候选人都是传统汽车行业的,首先是分别做自我介绍、然后问了大概5-6轮问题,每位候选人分先后顺序作答。大概一个小时左右一面结束。 印象中比较深刻的几个问题:1、为什么选择加入特斯拉;2、如何增加Leads数;3、遇到客户投诉怎么解决;4、对特斯拉最大的疑虑是什么,如何解答;5过程重要还是结果重要。一面结束前HR让每个人可以问一个问题。结束后大概一个小时接到上海HR的电话,说我顺利通过一面,第二天要参加二面,将会和区域经理进行一对一的沟通。第二天去参加面试发现现场应聘者很多,不少都是应聘产品专员的。先是一位帅气的店长和我一对一的交流,从他那了解到特斯拉的一些理念及现状,结束后是和区域经理的沟通。店长和区域经理问的问题差不多,都是自我介绍、对特斯拉的了解程度等等,结束后现场的HR告知我大概一周左右会有消息。过了4天上海那边的HR告诉我要去参加一次驾驶测试,通过后就能取得OFFER。基本是这个流程,希望可以帮助大家更加完善和更有针对性的准备面试。...查看更多
2 年前 发布
笔试(行测)+面试(两轮)。
匿名用户
面试了职位:采销管培生
确定通过感觉靠谱
上午笔试,大概一个小时,题目类型就是20道行测题的加一道主观题(你认为的成功是什么,你会怎么做),下午群面,九个人,题目是跳槽是否有利于个人职业发展,三十分钟时间。结束之后问了两个问题,每个人依次回答,不难,正常发挥就好了。还在等结果。
2 年前 发布
远景能源,一家07年成立的公司,现在发展的飞起。
匿名用户
面试了职位:工程主管
未通过未通过
很遗憾人生第一面交给了远景。本人一本小硕一枚。 首先远景待遇很诱人,无论对于本科硕士还是博士。 我学的土木工程,面的是工程管理岗,远景一面是无领导,十人一组。大概刷一半。当时一个HR加两个很强工程背景的大哥哥。 每人一分钟简单自我介绍(简单点,说话的方式简单点!)。拿题目,分组讨论(其实分组啊,还有思考前要不要先思考个几分钟什么的,这些都是可控的,面的多了以后,可以自己试着当个leader,提些这方面的意见)。我们当时直接拿到题目就被十人当中的一个人圈开了直接分两组了,连两方对立的观点都定下来了,直接讨论。这很坑好吗?先不说是不是自己赞同的观点,连一点思考的时间都没有,整个人还没进入就已经game over了。好吧我就是第一轮被刷的(遇到这种带头的自己不满意的话要果断提出建议,慢慢就好了,其实这不是我被刷的理由,后面讲)。讨论完小组代表互相陈述观点,互相提出质疑,好吧,我承认我们这次讨论气氛并不太和谐。完事,简单交流。其实HR和两位哥哥这时候也就主要找感兴趣的人聊了,大概能看出来哪些人能进了。 PS1:第一次面试,我死于话多,还讲得一般般。教训:除非你特牛,否则别出风头。简单点,说话的方式简单点。 PS2:HR总是善意的咄咄逼人,别虚她。要以柔克刚。...查看更多
2 年前 发布
华润置地校园招聘面试。
匿名用户
面试了职位:渠道专员
确定通过确定通过
首先是在校园招聘会上投递简历,投简历咨询时就会先进行一小段时间的简单面试。招聘的工作人员会先大体浏览一下你的简历看是否符合基本的招聘要求,然后让你进行一下简单的自我介绍,说说对公司的了解看法,然后会挑一个实习经历或者社团经历和你具体了解,并且提几个简单的小问题。然后就是简单说说待遇住宿问题,交流完毕等后面电话或者短信通知后面的面试。 我是投递了半个月左右接到的面试通知,由主管和渠道组长共同面试。一次4人同时进行,先各自自我介绍,简要说说实习经历,然后会根据你的回答做出一些提问,还有就是诸如对于岗位,销售,行业或者公司的看法,自己未来的规划之类的。问题不难,不过最好早作准备,反应要快,回答问题的时候自信大方些。隔天或者最晚三天之内会受到面试通知。...查看更多
2 年前 发布
面试流程
匿名用户
面试了职位:前期经理
确定通过确定通过
首先是自我介绍,对以前工作范围和成果的简单总结,包含以前工作的单位,曾经工作的地方, 然后又一笔带过地讲了为什么离开以前的单位,接着是对工作的展望, 最后对方询问对新酬的要求,我回答了请领导定夺,尽量往我以前的收入那里靠近吧,没太强硬的要求工资水平,我简历上填的年薪12万!...查看更多
2 年前 发布
中外运营销管培生面试。
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
未通过感觉没戏
第一轮群面,先自我介绍,介绍完面试官会针对简历提问题,然后面试官各自提问,如果做到一个行业的标杆会怎么样,又问了对于大众创新,万众创业怎么理解?如果升职加薪心里什么感受??之类的二面就是笔试加面试,笔试就是行测之类,面试是一个hr负责人,先自我介绍,然后用三个词介绍自己。主要就是听你自己叙述,为什么选择公司和岗位??主要让你自己说,面试官听,判断逻辑能力还有潜力。终面就三个人,总经理面试,带上成绩单,总经理先问了学校成绩,很看重英语成绩,但是我英语很差。再介绍自己优势和劣势,问了简历上的内容,侧重点在于学校经历。然后就结束了。...查看更多
2 年前 发布
我是远程面试,在boss直聘直接面试的。
匿名用户
面试了职位:助理数据分析员
确定通过感觉靠谱
我是远程面试,在boss直聘直接面试的。首先一个半小时前会先发一个笔试和个人信息表格过来,让你作答和填写。其次就是面试环节了,一个很礼貌的面试官面试的,问的问题大概是: 1.做一些自我介绍。 2.谈谈你对这个职业的看法吧。 3.你的薪酬期望是多少? 4.你未来的规划是什么。我觉得这是一次很舒服的面试,大家也要加油呀! ...查看更多
2 年前 发布

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