面试未通过。交通方便，面试官强势。面试职位：中级PHP。 基本情况：地点广州，已有offer情况下去的面试。 所见所闻：两点半通知的面试，两点十分到了，到了八楼趁着时间多逛一逛8楼。好家伙，一层里至少七八个办公室都黑着灯，心想不错啊！午休到两点半，然后两点十五分推开823的门叫醒了正在睡觉的HR，让她感受社会的险恶。接下来就走面试流程。 面试流程：先填资料，再做一份四页正反面的试题（单选，多选，mysql语句查询，两道场景业务设计题），半小时基本可以写完。 正式面试：HR跟面试官（抱着台笔记本，我内心独白：哇，业务真忙），之后HR负责查户口，完事正式开始面技术。围绕着TP3.2和TP5框架进行了深度的讨论（单方面被问），嗯，让我感觉是个牛人，那么我就反问他问的其中一个问题（TP5的自动加载）吧，这个我不清楚，你能否跟我说说呢？面试官：你可以自己上网看。好家伙，心想：我要的是和乐于分享的人一起共事，瞬间没了兴趣。面试官要的就是TP框架可以修改源码达到优化目的，至于redis跟MQ也只是问了一下是否用到，你可以深入问，我可以从redis场景和他聊到redis锁，mysql也没问可能觉得我菜吧，但是你只要抛个话题我可以从RR隔离级别聊到binlog与redolog再到两阶段提交保障数据一性等等等。 结局：面试官需要熟悉TP框架，通过修改TP源码达到优化，本人也不熟悉达不到要求。最后我笑着祝面试官找到合适的人选，面试官也祝我前程似锦。HR最后重新打印了一张我的个人简历给我。原来公司有打印机的。...查看更多

开始先做了一份笔试题，跟岗位内容相关的一些问题，有工作经验或者事前有准备的还是比较容易回答出来。交卷之后HR连试卷和简历一起给到应该是业务主管的人，然后就开始面试。先自我介绍，然后就各种贬低你的简历，说经验太短啊、专业太窄之类的，把薪资压低，请问你们这样的薪资是想招到行业大牛吗？接着就画饼，说公司马上要上市、马上准备给全部员工买公积金等等。问的都是常规问题，没有现场给出结果，第二天还是第三天HR来问考虑得怎么样，是否考虑入职等等。...查看更多

面试流程挺规范，广州面试，最后去了肇庆，说是实习期在肇庆，过了实习期后搬到广州去，结果去了以后发现根本就遥遥无期，很多同事等待回广州都一两年了，现在不知道怎么样了。面试的时候人事部门小姐姐也比较客气，全程有引导，有个简单的笔试，面试内容也比较简单，多方面问问，最后也就回去等通知了。...查看更多

她们两点半上班，我过去她们刚上班，然后三点钟面试，进来一个化妆极浓的大姐，捧着电脑进来，门没关，一进来我就问您是用人部门还是人力部门？不甩我，不知道是否听到，就开始让我自我介绍。介绍完问了离职原因，对公司背景了解，我一一作答完。 说现在是综合面，第二轮是用人专业面，问我是否有问题需要问，好了，我就开始问问题，我做的是ISO 体系管理，我想知道公司放在什么部门下面工作，这是体系开展必要，我要理解公司定位，她回答:我不是跟你说用人部门第二轮面嘛？态度这样，他那边到时候跟你说啊，你无非就是想知道部门跟岗位职责，不用我说。接着问，公司业务就是我刚理解表达的那样，我能更详细了解？她继续怼回来：刚刚告诉你了，又是这句话，全程没听到她说过啥，我回答:您知道不就直接跟我说下在哪个部门不就好了，何必这么拒绝回答一样！她回:我没有拒绝啊，跟你说啦啊，我是不清楚啊，我不是专业的人力。 我就火了:你说你不是专业的人力，你来面试我，什么时候告诉我了，我问你都没说过，反正你现在就代表公司人力初试，你给我感觉就是我问你什么都不答，你说不专业，我能理解嘛，但是我作为外面人员，可当你是专业的人力，一进来就问你什么部门领导，没回答，问你我是放哪个部门不回答，你让我问问题，然后都不回答，该怎么面试，作为人力最基础工作，你都没有做足就来面试，你不清楚不知道，你可以说不知道，不要总跟我说用人部门会告诉我，全程低头说记录我面试结果，评估填写，问你问题要回答，你不能一心二用就不要这样工作模式，起火了。 然后她去关门，刚刚没过关门的，我说你冷静下来，你这样面试让我很不舒服，然后结束了，她用力盖上笔记本电脑，这细节看得出她什么样的性情，我简历在中间，我马上说稍等，不好意思，我不打算面试了，简历我拿回来，然后她彪了一句：爱面不面。这姐的素质一般啊，**人很彪悍，这是我人生中最激烈的一次面试，太高傲无理了，我不顶她不爽！面试本来就是双向沟通，你居然告诉我你不是专业人力，你来干啥，无语了，天河华观路面的8楼。 ...查看更多

面试就是做一套试题, 然后就是上机做测试, 题目不算很复杂. 公司总部在肇庆, 还有一个分部在广州的万科云, 如果在广州上班, 有可能就会到总部出差, 或者是调回总部工作这样. 总部有员工宿舍和一个饭堂, 有几个阿姨煮饭, 一顿就6块钱, 饭菜还是可以的, 住宿环境稍微差一点....查看更多