其实就是电话销售，公司提供客户名单然后让你打过去拉客，最后形成一批固定用户。有销售业绩的压力，感觉从面试官的言语中有习惯性加班倾向，不过996在OTA中是常态了。环境高层写字楼里，团队新组建一切都很新。旅游顾问岗听面试官说目前200人，未来招够500左右。待遇底薪3000实习2500+提成（0.8%～1.6%：30W），试用期开始五险一金。 面试流程简单，是群面且只有一次，分三part。一看公司宣传视频，各种高大上。二各自自我介绍。三面试官针对每个人看简历提出不同问题。最后面试官出去讨论完回来当场决定留那些人。 整场面试氛围比较好，面试官控场能力不错，比较幽默，但建议太多人就分批吧，不然整场面试下来4个小时且其中一半时间坐着听别人说话真是。。。虽然听别人经历也很有趣。面试官倾向于有销售经验和会稳定工作的人，暗示这一岗位需要长久固定人员。对了，面试官喜欢问私人问题，如单身是否，为什么还不结婚之类，好囧。其他一般根据你以往工作经历来提问。...查看更多

公司是做国内外义工旅行的，很多人会被“义工旅行”四个字吸引而投递这个公司，尤其在校大学生，因为运营部门的目标群体是大学生和年轻人，公众号的文章偶有迎合大学生趣味的招聘性质文章。然而，实际的情况并不是“天真理想小白兔”的大学生们预期设想的那样，公司就是公司，公司的都是以盈利为目的，而不是慈善，公司并不是慈善组织。无可否认，公司的项目带有慈善性质，也喊着公益口号，倡导着正确的观念，但是决定着结果的过程也许并不算我们一部分求职者所想象的那样，所以奉劝那些只因“义工旅行”字眼或文章内容而前往求职的三思而后行。 再说说公司基本情况，公司办公环境有点“陋室铭”，不知什么原因搬来这里，稍早一年似乎在一个还不错的地方。公司的领航人确实是拥有丰富的义工旅行经验，对这个行业也有比较深刻的理解，但是我并不认同其可以在这个行业创立一个成功的公司，因为我觉得其欠缺管理一个公司的能力。或许一部分求职着觉得老板极具亲和力，但是跟随有能力的将军打仗才是王道。 公司的职能运作缺乏一定的成文标准，你以为这是工作自由，但却是管理杂乱无章。公司人员构成都是年轻生力军，其中不少或兼职或实***学生，有呆几年的寥寥无几，缺乏打硬仗的人，可以说是一堆小白兔的窝。 结论：不推荐。 ...查看更多

2018年11月份，广州，自学半年java，希望能到广州羊城寻找一份java开发工作，1/2时间浪费在了表面招聘实则招生的培训机构上。       如约提前到达面试地点，填表。这像是一份家庭调查表，涉及了很多无关工作但是隐私性特别敏感的信息。为什么连家人的年龄、工作、工作单位、电话号码、个人身份证号都需要填写？我觉得这不太合理，但人到屋檐下要想进行面试，这张表不得不填，哪怕今后我填的信息会被信息贩卖。      填完，等待，直接到会议室进行面试，我还以为之前还会有一些笔试题，这又出乎我的意料，这也倒好，如果我不符合hr的候选资格我连题都不用做了。这是一个纯人力资源的女士进行面试，面试的过程我完全展示了我的个人能力，通过一个电商项目能够处理一些高并发、性能优化、缓存，全面的讲出了掌握的技术点solr、redis、ssm、nginx、工作流activiti，期望薪水6K，感觉面试良好，但是，我知道这个结果可不一定会好。原因：11月底也算得上是社招的冷淡期了，我也接到过很多的面试邀请，也参与了很多的面试现场，在面试当晚我会查看这家公司的规模、发展前景、对于我这种初级开发程序员的培养路线、平均薪资、到达公司的坐车路线，当百度这家公司跳出的联想关键词是“培训机构”我就知道面试结果不会满意，但是我还是要试一试，11月底了我没有退路了。常常这样的公司常常会借着招聘名义来招生，符合他们的候选资格的候选人是那些： 1. 没有工作经验有点Java基础但是又胜任不了大多数的招聘要求； 2. 候选人期望的薪水十分的卑微。所以这样的候选人才会有机会变为他们的客户，这样的候选人才能有利润可赚。       半个多月过去了，等待hr那一句“我们会通知你来复试的，感谢今天你的到来”仍然杳无音讯，当然上面也只是我个人意见，万一是我真的菜呢，万一是我真的不符合他们的职位呢，万一我配不上这个薪水呢？但奇怪的是大概有1/2的面试百度之后跳出的关键词都是“培训机构”，也难免让人浮想联翩。 今天已经是12月16日了，广州的天气也处于湿冷的当中，我还是喜欢挂着蚊帐睡觉，卷着被子，蜷缩在床角，可能狭小的空间可以让我感到安全感吧。我跟我妈妈说，我找到一份很好的工作了，今年我会带着工资回去好好孝顺你和爸爸，他们高兴的说“好好好”，而我找了一份网络推广工作，希望度过这个寒冬，来年3月份再搞一波java开发工程师。 ...查看更多

进去之后先到前台拿单子填表，一共三页，基本是不用自己带简历过去的了，但最好还是带，因为有些比较前的工作会忘记就职也离职时间。填好表之后，就在那边等，会有人带你去面试。 我面的是旅游顾问。面试官人很nice，先是自我介绍，然后就问一些比较简单的问题，对这个职位有什么认识，为什么选择我们这家公司啊，觉得自己为什么能胜任这个职位。然后就是情景模拟，推荐广东的一个地方，适合一家三口两日一夜游的。主要是看反应和口头说服能力吧。然后会问职业生涯的规划。最后就说因为是旺季，加班加得挺多的，基本上都是早上九点晚上九点的模式，淡季的话应该就不会这样了。虽然我自己回答的不是很好，但是整个面试的过程很愉快，面试官一直小微笑很亲切。...查看更多

是通过投简历，然后hr电话联系面试。面试去到，人员都蛮多的。 然后说下面试的过程。 1.最好自带笔，不带行政办公室也有得借，一开始就是填写个人资料，和性格测试（disc）问卷，填完递交完就开始面试了。 2第一轮是HR的人员面试，基本都是提问题，看着你简历问一些你的工作情况，之前的工作是什么性质，每份工作的经历等等，一句话概括就是之前的工作轴。 3第二轮几时根据你应聘的职位或者之前工作对应职位安排相关部门的人员进行群面，首先解释一下群面的意思是复数的面试官对应聘者进行面试（而不是几个应聘者对一个面试官），而我的职位是两个部门领导进行面试。内容基本个人优势有什么，如没有明确回答出来，会对部门日常运营进行说明，并对应聘者提出个人优势在哪。还会问为什么选择广州塔等等。 4第三轮如果之前表现都还不错，就有机会进行第三轮面试，一般是部门的负责人级别或者总监级别的人进行最后一轮面试，也是重复之前的问题，如个人简述（工作为主的），每段工作的工作内容，为什么选择那份工作，上一份工作为什么离职，未来的规划如何等等。 5第三轮完后等候通知，幸运的话便会通知录取成为正式员工。...查看更多

昨天晚上宣讲，11点左右发的信息通知今天面试，时间是11点的那场，地点在宿舍旁边的教学楼，相当开心，终于不用长途跋涉了。10点半打印完过去，通知9:30的同学还在等。然后等到12:30左右才到我（并不是按照通知的时间顺序而是先到先面，等到想睡觉）。面试很轻松，HR各种坐姿。不过HR人挺好的。面试的问题很轻松的简历面，还有一些常规的问题，什么最大的优点啦（作死的我听错了，然后说了优缺点被打断），还有对管培的看法（我自我介绍的时候说过了，又再说了一遍。）主要是看简历吧我的感觉，然后没有实习的就没有问几个问题了（就是我( >﹏<。)～呜呜呜……），旁边的美女被问了好多问题，面试官各种和颜悦色。（我不是在嫉妒）。另，途牛的新的金融团队似乎很缺人，反正各种宣传，只要的会计、金融相关的都不会放过，估计以后发展重点吧。...查看更多

途牛旅游在我们学校里，就一个面试官，同时面三个人。分别自我介绍并且问我们三个问题，全部和蔼，问题涉及旅游专业，OTA行业等但是感觉还是比较简单。 进去一分钟自我介绍，根据介绍问了几个简单的问题。后来还问了我怎么平衡工作和学习和生活的。问了专业课程设置，以及对OTA行业的认识和分析。...查看更多