第一次就是IQ情商笔试，再面试，面试表现很有热情投入顺丰就行，再来就是等通知了，体检准备好就是了，反正一切不是那么的难，现在这个时候更是没问题了，因为顺丰缺人，而且现在都是承包的，应聘只是个流程，目前公司已经没那么的重视员工这方面了，顺丰已经脱离一线员工重视这块了，已离职顺丰员工分享，希望能帮到大家，谢谢。...查看更多

首先是每人30秒的自我介绍，然后给小组题目，开始五分钟是自己思考组织问题答案，接下来20分钟是小组讨论出方案并推荐小组长汇报方案，最后五分钟是面试官提问题。我面试时提的问题有：一、假如一间公司面临倒闭的危险，这时你有两种选择，1、办公室文员做策划；2、做业务销售；你会选择哪个职位，为什麽？二、你在成长中到目前为止你面临最大的压力是什麽？三、假如让你做顺丰快递的派发员，你最忍受不了的是公司怎样的安排？...查看更多

一面在寮步的三星工厂，进入厂区要登记身份证，禁止照相。到了办公室等了20多分钟开始做笔试试题（逻辑、计算、性格测试等）。一个星期通知到惠州二面，面试官是韩国经理和中国主管，问了离职原因，对三星的了解等。总体来说，面试难度一般，薪水根据上一个工作的薪资和面试结果计算。...查看更多

大学城招聘会上的初面，面完后发了一个纸条给我让我下午到某教室参加笔试，后来想了一下还是去了，完了第三天收到复试通知，去东莞总部，去了后面我的是两个女的。据说一个是老总，主要问关于能否接受工作强度大，比较辛苦，要从基层做起等问题，我基本上都是回答可以接受。回到广州后就收到录取的短信了。...查看更多

先是分公司主管1对一面试，问了职业技能，还有一些个人资料，另外给个案例分析下。 第二次是主管和华南区的处长两人一起面试，问了专业方面的知识，然后基本上就教导了一样，把自己当正式员工了，然后等了2天消息，到了星期一直接到华南总部培训4个礼拜，接着就回自己申请的工作地点上班了。...查看更多