在招聘会现场参加的初面，初面通过后，hr邀请参加校园宣讲会。碧桂园招聘效率非常高，在宣讲会现场就进行了笔试和无领导小组讨论，然后表现突出的就直接发放邀请函。 hr问的问题很常规： 简单介绍一下你自己？为什么应聘这个岗位？相对于其他应聘者，应聘这个岗位，你的优势是？ 无领导小组讨论后，hr会问：点评一下你们组组员的表现，谁表现最好之类的。 总结：碧桂园比较注重员工的品德，然后是团队合作精神，当然专业对口和需要组织表达能力也比较要紧。...查看更多