当时直接是人力资源部的部长来学校找人，当时宣讲会就首先介绍了公司的各种情况（包括地理位置、职位晋升、福利等）；有意向的直接将简历给他就行，然后会分批次的去进行简单的交流；公司主要是做汽车压铸件的，面试没有任何专业性的问题，就基本上给你拉拉家常，讲将平常在学校闲暇时间做了哪些事情，喜欢干啥之类的。去了公司以后，有9个部门，会先让你每个部门呆一周，每周一次考试。然后那一批所有的储备人才竞选部门，每个部门名额有限，平时考试分考高点对选部门有很大的帮助！！...查看更多

面试通过了，但是后来听说这个公司离职率超高，只要来面试的基本都可以过的，公司的人事有些用骗得方式，钱什么的就是不说有很多项构成，之后答应了才说，有些不人道。公司整体技术文化不好，理论性的东西基本没有人能完整讲出，大多都是夫妻，父子，母女在一个公司，这么说你懂了吧，特别不好办事，各个部门各种推。办公室里常常有吵架，因为各种奇葩的原因。...查看更多

HR电话：先介绍了一下公司的基本情况，然后说问你是否想去，如果想去就安排专业面试，我说想去，然后就对接了一个时间进行电话的专业面试； 技术专业面试：先是问下你的工作情况，主要就是对你的简历信息进行确认，看你有没有夸大其词；然后对其公司岗位需要用到的专业知识，如塑料件的工艺、设计、模具等进行提问，看你是否具备岗位技术要求。...查看更多

下午提前到的公司，先是在人事填写一份基本信息以及做一份英语的笔试题。接着是部门经理面试，会根据你的相关简历问一下过往的工作状况，核实相关的情况。工作更多是测试采购设备，问我是否考虑。经理全程态度较傲慢，为人老成，不动声色。我想不会要我了，还让我跟下面一个主管再谈，这个主管比较年轻，倒很热情，聊了未来我来公司的一些工作，聊了将近一小时。...查看更多

猎头推荐过来的职位，职位PE主管，虽然很想晋升到主管，但当时不想去，因为本人一直做的是IE，那个根本就做不过来。最后介绍说，那个职位根本需求的是IE，只是挂成PE，然后就答应去面试了。面试时间被改了几次，最后定下那天真是没看黄历，是最冷的那天，且整天飘雨。能在这天见面的还真是过心过肺之交了。由于跨城，交通不便，虽约的下午2点，但早上11点就到了。 2点准时到了那里，第一个事情就是填了张个人信息表格，然后就被带到了经理办公室。等了十分钟经理就来了。没要求做自我介绍，拿上简历直接就问当前还在职的那个工作经历，第一个问题还好，后面的直接就招架不住，基本上就是投降了。整个过程发现他对我当前公司所做的产品及所有流程和细节比我还了解。后来问了猎头和综合其他信息终于了解到，他原在我当前任职的公司做经理，若我早点入职当前公司或他晚几个月离开，他可能会成为我的经理一段时间。按当前公司的工作经历问完，就翻到下一个公司的经历问，他不了解，这个还好应对。全程谈了20分种，然后这经理自言自语了一句“我没问题了”，这一瞬间还以为到我提问了，可以把准备的一堆问题问完。谁猜到他噌的站起来走出了办公室。然后HR来了，告诉我说面试结束了，你可以走了。当时真时一脸懵逼，然后就一脸懵的离开那里。 最后总结，这个公司根本没有IE这东西，这经理到那里的时间也不长，想整些IE的东西。但这公司没能提供人员和职位，且他的部下（就是PE人员）都不懂这一块，应是碰上PE主管离职，就想以此找个懂IE的人。可在那个公司的环境中，单懂IE不行，还得懂那公司的工艺和电机马达的电子机械类的知识。故被虐得体无完肤很正常。但依此看，这个职位根本就不可能招得到人，同时懂IE和专业工艺的人，能力不是一般的强，完全可以做经理，而甘愿做主管的，对那薪酬（8.8K/月）提不起兴趣。 ...查看更多

第一天在招聘会上看到的，抱着跃跃欲试的心态投了一下。跟大多数面试一样，面试官首先要我们做了一个自我介绍，然后再根据简历上的内容提了几个问题。然后就是比较专业性的问题啦，例如这个岗位是做什么呢？为什么能胜任这个岗位？在遇到某些问题的时候会怎么处理一类的，这些问题在面试之前都应该准备好。...查看更多