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岗位必备特质公司的XXX很奇葩,不懂业务瞎指挥,没有人道。过度管理十分严重,公司的xxx以欺负下属为乐,据说在其他工厂他就导致了大量的管理人员离职,考核人特别严重,一个月每个管理人员都得被考核上千元,然后事业部的奖励还得来抵消这部分的考核。工作教会了我...很难适应这样的领导你的司龄有多久比较大,伊利整体不错,但还是有一些蛀虫,一些领导为了自己的权威,毫无人道。
3.2来自13位用户点评
聊一聊公司前景1.管理正规,很多正规流程。 2.社保公积金缴纳的足。 3.蓝领加班有加班费(貌似现在没有了,或者发的比较少)。 4.有班车。 5.食堂免费午餐,加班有加班餐。工作中的压力1.生产部门要上夜班,比较辛苦。 2.偶尔会放假。 3.有些职位,哈哈,想上位你都懂的。升职加薪晋升机制合理,但是前提是你要学历达到要求。我是从操作工晋升为班长。
3.5来自104位用户点评
升职加薪稳定考勤假期正常放,一般不存在加班。你的司龄有多久人员流动不大,对渴望稳定的人来说非常适合长期发展。工作环境都比较轻松,因为大家都没什么压力,一般来说没有勾心斗角。只是晋升是不能以能力考量了。有个缺点是能干活的人就会越干越多,不能干的人就是养起来的闲人。闲人的存在导致了一些令人啼笑皆非的奇葩事,但不会出现私企那种争抢和你死我活。
我想对老板说...技术团队人员素质好!开发效率高,从不甩锅。这就是为什么小众公司或许是生活工作的更好选择!升职加薪简单工作,问题共同商议!利润分配按照单子提成加基础薪资,有能者多劳就晋升很快哦!最后我觉得个人素质和能力才是在这个企业施展才华的根本。你的司龄有多久流动性基本不大,虽说是初创公司。但大家齐心协力奋斗着,为了一个千家万户产品目标、一个更高的利润。
2.3来自3位用户点评
满意。待的时间很短,就公司而言觉得集团没什么大问题,但是就校区而言觉得很混乱。留不住新员工的感觉,教学部不培训不可以代课,但是培训之前基本没人管,不是一上班就可以去培训!!新人本来就没什么归属感,没人管又没事干,工资临发才通知办工资卡,五险一金培训前是没有的,培训后才签正式合同。同事关系,老师女孩子多,上课又涉及合作,人际上感觉还是挺累的。
你的工资处于什么段位如果刚毕业或者家里在大庆市,不想出去的话,这里还可以。但是这里工资太低,不涨薪。以前研发有老师带,现在都走了。目前也看不出来大的发展。岗位必备特质刚毕业,对工作环境要求高,对工资要求不高的。这里的仪器设备还是都很先进的。但是现在比较牛的老师都走了。目前没看到有招人的迹象。考勤五险,双休,节假日正常休。加班可以串休。
4.7来自3位用户点评
你的工资处于什么段位学校很大,环境还不错,就是大庆的通病会时不时挖地为了石油勘测,然后夏天挺热冬天挺冷,东北嘛,都这样。但是学校的氛围很不错,图书馆也很好,老师很负责,学生的素质也很高,导师辅导员什么的都很负责,就是军训超级累,不愧为八一二字,仿军事化的管理不是盖的。食堂很好吃,学校附近的吃的也很多味道也很好,出门就是商业街,生活玩乐都很方便。
4.4来自5位用户点评
别人家的公司平台好 能学到东西 福利也好 大公司年终奖有年终奖 年底发工作教会了我...领导同事都很好 不吝啬教新人 只是自己没能力考下注册会计师留在那里工作 里面都是很好的前辈 在这的实习对我以后的工作帮助很大的 很感激这里的领导和同事 如果他日学成 真的希望再回来 不知道会不会有那么一天 哈哈哈哈 总之推荐大家入职 很好 很正规 绝对不会虚度光阴
2.7来自3位用户点评
安利你的公司工程造价,在设计院做概算只需要技术问题,不想在施工单位和审计单位工程概算的钱都是真金白银,会有很多人的因素。别人家的公司不愿意,前景不好,属于事业单位改企阶段。原来一般做政府投资项目,目前单位项目较少。现在开工资的钱是前几年积累下来的政府欠账。国企单位,年纪大的不干活,年轻的虽然有活干,但也学不到技术。你的司龄有多久比较大,不适合长期发展,年轻人辞职的很多。
3.4来自7位用户点评
考勤唐山为数不多的IT公司。你的工资处于什么段位还满意,老板很关心员工。工作中的压力主要公司所在的行业具有很高的技术门槛,公司虽然在国内算很好。但是在国际上还是一直在学习,模仿等。 地处唐山,IT人员的储备以及交流很少,技术提升的速度相对慢一些。 但是,如果是立足唐山发展,公司还是一个很好的发展平台。 公司学习日本的企业文化,人文气息很好。

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