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别人家的公司待遇一般,而且领导层有点问题,有很多的领导权利竞争,并且公司并无多少盈利,但是整天的画大饼,对未来的期望很大,却很少实地的做什么事。加班那些事儿公司的节奏倒是很不错,很少基本不加班,加班也是加班工资的,如果能力达标,并且对于什么人都能接受能交流沟通的话,还是一个很不错的去处,重点是环境真的很不错,很不错。岗位必备特质待遇没有多大要求的,对未来有憧憬的,干劲十足的。
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五险一金齐全,人际关系复杂,互相推诿,个人发挥受限 首先,大公司有的他全有,五险一金什么的都有。但工资和你谈的和你后面进去拿的完全是天壤之别。 (例如:谈的一万,包含基础工资、绩效工资、销售奖金等等),但每月工资都是推后20天发,比如你1月1日入职,你的1月份工资要到2月20日才能拿到! 而且试用期经常不让人过。并且工资只发和你谈的除去销售奖金以外的80%,剩余的20%工资说是你入职一年后的第一季发给你,结果2年多了我还没见到。 内部管理乱,没有规章制度!全靠老板喜好!总之,谁去谁后悔,当然,如果你天生会溜须拍马外加想混日子,这个公司欢迎你!
你的司龄有多久人员流动性不大,适合长期发展。别人家的公司愿意,这个老板很不错。我想对老板说...直属领导很有魄力,雷厉风行。整个团队在他的带领下,被誉为群狼。不过在施工阶段也是十分辛苦的,经常会遇到加班的情况,大多时候领导不主动安排我们加班,加班都是自己申请的,因为我们有绩效考核,对于公司安排的任务,我们都会按时保质保量的区完成。当然啦公司也不错,加班都会给加班补助的。
我想对老板说...公司在国家森林景区内,工作地点夏季凉爽,工作强度不大,环境舒适,宿舍条件很好,冬天有供暖。主要是景色很漂亮。年终奖有,但额度不大,都是以年终奖金的形式发放,根据岗位,5000-1000不等。你的工资处于什么段位工资在商洛的私企这里算是中等偏上吧,有工龄工资,工资多少跟公司盈利挂钩,公司的薪金体系还算完整,技术类的有补贴,工资会稍高一些。
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升职加薪作为一名刚参加工作一年多的毕业生,初来公司,以前很担心不知该怎样与人共处,该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快完成了从普通职员向高效职员的转变。在岗试用期间这个部门的业务是我以前从未接触过的,和我的专业知识相差也较大;但是在各部门领导和同事的耐心指导下,使我在较短的时光内适应了公司的工作环境,也熟悉了公司的整个操作流程。
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工作中的压力看在哪个岗位吧 工资很低 没有什么福利 工作内容比较繁杂 加班出差是常态 很难晋升 但是有点好处就是能学到不少东西 公司平台可以 目前也处于扩展阶段我想对老板说...领导人不错 工作氛围还好 办公场所新装修的领导还不让放绿萝 公司禁忌有点多不能聚餐不能在桌子上摆放绿植等 公司的晋升渠道基本没有 来了什么样大多数走的还是什么样辞职的理由工资太低 工作压力太大 没什么福利的 就算干的很好升职加薪基本没什么可能
你的工资处于什么段位初入职的小年轻,总工资3000+,除去五险一金,到手大约2700+左右。学校的中层管理,工资大约4000+,除去五险一金,到手大约3000—4000的样子。校长的工资大约是6000+,除去五险一金,到手大约5000+左右。小镇生活成本比较低,且生活环境好。聊一聊公司前景富水中学在商南县算教学质量很不错的镇级中学了,同事关系和谐,制度较为规范。考勤考勤管理比较严格,学校倡导教师周一至周五每天早晨6:30和学生们一起跑操,锻炼身体,每晚7:00—8:30 在办公室坐班,如需回家,需要提前请假说明情况。
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