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年终奖万根网络是一家创业型公司,2006年成立。公司规模不是很大50人左右,人员流动不是很大。老板黄万根先生支持员工在家上班,给部分在家上班的员工带来了一定的方便。同时老板也很注重人才的培养,技术人员加薪还是很容易的。缺点就是薪资不是很高。办公环境也很不错,闵行区在科技绿洲三期,松江的办公室在万达广场旁边。
别人家的公司不愿意,工资偏低,不要考虑买房,五险一金拖欠,工资拖欠,各种手续很繁琐,无论工作还是生活,氛围不佳,还是不要来了,想走手续都不好办了。工作教会了我...学到了很多有用的东西,比如工作当中的一些东西,但是也有不好的,老牌国企的繁琐跟慢节奏。年终奖基本没有,几年之前发过一次,发了500块,之后就再也没有见过额,不罚款就谢天谢地了,哪里敢有那种奢望啊。
每一个工作经历都是一段感悟,生活中,工作中,我们要做的就是做到最好,严格要求自己。与周围的人真诚的交流,向身边的人学习,不断的提高自己,完善自己。时间很快,转眼间2016年就还有一个月就要过完了。每一个工作经历都是一段感悟每一个工作经历都是一段感悟每一个工作经历都是一段感悟每一个工作经历都是一段感悟每一个工作经历都是一段感悟。
你的工资处于什么段位工资待遇按所在城市最低薪资发放,整个办公环境浮躁,所体现的能力和薪资不成正比别人家的公司每周上6休1 距离城区远,每日需自驾或乘坐班车上班,正常法定假日有缩水,工作压力不大,自我提升空间不大,因为在工厂上班,接触的人群有限。你的司龄有多久工厂内部技能工流动性大,办公室办公人员流动性小,发展空间不足,长期工作需要熬资历,熬时间,年轻人不建议长期发展
3.7来自6位用户点评
岗位必备特质能吃苦,肯钻研,能适应铸造厂工作环境,想在铸造厂长期发展。公司在当地算是比较大的,听说最近要上市,但是感觉公司制度,待遇福利方面还不太完善。年终奖有年终奖,但是很少,第一年是没有的,一般在年底会发1到两个月年终奖,具体情况还会根据效益来看。工作中的压力工作压力不算大,有时候会加班,具体看客户的任务订单等,想从事铸造的可以尝试一下。
你的司龄有多久氛围不是很好,人与人之间的关系往往都是竞争对手。另外,感觉该企业的企业文化方面做得并不是很好,虽然每天早上员工都要喊口号,但给我的感觉就是仅仅是一个要喊的口号而已,并没有真正的体现在工作上。还有就是企业有一些基层管理人员就只是一个管理人员,感觉他们并没真正的了解工序就在那里指着说哪里哪里错了。总之感觉就是不好。工作中的压力一般吧,主要的压力是人际关系方面的。年终奖这个不是很清楚,毕竟在里面的时间不长。
辞职的理由自己能力不足够满足光宇。另外感觉没啥前途,公司压力也很大的感觉你的工资处于什么段位临汾的工资,涨工资基本看工龄。公司确实有薪资体系,但是由于大环境和公司情况看,涨工资近乎于没有可能聊一聊公司前景中下游水平优势:临汾唯一一家LED照明公司,企业足够大,有一定的年头缺点:制造成本居高不下。目前资金链困难,基本需要临汾政府扶持。转型太慢。
升职加薪1。公司业务已经不好了,管理比较乱,也学不到什么东西。 2。工作环境不行,办公室感觉是密不透风的,长年不开窗。 3。氛围也不是很好,平时同事间很少交流大家都是自己整自己的,感觉一天下来话都说不了几句聊一聊公司前景1.小型电商公司,不怎么样,团队的话,技术人员也就20多个人; 2. 薪资还可以(个人感受,其他人薪资不是很清楚,应该还是可以的),但是福利不好,过节连都没有礼品,没有带薪年假; 3. 公司业务有问题,在职期间有客户过来闹事,怪吓人的,来了几次,我快离职的时候好像没有人来闹事了,但是公司业务也不好了。岗位必备特质只看重薪资的话,可以过来,但是最近他们应该不会招人。
个人发挥受限 本科生真不建议来这里。工资低,不管哪个专业工资都低。上了3000都阿弥陀佛了,厉害的是如果你辞职了每个月的大学生补助还得退回去,合着一个月撑死了两千出头吧。工作环境很不好,工作内容也属于学不到什么东西,耗日子的状态。 除此之外,更**的是宿舍,最好的宿舍是两人间,不让做饭也就算了(强调一点整个镇上没有什么好吃的,全是面,米饭四到五元一份,食堂也很贵。)更有意思的是连个撑衣服的架子都不让放,钥匙宿管拿着,自己的宿舍连钥匙都不给你天天你的东西想翻就翻,毫无人权,真不知道是哪里来的这么大的权利。以上所言绝对真实,绝无虚假。
升职加薪公司实力雄厚 在全国来说 临汾锦华丰田都是响当当的汽车贸易企业  我在那里干了一年 从初入社会 到已经有自己的业绩  得到领导的认可  很大程度上都说明了 临汾锦华是个不错的公司  所以我希望朋友能去年终奖看业绩 好的话有 有个同事一个月销售20台 发了两万年终奖 但是业绩不好 相应的 也就没有了工作中的压力业绩不好的话工资就会体现出来  所以要正确的对待压力

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