总共三轮面试。第一轮面试，IEQ类的测试题、打字测速和HR面谈，相对比较简单，了解个人的基本职业素养。第二轮面试，安排的是支公司总经理和培训部经理面试，了解个人发展意愿和技能特长。第三轮面试，安排的是省公司领导进行视频面谈，一般都是你面试所在岗位的垂直业务领导。...查看更多

1，电话通知我去面试，面试的是招聘人事的岗位。 2，去到刚好他们在开会，稍等了一会。 3，后来进去面试，发现那里几乎都是新招过来的员工，还分组，这个是谁招的这个是哪个人的组，感觉有点像比赛谁招的人多，以此为奖励。 4，后来面试也没问什么，就具体的介绍那边的情况，比如底薪多少，假期，假期是很吸引的，可是底薪真的好低，2000，无五险一金，转正2500，招一个人100，一个月至少3个人以上。想高一点工资就去卖保险，感觉没什么意思，就没有去了。 ...查看更多