面试感受，总体而言，不靠谱。 在智联招聘上刚开始看到该公司的招聘信息，薪资范围是4-6k，当时觉得太少，就没怎么理会。过了一个多月，看到薪资范围变成1-1.5万，而且职位显示已经下线，抱着试试看的态度，拨通了之前该单位留的电话，说还招人。然后就是来咸宁总部面试，面试之前说好的派车到车站接，结果到车站后，一个电话，说让自己坐的士过来，之前说做的士也就20多块钱，结果呢，距离58公里，花费120多，到这里，对该单位就有点不怎么感兴趣了。面试时，面试官把你带到生产车间，指着其中几个机器问，这是干什么用的，这个弹簧的材料是啥，还说刚来无法给公司创造价值，希望你能免费在车间实习。这都什么年代了，居然还有免费实习之说。要是一来就能给公司创造所谓的价值，也不会只要几千块钱的工资了。面试官还说，免费进来实习后，以后能力起来来了，工资给的起，公司设计部的工资非常高，平均工资8000，如果8000就是天花板的话，那也就没必要浪费时间来给公司免费打工了，又不是什么世界500强，能学到什么厉害的本事。只能说呵呵了。最让人无语的是，面试官居然连简历都不看，简历上明明有很清楚的基本信息，他居然来了句，你是黄岗人吧。还有，公司官网上显示该公司有博士，硕士，共六人，当初之所以来面试，也是看在有几个高学历的人，今天问面试官，居然说那些人不存在，只是挂名的。按照面试官的想法，我倒是觉得他应该招几个高中，中专生，一个月给一千意思意思，花几年时间让别人慢慢学，学个上十年，看能否培养出高级设计人才。今天废话有点多，主要意思，就是想让以后的师弟师妹擦亮眼睛，不要被该公司忽悠了。公司总部这里，恐怕除了本地人，对外面的人没一点吸引力。...查看更多

因为我是阴差阳错的进了这个企业，一开始并没有进行校招，我之前应聘的是其它单位，甚至还有武警特招。 后来进入葛洲坝是以社招身份进入（因为没有工作经历按校招待遇，当然安家费是没有的）人力资源部电话面试，先说问你本人大概的情况（其实投简历的时候对方也了解的差不多了就是核实一下），然后问问你对本单位的了解，对薪资的期待，希望在哪里工作等等。总体上就是这些，比较简单。 ...查看更多

面试的时候必须穿正装，进去以后三个面试官，其中包括省行人力以及市行人力，就是根据一个符合邮储银行服务三农的题目进行分析，个人觉得内容不是很重要，而是应该按照面试时候的积极性和态度来评价你的，面试官在整个面试过程中看大家的表现，也没有做出评价和或者是压力提问，相对面试过程很简单。...查看更多

因为我参加的是校园招聘会，投完简历，下午就去参加双选会了，初试是一个简单的自我介绍，还有就是线上测试，然后面试官会根据你的简历问一些问题。晚上通知是否通过了初试。 复试的时候，一共有四轮:即兴演讲，对其他同学演讲的评价，游戏拓展，然后就是无领导小组面试。 最后就直接终面啦，终面就是问了一些问题。比如你为什么觉得自己可以胜任这份工作？你平时的生活费是怎么来的？衣服都是什么价位？怎样购买的等。整个过程都感觉很轻松。面试官更像是你的朋友，尊重你，让你很轻松。推荐朋友去。 ...查看更多

在网上看到赤壁维达力招聘招聘主任就投了简历之后接到电话，简单聊了之后约定了面试时间及地点。到公司后先填写求职表，之后进入公司内部面试，公司挺大的，面试时间大概持续半小时。之后告知需要总部经理面试，需另约时间。约定与总部经理面试时间后，通过视频面试，面试官提出了些我自己的不足，并对我做出了指引，很遗憾没有通过面试。...查看更多