行业
已选
哈尔滨
清空已选条件
匿名用户
面试了职位:促销督导
未通过未通过
1.了解目前工作状况,以及相关的工作经历。 2.说明招聘职位的工作性质及相关要求。 3.了解目前薪资,关说明其应聘岗位薪资。 4.了解过往工作中的经历:认为遗憾的事,认为成功的事。 5.对于憾事如果发生这样的事之后会如何处理等
2 年前 发布
面试时间太长,主要在听面试官的各种经历~~(●-●)
匿名用户
面试了职位:行政专员
确定通过确定通过
面试过哈尔滨两个平安保险营业部门,一个在龙江街,一个在果戈里(他们的营业部很多很多,公司人员也是很多很多~~)。这两个面试官都是男的,40岁左右,态度都很好,都先是让做一分钟自我介绍,问问期望什么样的工作之类的,十分钟不到。之后就是长达一个多小时,他们自己经历的诉说(洗脑呀)。两个人都健谈,好坏先不讲,主要内容非常一致:以前的工作工资固定,没什么锻炼,时间不自由,朝九晚五,人变木讷等等,然后讲自己因缘际会,不顾亲戚朋友的反对毅然决然进入平安,到现在时间自由,工资蹭蹭的,得到了很好的锻炼,平台特别好等等。听着听着我就出神了,心里(长长舒气,听着累ing)。之后就说可以参加他们的培训,有培训资料费100元(书),最后还让做了一个手机测试,是他们内部的系统,目的是看你性格是否适合推销保险,做过一次后三个月内不让再做,所以在第一家填了,第二家就没法做。 小总结:平安在招聘平台上大量招人,说是各种职位(行政,文员,销售,顾问等等),但其实都是为自己科室拉人,师徒制,类似***,发展自己的人,“我招来的人干的好,我也会很好,一级一级升,我招来的人有业绩,我就也有一小部分提成(谁让是我介绍来的)。”他们这种网上(赶集,58,智联)招聘是不会有纯粹的文职工作,都是含有推销保险,拉人进来,售后继续开发客户的性质。真正想要做他们的人力资源是要去平安官网看招聘信息的。 虽然自己不愿意做这种销售,但我想评价的客观点:平安保险近年来发展的很快,是有他原因的,能力和工资成正比,所有事情透明化,都在公司内部员工电脑平台上展现,每个科室内部心齐(因为大家好才是真的好,共好~),会有很多专业培训,很多经验分享。有能力的人如果坚持干下去工资是非常可观的,所以万事开头难,这里销售人员流动性大,不行的可能几个月就淘汰走人了,很锻炼人。喜欢销售,善于人际交往,喜欢时间自由,凭能力,能承受较大压力的可以考虑。 再说说保险:保险本身是好的,险种不断完善,在有情况的时候是非常起作用滴,也是一种投资。国家领导也说了“近十年是保险的黄金阶段”,国家会大力扶持。我们可能只是不喜欢推销保险的人,但不乏也有和自己客户关系很好的,变成朋友的,就看怎样销售了,是否真心负责人等等~~...查看更多
2 年前 发布
恒大地产集团统一校园招聘,定向地区公司营销条线
匿名用户
面试了职位:策划专员
确定通过确定通过
面试共分三轮,初试、笔试、终试初试集体面试,两个环节,第一环节自我介绍,第二环节给定命题进行现场营销创意笔试分为行政能力测试盒企业文化知识两部分终面会统一去恒大总部,又副总裁级别以上面试,首先会随机主题进行即兴演讲,主题抽签后会给五分钟准备时间;即兴演讲之后会问一些简历细节,比如在校经历,学生干部经理,实践活动经历,有的会问自己职业生涯规划;以上就是面试全部过程,当场会宣布面试结果签约时间一共15天,你可以在这个期间等其他offer结果,但是如果签约比较晚的话,可能好些地区的岗位就被人选走;建议选楼市比较好的地区,这样发展盒收入都比较好。...查看更多
2 年前 发布
以符合公司现行流程和实用技能为主。
匿名用户
面试了职位:产品经理
未通过感觉没戏
公司是居民区内一个单独的2-3层的小楼,自带小停车场,就科技型企业来说在哈尔滨算是地点和环境都比较不错的公司了公司具有一定规模,岗位和职责分的很细,不过工资不高,而且不注重人才培养和梯队建设,主要以招聘实用性岗位和人才为主面试过程很简单。 到公司之后与hr和产品方面的负责人一起谈话,1v2,内容主要围绕着过往工作经历和工作内容展开,公司比较注重应聘者过往工作经历流程和公司的现有流程是否匹配,以及是否能达到要求上,没有技术性很强的问题因为本人在产品方面和公司要求的契合度并不是太高,所以面试结果应该不理想,不过交流的很多,hr和产品负责人的能力和素养都很优秀。 通过交谈和观察基本可以确定,公司整个团队比较有活力和年轻化,如果在哈尔滨追求一个有活力和技术发展空间的公司团队可以考虑,就团队能力方面在哈尔滨属于上游水准。 ...查看更多
2 年前 发布
问了一些专业问题,地域问题,有群面。
匿名用户
面试了职位:热能工程师
确定通过确定通过
第一天参加宣讲后就有一个一面,问了一点专业问题,聊了聊项目经历,还挺简单的。半夜给的通知,第二天一早二面,先是一个群面,4人一组,案例是一个不合法规的农民工子弟学校的去留问题,然后是单个面试,这次没问多少专业知识,问为什么选择哈锅,家是哪里的(我不是东北的),选择来哈尔滨家里什么态度,聊了挺久的。然后过两天给的offer。...查看更多
2 年前 发布
OPPO算法一面凉经
匿名用户
面试了职位:机器学习
未通过未通过
上来先问成绩排名四六级情况,然后介绍项目,针对项目会提出一些问题,然后给你假设情形让你设计解决。我被问的是: 1.OOV(不在词典的词处理问题)问题怎么解决?(当时忘记这个缩写什么意思,问面试官,面试官直接让我回答后两个)。 2.问了文本分类有好几个段,这几个段的意思差别很大,怎么解决。 3.一词多意现象怎么处理。然后问了些机器学习的算法,和一些解决场景,主要看实现细节。还问了分词的原理和HMM和CRF(这个没答上来,一直不太了解CRF)。然后问你有什么想问他的,之后回去等通知。(GG) ...查看更多
2 年前 发布
复试有英文对话,面试官三个人。
匿名用户
面试了职位:生鲜处长
确定通过确定通过
初试就是主要考你逻辑思维,反应能力,抗压能力。 复试有英语面试,都是英文简单对话,看你管理上的潜质。正常面试有三轮的,但是我就两轮,最后一轮3个考官一起面试你。
2 年前 发布
面试很曲折,但HR很好
匿名用户
面试了职位:高管秘书
确定通过感觉靠谱
即兴演讲,社会热点,不知道不要紧,关键是灵机应变能力。 群面,多上网搜一些群面面经,争取做leader,准确定位。 单面,HR说话很好,但问题还是比较有难度的,比如问,如果领导要你订餐你要怎么做,很考验人的能力。 终面,是招聘的BOSS面试,他会要你解释金融租赁,而且一句话。还会问你参加宣讲会了吗,还会问你了解公司吗,财务报表了解吗之类的,建议多背背财务报表数字,他还会问你一些诸如单面时的问题,考能力的,最后让你十月底等通知。...查看更多
2 年前 发布
群面,很特别!一个经理对许多同学。
匿名用户
面试了职位:财务助理
未通过未通过
第一个问题,点到名的同学做自我介绍,第二个问题是你认为你可以胜任这个职位的优势在哪 然后结束,等待通知,由财务部的人来做进一步的视频面试,就是聊天式的,询问何时能开始实习,实习统一要参加一个训练营。过程还算简单,但其实要求挺高,热爱体育的人可以尝试。
2 年前 发布

小程序

看准APP

公众号

看准公众号

APP

看准APP