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德宏
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3.7来自3位用户点评
你的工资处于什么段位具有竞争能力的福利待遇和成长平台。政策扶持。我想对老板说...我的领导人有耐心,工作氛围轻松,对员工关心够。团队人员都比较真诚团结,积极向上,做事有效率。加班那些事儿节奏正常,除非重大项目会要求加班,一般都是正常的休息。加班后还可以调休。是一个以人性化为出发点的平台。对于员工的健康及职业发展也是考虑的比较长远。
我想对老板说...集团公司往多元化发展别人家的公司不愿意,国门春城属于项目公司.工作教会了我...办公分为两个地方,一个是公司本部,一个是工地项目部。 整个公司的同事关系相对比较简单。 一人多岗,能锻炼很多综合性的技能。之前待遇还可以,只是房地产下行以后,待遇也就跟着下行了。 公司领导比较严厉,所以做事情需要更多的细心。 属于项目公司,集团内部的晋升机制比较渺茫。
2来自4位用户点评
加班那些事儿经常加班、领导克扣员工绩效、奖金,频繁拖欠工资。安利你的公司刚毕业对自身职业规划不明确,对公司管理制度没有清晰的认识,毕业后迫切找到一份新工作,开始毕业后的第一次 职场旅程。考勤人事考勤制度有待完善。年假一般6天,偶尔加班,一个月调休4天,但是年底经常取消轮休,无加班工资。
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公司优点:员工福利很好,领导也很好。 公司缺点:刚开始成立的公司制度方面不是特别规范、完整。 意见和建议:完善制度,制定奖惩机制,做得好的给予奖励,做的不好的给予惩罚。
4来自3位用户点评
辞职的理由就全国来说,整个咖啡行业,还是比较不错的,算是龙头了。买保险的,销售人员有销售任务,完成的好,收入就高。公司的环境也不错,但要统一着装,也经常开会。 节假日的话,销售来说,也就不存在了,像五一、国庆正是小时的好时机。 公司人比较多,活动也丰富。有无晋升可能,主要还看个人的努力。
加班那些事儿公司环境好,稳定,属于国企,工作无压力,特别适合本地人,本地房价不贵,工作个几年就能买房。我想对老板说...领导多下属很关心,经常带我们出去吃好吃的,整个部门工作氛围都很好,同事之间团结友爱,互相关心,互相帮忙。你的工资处于什么段位在本地的收入属于中上,一年以后涨得工资,根据岗位级别定的工资,公司的薪资体系很完善。
3.7来自3位用户点评
岗位必备特质公司人挺好相处的,工作压力不大。瑞丽美食多,冬天不冷,就是夏天稍微有点热。你的司龄有多久大,本地人挺适合长期发展,外地人就算了。工资涨的很慢,比较适合养老,不适合奋斗。加班那些事儿节奏不快,偶尔加班,就是经常被要求做ppt进行工作汇报,有的制度也不大合理。办事流程比较繁琐,找领导签字也比较慢。
升职加薪在后谷的半年里,还是感受到了大公司的环境跟小公司还是不一样,主要是部门的分类和员工的岗位职责都是细分的,基本是一个萝卜一个坑,偶尔会带有其他岗位的工作,在公司感觉管理还算完善,人员关系不是很复杂,但是工资待遇不算高,只是比较稳定。这就是大公司的好处,适合养老。
你的司龄有多久收入可以。我想对老板说...有人带,氛围好。加班那些事儿设计一般都加班,提成嘛,多劳多得,前景看好。
小公司,要锻炼的话可以,但是想要有好的提升特别困难;一个人要做很多事情,职位分工不明确,没有合理的制度,做事就是随着老板的性子,老板特别多,存在多头领导。

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