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已选
哈密
清空已选条件
匿名用户
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在职
安利你的公司如果有机会，一定让朋友来自己公司上班，现在部门里很多同事都是以前的好朋友，大家相处得其乐融融。
因为我现在工作的地方有很多我的朋友，就觉得很开心，可能是大家没有利益关系，所以挺好的。
如果我朋友有这个需求，我会帮助他引荐到他想要争取的这个岗位，那如果单纯的说我们公司这个岗位缺人的话，我不会主动去联系我的朋友或者身边的人。因为这样一方面你不知道适不适合他，如果他进来发现不太适合自己发展，或者是工作做起来比较吃力，这样的话不利于他，而且从我个人方面来讲，在公司大家都会避嫌，如果有认识的人的话，对自己的工作也会产生一些不利。工作中的压力无压力我想对老板说...挺好的
2 年前 发布
匿名用户
任职：其他职位
工作过
人际关系复杂
很不满意。这是个新公司么，各方面不成熟，甚至不太遵守***，国内大部分企业都是这样吧，离市区很远，一般人适应不了，工作环境恶劣，粉尘呀，噪音啊，气候也很恶劣，企业文化也很不好，老员工喜欢欺负新人，国企来的领导架子很大，很傲慢，新人不能犯一点错，出事后领导冷嘲热讽的逼人走。领导也不是很负责，没有正规的培训，来了就是要让你赶紧产出 干各种杂活，大学生还是不建议来了，没有一点点发展空间，在此工作也不是长久之计！最令人恼火的是公司用不正当理由和手段辞退人，具体操作是派你的上司领导前来谈话恶心你，指派些恶心人的工作让你干，逼你辞职，如果你还不走就叫人事部的女的威胁你说：辞退你很简单，还要给你档案加黑料。看你走不走等恶心人的手段。这个女的也是业内之耻！总之不建议应届生来此工作或实习，别听招聘的人来巴拉巴拉给你吹这地方前景有多好。远离深坑吧还是，以上。
2 年前 发布
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匿名用户
工作过
考勤新疆企业龙头，福利待遇好，有食堂、宿舍。新疆上市公司不多，能学习到较完善的财务知识，得到较好的锻炼，工作强度也比较大，从多个方面得到锻炼和学习。公司比较鼓励考取证书，充实wan s辞职的理由个人原因离职，工作条件比较稳定，想尝试新的工作huan j加班那些事儿公司的工作节奏快，月末会加班，财务月末、年底加班是比较正常的shi q
2 年前 发布
匿名用户
任职：其他职位
工作过
我想对老板说...1，较高薪资诱惑，吸引前去工作，实际到手并不多。利用完后，老板亲戚或自己人学会了，会千方百计不予转正、削减待遇等方式逼你辞职。
2，不要相信承诺你的高薪能享用多久，都是泡影。理性的思考，除了极个别高管以外，鸟不拉屎的地方能有啥好待遇。
3，公司自己都缺钱，老板们都是*****的高手，忽悠几个打工的太正常不过了。
4，如果穷得快饿死了可以考虑混几天饭吃，如果想长期发展，建议不要去了，这里注定只能当过客，浪费时间。
5，职业卫生，安全，环保，财税，法务等岗位较高风险。
6，有部分国资股份，但是私人老板操盘，比私企还私企。
7，公司貌似在下一盘产融结合的大旗，以事业的高度感召人，但具体管理的格局、气量和高度与小商小贩如出一辙。
8，写出职场大数据，望后来人少走弯路。
选择大于努力，切莫浪费青春。
2 年前 发布
1
匿名用户
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工作过
一般。国有企业，五险一金都有，工资及时发。管理模式跟不上社会进步，体制僵化，提拔任用一言堂，想作贡献的人留不住，留下的不做啥贡献，混日子，拉圈子，搞关系，拍马屁，踩下属。部门之间互相扯皮，基层普遍对薪资分配感到不公，没有晋升通道，对企业没什么认同感，虽然井下环境差，体力工作强度高，但地面上很多岗位还是比较安逸，也没什么积极性，工人是过一天算一天，幸亏是国有垄断企业，承担着相当大的社会责任，所以煤照出，日子照过。
2 年前 发布
1
匿名用户
任职：销售
工作过
我想对老板说...福利不好 管理制度也不行 领导也不作为 环境也不好 不灵活 不按时发工资公司的神仙福利没有聊一聊公司前景不怎么样 没有什么发展前景 领导都不作为 没任何意思 看不到升值加薪 薪资待遇也不怎么样 反正没什么前景可言 如果想要出人头地 得好好学习 专业知识和管理知识 理论加实践 一点点脚踏实地努力的去做 让领导满意 才会给我们多下订单 才会考虑提拔
2 年前 发布
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