行业
已选
拉萨
清空已选条件
3.5来自93位用户点评
最初进公司的时候,是觉得企业文化有点土的,但是慢慢明白了,就像每个人都有自己的生存方式一样,企业也有自己的生存方式。万兴从第一个产品开始,做到几百种产品,持续了16年,除了坚持初心,没有别的了。在万兴6年时间,最深的感触就是这是一家坚持梦想、朴实的公司,没那么多花里胡哨的东西,大家都简简单单。三勤六和,大家都有自己的理解,我只觉得这是很朴实的价值观,也是很朴实的企业文化。
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很满意。如果你想来万兴,你得满足以下条件: 1.每天无论有事没事都加班到晚上10点以后才离开,每个月平均工时能达到10小时以上。 2.从不使用QQ、微信等腾讯社交软件。 3.能够忍受公司把所有的培训安排在晚上下班以后。 4.能够保证每天下班前写50字以上的日志,每天还不得重复。 5.能够做到只要保证加班工时,平时完全混日子,不管任何业绩的佛系状态。 如果你能满足以上5个条件,欢迎来万兴,万兴科技,你值得拥有!!加油!!
这家公司没有一点靠谱,去面试时候没有认真看简历和没有了解别人,拖到第二天说需要过来复试,复试当天又是另外一个面试官问同样的问题,比如问经历这些,然后说不符合招聘要求,他们只看你表面和经历这些,根本不看你的能力,根本不会给你使用期的机会。
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工作中的压力几乎天天加班,被当做生产工具,但得不到成长。领导什么都不懂,只会瞎指挥,不把员工当人看。面试的时候说公司不加班,实际上周末也经常处于无休状态。你的司龄有多久流动性大,经常裁员,能力强的得不到晋升,往往最后都走了,能力差的都被裁员了。剩下的差不多也都是在挤出时间提升自己,随时准备走人。安利你的公司刚入信息流广告行业,不清楚公司情况,误打误撞。
3.5来自93位用户点评
岗位必备特质能够学习成长,薪资水平也不错,个人是因为想回老家所以离开,如果有合适的朋友,还是很愿意推荐的。聊一聊公司前景万兴主要做海外市场,影响力非常强,老板能够白手起家做到这般规模,着实还是挺了不起的,虽然比不上BAT,但是相比其他的互联网公司,待遇和福利还是不错的。 至于说发展前景,每个公司都会有一套属于自己的考核标准和晋升标准,至于能达到何种地步,就看个人的努力程度了。说实话只要是在私企,想拿到高工资,只有不断努力和自我提升,如果你无法正视自己的问题和缺陷,去到哪家公司都会出现各种各样的困境和问题。你的司龄有多久相对来说还好,我觉得如果你想把基础打牢,或者面临转型,万兴都是不错的选择,内部发展的空间还是比较大的,我看到好多个直接从普通员工提拔上来做管理岗的新干部,关键是,平台够大,稳得一批,这次疫情也没对他有啥影响,股票还不是蹭蹭往上涨。
3.8来自4位用户点评
你的工资处于什么段位2001年差不多加入公司,看着公司一步步强大,从挺普通的企业慢慢N~了起来。现在已经趋于稳定和稳中求胜的阶段。 差不多也记得当年面试的情景,想自己单干了,提了离职,作为一个老员工能感受到团队。这点估计再来的新人感觉不到了,公司大了,各个部门已经不像以前那种感觉了。 敬佩老板,言出必行。 离职了挺激动,有新的开始。这里的老同事并肩作战很多年了,以后还是朋友也是商业伙伴。
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这家公司员工的平均工资很高,只不过我觉得职级定得有点草率,有时候你同事和你做的同一件事,但他却拿到比你高的工资。整体来说是个KPI非常严格的公司,而且公司限制非常多,比如办公的电脑无法用微信和QQ,无法用万兴自己软件之外的其他软件。我想大部分人都是因为工资待遇而留下来的吧,许多人知道迟到半小时以内会扣50元工资,但还是继续迟到,因为他们的工资很高都不在乎这50元了。我这样的底层员工就不同迟到十分钟,会要加班到晚上十点以后才能把扣的钱补回来。一个月连一次迟到机会也没有,KPI过于严格。但万兴在软件领域是数一数二的,前途不用担心。
加班那些事儿基本不会加班,呆了一年半时间加班了五六个晚上吧。安利你的公司珂尔信息和国药西藏同属于同一个老板,珂尔做医药信息化和电商,国药西藏做渠道商,当初想通过这种方式进入到医药行业。工作教会了我...1、西藏的公司管理确实是个大问题,基本没有管理可言; 2、整体做事效率极其低下; 3、xxx太任性,家族企业,想怎么就怎么,规章制度无法完善起来。
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考勤万兴科技是一家上市公司,公司有很多产品,是一个比较大的平台了,刚开始来的时候,有分配导师指导,可以尽快熟悉工作、熟悉产品。公司会给每个人配备电脑,还很贴心的准备了小毯子。各个部门还经常会组织学习分享会,可以分享学习知识,也可以分享自身的一些工作经历,会有很多学习的机会,有兴趣的都可以参与。部门内有各种项目,大家都有机会可以参与,每个项目开始时都会安排好工作和时间,项目结项后还有项目奖金哟,有时候一个部门的大项目结项了,整个部门都可以一起出去旅游啦。年终奖有的,一般过年前就会一次性发完,金额根据年度绩效考核来,我拿到过的差不多是2、3个月吧,而且公司工资待遇还是挺高的,每个月除了基本工资外,还会有全勤奖、绩效奖之类的,如果当月有项目结项了,还会有项目奖金到手。当然,部门群里还经常有红包掉落,领导都是很大方的哈哈哈。工作教会了我...最大的感受就是同事之间相处氛围融洽,部门同事感觉都很友善,即使刚来,感觉也没有什么隔阂,很快就可以融入到团队工作当中。大家常常会一起开会讨论工作进度,讨论问题。福利也不错,时不时就会来一场下午茶,每个月都会有生日会,给当月生日的同事过生日。每当过年过节都会有各种你想不到的礼物,给公司员工发过节礼物可能很常见,但是你见过给公司员工的家属也寄送礼物的公司嘛,万兴科技就会哈哈哈哈,上次公司还让我们填写地址,要把给员工家属的礼物直接寄送过去。在万兴科技工作,给我的感觉就很温馨,很舒服,部门同事都可好了,在这里既能锻炼自我,也可以收获到很多,结识到很多很好的小伙伴。
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我想对老板说...愿不愿意来一家公司,最重要的就是看平台和待遇吧,这边工资给的还挺到位的,当时找工作时也拿到了其他offer,这边给的最高,谁给的高选谁了。万兴是项目制,参加了项目,干得好还有额外的奖金,所以是比当初HR承诺的工资还要多了一些。公司的神仙福利除掉工资,部门每个月都还有部门活动经费,过生日也给补贴,项目结束还有团建费,逢年过节、大节小节都有礼物,连父亲节、母亲节什么的都有,员工关怀还挺到位的。工作中的压力压力当然大,但是没有压力怎么有动力,老板开公司又不是做慈善,你想要有高收入,你自己没实力不努力怎么行。压力主要来源于新的挑战吧。项目制工作,经常也会需要跨部门协作,也会涉及到一些自己以前没做过的工作,挺好的拓宽经验和成长的路子,给各位朋友建议啊,自己得学会调解。

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