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正奇金融-管理类-行政
匿名用户
面试了职位:行政专员
未通过未通过
早上八点到的公司,首先是一个一个的初面,针对简历问一些问题; 之后合格的进入笔试环节,试卷是根据专业和投递的岗位来的,所以看书是一定有用的; 我投的偏行政,出了两篇作文题,一个邀请信,一个二选一,写一个800字左右的文章。 合格的可以进入无领导小组讨论了,题目不难,8人一组,积极发言基本没有问题。 如果你幸运可以进入复试,比例2:1,我就在最后被刷了,不过也没问什么有技术含量的问题,随便聊聊,正奇金融很看重面试者对行业的看法,多多看看行业信息还是有用的。...查看更多
2 年前 发布
HR为完成自己招聘数据,不尊重求职者个人时间。
匿名用户
面试了职位:渠道销售
未通过感觉没戏
想着今日头条也算是很优秀的企业,能去面试本来挺开心和荣幸的。但整个面试全流程体验下来,对该公司hr失望至极。并未投递该岗位,接到面试邀请时,对方只表示自己是安徽今日头条,给了相应的公司地址。并未做详细的岗位介绍,了解求职者个人发展规划是否跟岗位相匹配。估计是看简历就让来面试了。也怪自己年轻没经验,没再多问,而是在网上找了找她们要去面试的岗位,了解了一下任职要求和工作内容。 当天到面试地点后,通知面试的h r电话打不通,问了门口保安,才找到人力资源部在几楼,到地方后也没人接洽,把人晾在一边,等了一个多小时,才有人来面。面试过程十分钟不到,问了问工作经历就让回去了。如果工作经历不合适,本就可以在邀请前沟通清楚不做安排。浪费别人一个多小时,只为自己能数据好看。失望。 ...查看更多
2 年前 发布
三轮面试,从安财来合肥两次。
匿名用户
面试了职位:市场专员
确定通过确定通过
因为是校招,难度较大,一共三轮面试,第一轮是笔试要写八百字作文我的择业观,然后是无领导小组讨论,然后回蚌埠等通知。第二轮面试再次来到合肥,分公司负责人面试,然后第三轮公司负责人面试,那气场吓坏了,一定要沉住气。
2 年前 发布
母公司刚刚上市,正处于市场扩张期,急需人才
匿名用户
面试了职位:审计
确定通过确定通过
母公司刚刚上市,正处于市场扩张期,急需人才。我们去的十几个人基本都是合肥的三所211学生,学历一般都是硕士。6个人一组,几个事业部经理同时面我们。难度不大,主要还是一些自己的经历居多。因为这批生源质量比较好,后面董事长准备见一下大家。个人观点是母公司刚刚上市,所以急需大量的高学历人才,所以面试的时候对我们都挺好的,没有什么特别为难的问题。...查看更多
2 年前 发布
面试过程
匿名用户
面试了职位:总经理助理
未通过未通过
首先要填一个面试表,包括个人基本信息和工作经验等相关信息。表填好之后交给前台,之后等待了将近20分钟才等到了高贵冷艳的HR。是一个略娘的年轻男人,先让自我介绍,然后问了些个人能力问题,比如电脑熟不熟练,英语翻译怎么样等等。还问了个人家庭问题。
2 年前 发布
软件公司互联网转型中
匿名用户
面试了职位:产品经理
确定通过确定通过
公司目前转型互联网,包括管理方式还有办公环境等。项目都是政府项目,产品会比较多的介入售前环节;两轮面试,面试官总体上都比较好,问的问题都是围绕过往工作经历;比较倾向于有互联网基因且有传统软件项目背景的候选人。
2 年前 发布
不困难,走过场的面试,给钱少的可怜
匿名用户
面试了职位:市场推广
确定通过确定通过
面试其实就算一轮,这边运营一个什么副总(联合创始人?)面试我的。简单介绍我之前的工作后,他一直在说,公司是很牛的。成立10多年,现在内部孵化了这个项目,全员都在做这个项目巴拉巴拉。反正也没聊啥,就问问来不来。我就说一个新的项目,成不成也不确定,不就看给多少么(有点后悔最初和人事说3500的薪水,因为新的项目,如果不成不也只是混了一段时间而已么)。结果人事那边就肯给3500,还什么奖金都没有,搞笑吧!...查看更多
2 年前 发布
四个美女面试官,主面试官给人精明能干的感觉。
匿名用户
面试了职位:数据处理文员
确定通过感觉靠谱
填写个人资料(中文)-----12分钟做一份全英卷(能做多少做多少)-------四个面试官面试:主要面试问题:1、对ups有什么了解?2、简单做个自我介绍。3、根据你的工作经历针对性的提出问题。4、你的个性特点。5、你对未来有什么职业规划。6、你对ups还有哪些需要了解的?...查看更多
2 年前 发布
先填了个表格,一张两页的纸。
匿名用户
面试了职位:新媒体运营
未通过未通过
先填了个表格,一张两页的纸。孤独的等了十多分钟,后去一个独立办公室。面试官是做什么的没听清,态度感觉不大好,可能刚好心情不好,特别严肃,男。询问了下住哪里,工作经历,前公司薪资情况就没有了。大概能力经验不大行吧,面试没超过10分钟,让回去等通知复试(如果有的话)。...查看更多
2 年前 发布
考验课堂随机应变能力。
匿名用户
面试了职位:少儿英语教师
确定通过确定通过
第一轮筛简历,第二轮笔试,笔试前有老师随机问两个问题,试题是开放性写作,第三轮试讲,提前给课题,期间提供一次机会听在职教师上课,回家利用课题自行写教学设计,最终进行最后一轮面试。
2 年前 发布

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