行   业   
已   选   
梅州
清空已选条件
广州公司就建议不要去了,老板是一个非常情绪化的人,每天基本都是黑着脸的,稍有准备不足,被骂是日常工作的一部分。不相信电脑,不会用手机是老板的常态,却需要别人有高学历,思想进步会说你自作聪明,听他的说你没有主见,站着不动会说你没用,这里的流失率90%,主管级别基本3个月就GAME OVER,所以不要来浪费时间了。
升职加薪工资低,老板对人才不重视。考勤车间员工,包括管理人员都是单休,业务量的时候需要加班;办公室人员双休,基本不需要加班;加班的可以申请调休或者加班费。有年假,入职1-年 3天,5-9年5天,10年以上10天。公司的神仙福利没有什么优于别的公司的福利。公司里管理之间内斗,员工之间勾心斗角的。升职不看个人能力,只看与领导之间的亲疏关系。真正有能力的人不推荐。
3.1来自7位用户点评
我想对老板说...福利方面普遍比较好岗位必备特质勤劳加班那些事儿看工程进度,不常加班、但是有时候很多程序做的很繁琐、导致做事各方面会受影响、所以必须要先了解公司流程、这样做事才不会受太多影响、在我们部门、人事方面还是不错的、没有其他公司存在的迟发工资这些情况出现、这点还是很不错的、最后、无论你抱着什么心态工作都好、最重要先学会进修自己、这样才是最重要的!
3.1来自7位用户点评
考勤白天做施工员,晚上做杂工,刚毕业的朋友可以来锻炼一下,确实可以学到不少东西,当做增加履历的跳板是不错的选择,天天加班是常态,注意跟对领导很重要。年终奖总体上工资水平正常,年终奖还行,但工作强度很大的情况下也是没有亏待员工吧。升职加薪跟生产经理打好关系,别犯错,工地关系错综复杂,小心被别人甩锅给你,生活环境就是民工水平,脏累差,搞好跟同事的关系会让你交到不少朋友,刚毕业的年轻人都比较有共同话语,没有多少坏心眼的小伙子这点值得肯定。
2.1来自10位用户点评
薪资水平低,人际关系复杂,发展前途小,提薪幅度不会很大,个人发挥受限 真正做事的走了一批又一批,唉,看到公司这样自己也会萌生辞工的念头,工资待遇低不说了,还整天扣绩效,加班不能补休,给你加多三天年假,看到都想笑,销售够辛苦的,什么都自己做,做得开心还好,就是上面的所谓高管整天搞政治,都不是做事的,XX更不用说了,一个90后,什么都畏手畏脚的,不是做大事的。谁做谁遭殃。
3.7来自3位用户点评
公司的神仙福利按梅州市最低工资标准给的,免费提供住宿,给一定份额的饭卡充值,但是食堂离公司挺远的,夏天天气热走过去太难受。你的司龄有多久比较安逸,整体氛围还蛮轻松的,好像发展前景还不错吧。当时部分有一个不错的领导,同事也很和善,各部分都体验了一下,还可以。你的工资处于什么段位实习生了解不多,工资是固定的。老员工的话不清楚,好像还可以,考勤什么的还是有的。
3.1来自7位用户点评
年终奖好公司自然有好公司的优势,薪资待遇按时到位,相对宽松的上班环境,传帮带氛围好。 公司优点 福利稍高其他公司,晋升环境OK,培训挺多,年终奖、年假5天,年假等等。每年根据工作表现有两次加薪机会。 公司缺点 强度高,加班文化忍无可忍,领导不走,下属也不敢走,经常晚上加班开会,整资料。 给求职者的建议 可以学些东西,只要勤奋努力,空间还是很大的。
工作教会了我...没有 年终奖 没有社保辞职的理由事业部发展遇到瓶颈,上层决策也有很大问题,导致市场开拓不起来,做的是阿里巴巴渠道商的冠名,但梅州这个市场本来就小,在这块领域开拓不大现实,然后公司的运营也很差劲,感觉梅州公司只是用来试水的公司,毕竟老板手下有附近几家城市的公司,梅州试了不行就换一个,只是苦了下面的员工,钱赚不到。年终奖没有,完全没有。
3.8来自30位用户点评
升职加薪晋升路线规定感觉还是很合理的,但是主要机会还是看个人能力还有机会,能力好晋升还是很快的。要好好把我机会。工作中的压力在工作压力方面还是看工种吧,工作压力不大,负责人或者主管压力还是比较大的,当然也看项目,有的项目时间还是很赶的。加班那些事儿公司工作的节奏相比较的化算较快吧,敏捷性开发流程,更新迭代比较频繁,但不推荐加班,不强制加班,主要是项目上线会有加班,不过氛围好不会感觉很累。
2.1来自10位用户点评
薪资水平低,人际关系复杂,提薪幅度不会很大,互相推诿,个人发挥受限 很负责人的说,这家公司确实不是想干事业而待下去的,人际关系复杂,部门与部门之间推趟的东西多,掌舵人,下面的管理全部都是靠一张嘴来说,搞什么假项目,全部都是自己玩,自己看,做不好大家就相互说不是。 很多认认真真的想做事的人都会跑,而且工资超级低,3000 到3500请一个执行干位,人事加工资或者确定什么事都要等2个月以上,某些经理级的人很好,但总是压到那个部门上去做的事见怪不怪了,总体来说,进来这家公司就是一个火坑。

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