首先是人事部的人会问一些关于为何跳槽及一些个人情况，然后是项目经理问一些关于现场管理的专业方面的问题（有时候经理会出一些如何维系人际关系的题奥）；最终是项目总的面试，基本上会问一些大方向的问题，比如对公司的看法等等。
行业
已选
宁德
房地产开发
清空已选条件
想要面试的好要学会拉关系
确定通过
匿名用户
面试了职位：项目经理
确定通过想要面试的好要学会拉关系，了解公司领导情况，多跟他们扯上关系，比如你们是老乡，你们有共同的兴趣爱好，比如你们有相似的性格等。这些都可以为面试就加分。
2 年前 发布
宁德新时代CATL面试。确定通过
匿名用户
面试了职位：功能测试
确定通过主要问项目经历和个人表达能力，看你表达的可以然后项目真的是自己做的，也比较对这个公司有兴趣，逻辑没有问题，那这样就是很不错的，因为自己做的项目其实是没有问题的，还有就是也会看学历的。
2 年前 发布
专业要求较高，也很合理。
感觉没戏
匿名用户
面试了职位：机电工程师助理
感觉没戏一、电话通知；
二、人事会面-填表-人事面试；
三、工程部领导了解基本资料，以及个人陈诉和个人专业知识的了解；
四、区域面试。
2 年前 发布
未通过
面试官问的问题完全贴合简历，比较有水平。确定通过
匿名用户
面试了职位：实习生
确定通过面试官问的问题完全贴合简历，比较有水平。在关注个人能力的同时也兼顾员工的性格爱好等等事宜。面试的时候所谈与进公司之后感觉相符。
2 年前 发布
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