HZ所面试流程可能和一线所不一样，基本上只有半天。流程上来说，破冰环节并没有结合网络热词，而是夹杂了一个选答问题（四选一）。破冰环节过后，进入正式面试。 正式面试并不是熟悉的小组讨论，而是小组辩论（进去后会按照事先安排分组）。小组辩论的材料并不是很长，大概三四段的样子。小组辩论结束后，进入partner面试，该面试在单独的房间进行，但不是一对一面试，而是二对三——三个候选人和两位面试官，其中一位是partner。 Partner面试的时候常见的3why问题并没有较多涉及，基本上是在就简历和面试过程在提问。完成Partner面试后，会被要求在40分钟左右手写英文邮件。（partner面试和email writing的先后顺序不定，有可能先写邮件）。这两项结束后，基本上superday就结束了。面试除partner面外，基本上全英文进行。 ...查看更多

不知道又几轮，反正我第一轮去然后没有下文了，我面试的是实习生，那一批6个人，一个研究生，剩下都是本科，填了一份基本资料，然后就是面试，一个负责人（应该是老板之类的）面试6个，先自我介绍，然后问了不少问题，比如‘你觉得未来是会更好还是更坏’‘你觉得你现在是找实习还是工作’‘你觉得专业知识重要还是专业外的技能重要’等，过程中负责人根据我们的回答在简历中写评语（不知道写了什么），结束后负责人和我们说了一堆话，言语之中感觉我们这组应该都被out了。 虽然没过，但感觉没有白去，负责人最后和我们说了很多话，我一时之间复述不出来，他是一个很有人生阅历、睿智的人，也很感谢他对我们很尊重，我其实很向往这样的单位，感觉很有企业文化和工作氛围，虽然很可惜没有机会进入！ ...查看更多

pwc杭州所在钱江新城华润大厦，今年刚搬进去，还很新，但是不是是很大，工作环境还是不错的。 面试是superday形式，只有半天时间。每次有12人，分成两组，刚开始需要上交各种证书以及成绩单，然后会发一份介绍面试流程的文件。 面试流程不是很难，首先是ice-breaking，简单的自我介绍；其次就是一个英文case的分析，题量还是挺大的，10来页的样子，建议组员分工阅读。然后就是讨论，以及英文presentation。完事之后由另一小组成员点评。 接着就是群面，6个人一起，基本上都是聊天形式，问问题好好回答就好，be yourself。 最后是一个一小时的测试，就是网申时做的逻辑题，还需要写一封英文邮件，关于在工作中遇到问题需要求助的，不是很难。 然后面试就愉快地结束啦~~~...查看更多

去了之后就是叫填表格，然后问叫做面试题，做好后，以为是技术面试，结果是hr，说下次再技术面试。然后说了些什么公司项目怎么好什么的，结果问到社保，说试用期不交社保，说可以自己交，公积金当然更是没有了。再问公司工作时间，结果直接问996可以不？我就蒙了，虽然我并不反对加班，但是至少招聘条件上写明，反正最后的意思是恨不得你吃住在公司。然后就说公司现在赶项目，加班会很多什么的，后面就回去了，从始至终连杯水都没有。 最后回去后就莫名其妙的说我面试通过了，什么面试都没，问我什么时候入职。我说考虑下，就没有再说。再然后就是问我有没有找到工作，最后问我，什么时候入职，我说估计要半个月左右，就直接说公司急，等不了。用的感觉就是不靠谱，社保不交，还这么急，什么福利也没有，公司技术团队也都全是新人，有种现在着急找人，就随便拉人凑一样的，这样招人，跟闹着玩儿似的。 ...查看更多

没有投简历，是HR打电话邀请去参加面试的，正好在找工作状态，然后就去了。 1）HR电话 HR的电话更像是一个面试邀请，然后超级详细的介绍了该岗位几乎所有的信息，甚至套出了一些应该在入职后才知道的公司信息，所以基本上对公司有个超级详细的了解。唯一的要求就是英语好（因为我在招聘网站上面的简历是求职 英语教师的），然后我就去试了试公司的面试。 2）1面 一面是两个AML组的组员（从谈话和聊天中可以很肯定不是专业的HR），然后就跟我说了一些公司的规划什么的。俩人在让我问他们一些问题时，我套到她们也才刚刚结束入职培训，我也坦承我自己最为中意的岗位并不是AML。所以，个人感觉是，AML组在急着招人和扩大。 3）2面 二面应该是AML部门的管理人员吧，说话的感觉会比较专业，但是由于我一直都是以英语教师为求职目标，前面的工作是做外贸的，大学期间也是重点培养公共演讲能力之类的，所以，大boss看了我的简历后就问我能不能憋的住，他怕这份工作会把我的嘴皮子给憋坏。然后给我科普了很多离职方面的知识（因为我刚从上一个公司离职）。副面试官在面的时候直接就给我的反馈是英语很不错，需要相关的AML知识培训。 总体来说，还okay吧，但是我可能真心不适合这些偏文书类的工作...查看更多

面了就10几分钟，我太紧张了，对简历和自己的经历也不太熟悉。经理跟我说了两次别紧张。先自我介绍，中英即可，我先用的英文，说了几句被打断，让我用中文简短介绍。（这里觉得应该是自己准备的英文自我介绍太啰嗦，而且经理已经有我的简历了，所以简短自我介绍就行）然后就问了简历的相关问题。如果能之前好好回顾下自己的经历，按照简历自己模拟面试一下，真的不算难，可是我没准备。 也有问我职业规划，我就说前3到5年想从事审计，之后然后我又作死的说自己其实不太清楚，这个也是我之后想问您的问题。没错，后面问经理问题，我就问了这个问题。面试过程中，一直在作死的边缘试探。21号下午面的，今天仍没有消息。这几天已经在搜安永会不会有拒信了。 ...查看更多

很小很小的公司，没有前台是让我挺惊讶的，面试通知和楼上那位一样，不是正式的，到了之后发现一楼是这样的（其实我想说大厅的，想了想觉得那根本就不配叫大厅）：一半区域坐了大概他们十个员工在工作，另外一半也就十多平米的面积吧，挤了四张桌子，坐满了来面试的人。 我给联系我的那个人打电话，让我自己在门口的桌子上拿个表填，填好之后坐我旁边给一个测试应聘者面试的人把我和其他几个人的表收走了，全程不耐烦的表情，隔了会儿回来叫我开始面试，面试也没有会议室，就还是这里，由于人太多没有空余桌子还把两个应聘者“请”到了另外一边去坐。 问问题不是很难，但我准备不足，所以回答得也就不太好，面试不过也是我自己的问题，不怪别人。我想要吐槽的就是他们公司这个环境以及态度，给人感觉很不舒服。 ...查看更多

在应届生招聘网上投的简历，过了好几天才有一个电话面试，问了一些基本情况，技能掌握情况，所学专业知识情况，以及英语水平情况，最后还让我用英语简单自我介绍一下。然后过了几天发邮件说我面试通过，当天下午又有人打电话问我是否有意入职等情况。就一个电话面试就行了。。。感觉不靠谱啊。...查看更多

先是电话面试，之后通知第二天去面，下午到了之后先是给一套数学模拟题做，题目比较难，好在做完还是通过了， 之后就就做过的这套题制定一个题目让你讲解，讲解完就开始跟你交流，问问薪资要求等。 总体而言做题是个考验，而且面试官不是很友好，全程没有笑脸，对于你的描述也没有任何的情感变化， 这让我本人感觉非常不舒服。...查看更多