在某个星期日的下午，我迷迷糊糊的睡午觉刚起床在卫生间，一个宁德的陌生号码打过来，告诉我他是宁德时代的某某，问我有没有时间现在电话面试。我一脸懵逼的答应了，没有任何的提前通知而且还是在星期日……就这样我在马桶上完成了35分钟的技术面。问的问题是根据你的回答引申出来的，主要考察的是有没有做过大的项目，遇到什么困难，如何解决的，和一些技术方面的小细节。第一面结束后，猎头在周一约了周二晚上八点视频面试，说是HR面并给了一些需要注意的事项，我在周一也做了一些准备。但是到了周二晚上，我提前给C的HR发消息确定是否8点开始视频面试，没有任何回复，我又找猎头反馈。终于得到通知八点二十开始，八点二十开始后，HR并不在面试的群里面，而是两个技术人员在面试，所以这一次又是技术面，问的问题部分和第一次一样，只是挖的更加深，面试持续半个小时结束了。其中有两个问题扣的比较细，回答的不是特别好，以为会挂结果周三下午收到两份邮件，一份是测试，一份是填写应聘表。我看很多人关注测试的事情，我这里写的详细一些。测试分为两个部分，数学逻辑和语言逻辑，每个部分是17分钟，全部是选择题。数学逻辑是20道题，主要是一些表格、扇形图、树状图，通过逻辑推理和数学运算得到对应的数值，这个部分时间比较紧张留给你计算的时间只有几十秒。语言逻辑30道题，给你一段文本和一句话，让你判断这句话对错还是不确定。我是没来得及最后两道蒙的答案。内心也比较忐忑，担心测评过不了，不过猎头说一般没有问题，有问题会联系我，所以没有消息就是好消息。测评有两次机会，如果第二次不过就无法被录取了。...查看更多

面试过程：1.开始人事部面试问些基本信息包括个人基本信息，毕业学校信息，上一份工作信息2.技术部经理面试包括测试软件熟练度，画给出的3D图并出2D图（CREO）用CREO直接出工程图最后交谈最近情况，家庭情况，上一份工作离职情况等面试官问的面试题：1、简单介绍一下你自己吧？2、你觉得你个性上最大的优点是什么？3、说说你最大的缺点？4、你对薪资的要求？5、你对加班的看法？6、如果通过这次面试我们录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？7、谈谈你对跳槽的看法？8、工作中难以和同事、上司相处，你该怎么办？...查看更多

面试分为三轮。第一轮HR电话面试，了解你的岗位和相关工作内容，能否接受加班，为什么离职、跳槽等宽泛问题。HR摸底后，会把你的简历内推给公司相关部门经理和总监，然后安排面试时间(一般是周六，地点宁德科技大楼)。第二轮是经理面试，一般问的问题不多，但是会问的比较细，比如就SPC这个知识点，和你聊十几分钟，经理主要把控相关知识掌握深度。然后以此类推，综合判断面试者的知识深度和广度。面试时间为1小时。 第三轮面试是总监面试。总监面试问题较多，而且问的问题很跳跃，需要面试者强大的综合能力和反应水平。主要考察面试者的综合能力和知识广度。一定要对个人简历极为熟练。总监会随时抽取简历上的一个项目或者相关知识让你描述，不会过多进行评价。整个面试时间大约1小时。 OK，经过举轻若重和举重若轻两轮面试后，经理和总监都会在面试结束后在面试评价单填写相关评语，建议的岗位，建议的职级，以及建议的薪水(薪水区间)，录用与否。最终，HR一般会三天后联系你和你谈薪资，薪资谈论空间较少，基本400元上下，如果你接受，大概一周后会发offer。整个面试非常正规，期间还安排了酒店住宿，非常贴心。 ...查看更多

2016年9月初面试宁德时代公司安全方面工作，本人有四年工作经验，进行第一轮HR让你填写表格之后再让你先进行智商、性格方面问卷测试，再之后让你答下这个岗位相关试卷内容，这些嘛是考验你含金量水平情况。 等这些都答题好了，用人部门经理跟主管三个人一起听你自我介绍，再就是针对你自我介绍开展一些提问，深层次考考你，既然你会自我介绍自然也会知道，好考验你掌握程度，很细的，再就是问下可能现在他们困惑的安全业务方面，想听听你对这方面的认知及解答，从而判断你的能力。还好当初我是答得让他们还是比较满意，一般情况下都是让你回去等面试通知结果。 我是当时直接现场表示通过，剩下就是等待办理入职手续，哈哈。我认为宁德时代这家公司这样面试还是比较好一点，至少说招到的人还是肚子有一定量墨水的。 ...查看更多

有好友在里面工作，所以是走的内部推荐流程。首先是部门主管拿到简历以后电话面试，过了一周左右，人事HR打电话简单沟通了一下，约了面试时间。去了公司面试，第一轮主管面试，主要问一下工作经历什么的，感觉按照实际工作经历来就没有什么问题。 第二轮，部门经理面试，比较严肃，但是经理人非常好，会给你一些指导建议，感觉受益挺大的。问的主要还是关于个人能力，工作实际问题模拟等，这些问题。感觉只要不被经理严肃的态势吓到，就还好。 第三轮，部门总监面试，这个感觉就简单了，只会问一下为什么离职啊，在哪里工作过啊，这些问题。三轮过完了就是等HR来根据你的需求谈工资了，个人建议工资需求尽量写高点，他们还是很舍得在人才引进上面投入的。最后回去了三天内发OFFER，OFFER后就是背景调查。完成后可能要等1-2周才会发报道书。 ...查看更多

1:hr会电话与你联系大概20分钟左右，确认一些基本事项，比如工作内容，离职原因，是否可接受加班之类的。然后几天后会通知你过去现场面试，需要自己提前购买机票或者动车票，后面报销。 2:现场面试2次，首先是你的部门主管，会很详细问你一些专业问题，以此来决定是否录用及等级，大概要40分钟到1小时。 3:最后是总监面试，问的问题比较少，但是跨服比较大，应该是看你知识面和应答能力，这个需要30分钟左右。因为一起面试有10多个人，中途等待了差不多都有1小时，中午给了饭卡有幸去食堂吃了饭，饭菜选择很多，不是很贵，味道也不错。吃过饭告知可以回去等通知了，然后回家了。回家途中，hr电话告知面试通过了，录用offer需要一周左右时间签完。 ...查看更多

大部分是主观态度题，只有一个综合面，太专业的东西没有询问，面试官还是比较随和的，随着你的阐释会有一些响应，不会让你感觉自己在讲而不知道自己讲的怎么样。问了大学专业选择理由，让你印象深刻的项目经历及原因，对于工作行业的选择，上学期间接触的行业感受，最后是想问面试官什么问题。...查看更多

先参加了宁德时代的提前批面试，可惜被刷了。在等正式面试之前，接到HR的电话通知，刚好被HR选中成为校园宣讲大使，帮宁德时代做了点分内事。正式面试的时候先是技术主管进行技术面试，主要围绕你的课题和项目，中间夹在着英语面试（自我介绍等），主管很喜欢你和他探讨技术问题，主管面试完就是HR面试，她会问你一些生活上的事，主要是看你能不能留下来，前后进行了40多分钟，我后面的小哥哥面试七八分钟就结束了，当天晚上就给结果了，效率还是可以的。工资主要由基本工资+股票激励+年终奖构成。...查看更多

视频面试总体时间大概30分钟，首先介绍了这个岗位的要求，然后开始提问。首先是根据所学课程比较基础的问题，包括数学，化学和物理等。不仅是考察基础知识的了解，也是看对某些问题自己的理解和思考。之后就是根据简历上所写的项目经历的针对提问，介绍一下自己研究的科目以及这方向可能的发展方向。最后部分是自我评价。通过了就会发笔试的通知邮件。总体而言还是比较专业，友好的。...查看更多