地标合肥，国轩高科面试计划的第一站。整个面试从宣讲到所有面试完成就3天时间，时间非常紧凑。 本科生8万，硕士10万，博士15万，基本工资和部门绩效、项目绩效占比为6:2:2，此外还有项目价值激励和专利论文奖之类的。无项目时，6天工作制，朝九晚五，有项目就需要加班，综合来看，福利的话，在合肥还算是很可以的。 下面来说面试部分。 前期网申需要做个公司的测评，性格和行测以及激励动机什么的。 初试包括两轮。第一轮，英语自我介绍和简短对话，第二轮，简单的摸底调查，类似专业，项目之类的。 复试只有一轮，在公司总部举行。和初试第二轮几乎没有任何区别，区别的只有面试官是公司的各位BOSS，问的问题更全面深刻。 下面说面试最坑爹的部分。 前面说到面试安排时间非常紧凑，这是说的好听一点，说难听点，就是面试计划太草率简单了，完全就是大锅烩，首先，宣讲时没有具体的岗位，只有几个大类，根据专业来分。 其次，通知面试的短信集中在晚上10点到凌晨3点之间，第二天有什么急事，根本不好调整。 通知所有的面试人员是在一样的时间来，比如11点半，然后就让你等，先点名签到，然后根据来的人多少，分组进去参加面试。事先通知面试时一点分组的计划事都没有的，而且所有的这些不是公司专门人员负责，而是从学校里找的校园大使负责的。 这还只是初试，通知的11点半参加面试，最后1点半才搞完面试，中间上个厕所去都害怕喊你的时候你不在就分到下一组去了。 复试的时候是通知7点50在科大北门集合，坐大巴去公司总部复试，人比较多，来了两辆大巴，第一辆大巴还带错了地方，在门口吹了20分钟冷风，最后才有同学打电话问了才知道带错地方了，然后所有同学步行走到正确的地方。然后又是点名签到，9点半面试才开始。 一开始3个人一组进行面试，来了100个人，其他人就等着。最后看太慢了，加到5个人一组，再然后6个人一组，再然后7个人一组，到中午12点时，一般还没有面试完。面试完当场出结果，要在很短时间内决定是否签两方，两方违约金硕士6000，博士10000，如果不签两方就视为放弃offer，签完两方，10天之内要把三方寄过去。 中午到饭店了，所有人排队去公司自助餐厅吃饭，自助餐，八九十个人去抢两张桌子上的菜，面试没过的和过了不签约的还没机会吃这个饭，只有12点半有班车回去，没有公交车，过了这个点还要叫车，这么偏远的地方出租车平时都不去的，还必须要用软件叫车。 下午2点钟左右上午场的所有的都面试完了，下午场的面试开始了。 面试完的同学逐个去谈薪资，每个的都不一样。等搞完一切，一天的时间都耗在这里了，中间全是无畏的等待。 最好玩的一句话就是，有个人要走了，说了句， 同学，我们一起走吧，我手机没电了，不能用软件叫车了。...查看更多

国轩的面试感觉挺水的。所谓的英文面试就是先让你读一分钟英文，然后再给你一个题目，准备三十秒，然后说两分钟。我的是薪水是工作中唯一重要的吗。然后大概谈了一下。然后女hr又问我怎么解决工作中的冲突。 然后就是技术，用中文，主要是谈研究内容。问了一下我电池大致做到什么水平，发了几篇论文。问我是哪里人。然后就是人力面试了。介绍他们的全球英才计划，说是先在国内待一段，然后出国，访问学者可能是半年到两年，学历的话按照对方学校的时间。谈了一下薪水，13300是国内合肥的价格，年终奖一到三个月，项目奖金一到三个月，说是能发16到17薪。而且说回国后重新定薪，不低于18300，也是16到17薪，而且很多项目奖金。听起来很诱人，但是两方合同上根本没有写明，全都是他的口头承诺。 我个人想在上海，问他回国后能不能在上海，他也只是口头上说没问题。其实在合肥这个薪水不低，但是是否真的能兑现承诺这就是个大问题。据说公积金水平巨低，合肥市最低标准250元。而且签约的话不去就要付10000违约金，我感觉不太会去，所以最终没有签。据我所知，好几个一起面试的都没签。 ...查看更多

面试有三个部分吧，收到短信通知的第二天是HR面试+英语面试，英语面试是一个巴基斯坦友人，不过英语发音很好，题目很简单，首先是自我介绍，然后是一个提问，问你去年的计划，我说的是工程师。后面看了一下成绩，居然是优秀。感觉这一块也太轻松了。 人力资源的面试，就是问一些会不会留合肥工作什么的，问做的与电池的最重要的结合点是什么。不难。 第二天通知去合肥公司单位去面试。有车子在学校门口接送，接送那边，人很多，在中科大上午主要是做事面试，一共有87个博士参加。感觉面试也没有什么，几个人一起去参加专业面试，面试的过程就是有感兴趣的会给你提问，什么的。感觉也不难。我做的还不是电池的，流体和传热的（核专业的哦，哈哈）。感觉面试挺水的。后面就是通知签合同，好无语，重点来了，两方的面试合同博士要1万的违约金，这太好无语。果断拒绝，回学校。哈哈，就这样。因为也不打算留合肥。...查看更多

面试是当天早上在我们学校图书馆举行的，前一天晚上宣讲会收简历，到场的应该有50多个参加面试。 面试时分成6个人一组，按组组织面试。 一面是进到房间中，HR对你进行英语考核，6个人一起进去，先是每个人轮流进行自我介绍；然后HR给了一个free topic，我们组的题目是介绍一下你自己的大学。free topic是谁想好，谁先说，所以英语不好的可以在同组其他人说的时候自己考虑下大纲。 二面将6个人分成两组，进房间中，四五个技术人员对着你的简历上的经历一个个问，不是群面，只是将3个人放进房间，还是单独问的。 每组3个人大概在20分钟以内。 因为本人机械专业背景还在德国留学，会德语，他们在这方面还是比较缺人的，而且我的毕设题目和岗位吻合度很高，面试结束10分钟后就给我offer了...查看更多

4月份有辞职打算，去合肥聚能新能源科技有限公司面试。面试的岗位为网络推广，是公司刚成立部门。 第一次面试是人事和部门人员一起面试（部门主管不在），面试发现公司之前网络推广没接触过，问的问题也比较浅显，全程都是我在讲。面试完告诉我说我感觉沟通表达能力很好，适合做市场营销，建议我去他们公司做市场营销。 通知我第二次和领导还有总经理面试，面试是他们明确表示让我做市场营销，因为现阶段销售业绩很重要很重要，因为本人一直是做互联网运营的。所以拒绝了他们的邀请。 ...查看更多

先是人事面试，基本就是一些个人基本问题。问的专业问题也很僵硬。之后是带给部门领导面试，第一次居然等了一个小时没等到，说是开会还没结束，之后就先回去了。然后跟人事说好的他给我发邮件再约时间，但是等了几天不见动静，自己又发邮件询问才有项目总监面试的。项目总监看起来总感觉没睡醒似的，也就是询问一些自己做过的项目的事情，态度感觉很散漫，不像一个大公司高管应该有的一些情绪态度表现什么的。...查看更多

校招，前一天晚上来我们学校开宣讲会，现场投简历，要求当晚完成网申跟测评，然后当天夜里一点多收到面试通知，第二天直接面两轮，过了的就当场签两方。第一轮是全英文面试，十个人一组，面试官用英文给个话题，让每个人发表意见，谁先举手谁先说。一轮完了之后每个人都有机会二轮面试，基本上是两个hr面5个人，先自我介绍，然后看简历随机挑人问问题，感觉都是没有很大技术含量的问题，不知道面试录用的标准是什么，整体感觉很混乱。...查看更多