德邦物流的招聘分为校园招聘和社会招聘，两种招聘的流程模式没太大的差别，但校园招聘进来的待遇和发展可能会好一点，以下主要讲一下社会招聘的面试流程经验。对于刚毕业没什么经验又想在物流这行做的同学可以来试一下，相比其他物流公司，德邦是个不错的选择，但如果进来之后发现自己不适合，不是自己想要的，赶紧撤，趁早！ 第一轮：貌似是自我介绍还是啥记不太清楚了 第二轮：一分钟演讲 桌子上会放一堆小纸条（我当时是这样的），让你随便抽，给你一分钟的准备时间，演讲的时间也是一分钟。 小纸条里面的内容会是一些社会话题、谚语、或名言警句 经验：这一关最主要的是要把握好时间，因为你只有一分钟的时间打稿和演讲，看到题目之后需要你的大脑高度运转，但不用想太多，只要讲的与题目相关，思路稍微清晰，内容积极向上就OK了，切记不要口齿不清，笑场，突然大脑短路忘了，然后什么不说就下来了，把你抽到的题目给大家念一遍，然后开始讲一下你对这个题目的理解看法。千万不要超时！ 第三轮：无领导小组讨论 一分钟演讲之后会把留下来的人分成几个小组，然后给你们一个试题，让你们讨论，比如我上次的一个问题是：学生会得到学校的一笔奖金，宣传部、组织部，体育部，文娱部等部门应该怎样分配这笔奖金，首先是小组中每个人先谈一下自己的看法，然后小组讨论奖金应该怎么分配，时间为十分钟，最后由一人代表发言，发表自己小组的分配情况，时间为两分钟。 经验： 小组在讨论期间面试官会逐一观察小组成员的讨论情况，谁积极参加讨论和发言，那些发言较少或沉默的，你将很有可能被P掉，还有他们会看你的外貌体型，如果你这方面确实不占优势，你的命运可能和前者一样。这一轮讨论的结果并不重要，主要看的是你在这个团队中与人沟通的能力和你个人的性格是怎样的。所以这一轮要做到的是要积极一点大胆一点。多谈一下自己的想法。 第四轮：一对一面试 这一轮是面试官和你单独的随便聊聊，比如问问你有没有了解过德邦，对工作有什么要求，服从公司分配不，或者有没有男女朋友之类的话题，还有就是让你自我介绍一下。面对前面这些问题，真实回答即可，在自我介绍的时候除了介绍自己的名字，专业，哪里人之外可以多说一些自己的兴趣爱好特长以及对工作的态度，因为企业都喜欢有文体爱好的员工，德邦也不例外，德邦有三大球（篮球，足球，台球），每年都有比赛，以及其他的一些娱乐活动，如果有这方便的特长和爱好，可以说一下，还有就是在德邦做确实比较累，德邦亲睐那些能吃苦耐劳hold得住寂寞的员工，所以可以往这方面谈一下。这样能让面试官更多的了解你。 以上所说的德邦社招面试流程是我在2015年在德邦面试时所经历的，如今我已经离开德邦半年多了，把这些写出来给大伙提供一些参考，最后祝大家面试成功！...查看更多

整体分为面试，面试通过后笔试，笔试通过后性格测试这三个阶段。面试时就是一个岗位有八九名候选人，提供学历学位原件复印件就可以，一些施工单位需要比较多的建造师证没有任何意义，因为有个哥们儿背了一书包证书最后也没通过。 面试时第一步都是自我介绍，主要还是尽量按照岗位要求来靠拢，然后简单问了几个问题，例如为什么选择杭州，自认为有什么突出之处，对地铁施工了解与否等等，几分钟就结束出来了。后来离开公司二十多分钟人力就给我打电话问什么时候还有空，我就知道快成了。 后来的笔试本来应该考一些选择和简答题，但我因为面试时说笔头能力强，所以笔试题就两道大题，一是写一个对市政府的请示，二是写对地铁建设的理解和认识，这里就不赘述了。笔试完的性格测评就是限时做选择题，也没什么技术含量，只要别太特立独行都没问题。 后来和当初面试的领导聊天，他说本来我不是第一人选，笔试题写的很偏（从施工单位技术员出来的对建设单位了解差太远），有个面试很好笔试也很好的人，但那个人30多岁了，思维习惯和对人对事的态度都比较定式，没有可塑性，我就胜在还年轻，比较有条不紊，讲话写字有一定水准但缺少引导，然后很懂礼貌，觉得可以好好塑造一下，而别的面试人员别的不说，就穿的邋里邋遢起码在态度上就不端正，所以最终才选择了我。 虽然工资比在施工单位少了三分之一，但起码有了假期和自己的私人空间，也算是成功上岸了吧。 ...查看更多

第一关：几十号人，上台自我介绍，只要不怯场，展现自己的个性即可。 第二关：七巧板游戏，分几个小组，每个小组分几块板（板子是不够的），分给每个小组不一样的图，看谁先根据图形，把实物板拼成图片的样子。考察点：沟通能力，团队协作能力，一定不能太自私，注意大家是一个团队，所有板子放在一起所有图形就能完成，需要一个带头人。 第三关：荒岛求生，题目是一个迫降在荒岛的飞机，飞机已经坏了，现在只有一个出岛的机会，里面有各种职业的人，分小组各自讨论，谁优先出去。没有固定的答案，选出你的答案说出理由就可，条理要清晰，一二三四，最好有亮点。 第四关：公司外场观摩帮忙，很累很苦，熬过去就可以过关了最终的结果是60个选了8个。 ...查看更多

面试我的是个很有趣的四川小姐姐，说话很幽默。她有几个问题我印象比较深刻： 你觉得你人生的高光时刻是什么时候？ 可以用三个关键词来形容你自己吗？ 还有一些具体的情景题，应该是会看我的选择和理由来分析我是不是匹配他们的社群规则。感觉40分钟聊下来，还挺有收获的，我平时也不会主动去问自己这些问题，这么一问下来对自己的认知清晰了不少。 当然面试官也不是单纯面试，她在后半段会跟我介绍参加Yesgo具体会做什么，然后在这里的收获之类的，大家好像质疑的是这部分？但我觉得还好，也算是大家互相了解嘛，她面试我，我也面试一下他们的产品，深入了解再做决定参不参加嘛。...查看更多

面试的时候先填表，然后人事初面，副总二面。人事比较专业，因面试的岗位也属于人力中的一大模块，人事问的问题比较专业，针对之前的工作经历会深入询问一下，有一定难度。先让自我介绍，然后对过往的工作经历咨询，如平时工作都做些什么？为什么离职？为什么来应聘我们公司？对当前的岗位有什么了解？对我们公司了解多少？觉得自己应聘这个岗位有什么优势？曾经做过的影响最深刻的工作上的一件事是什么？结果呢？ 你在工作中遇到最困难的是什么？如何解决的？说三个自己的优点，还有缺点，还有兴趣爱好什么的等等。另外会询问你期望薪资多少？人事会根据你的回答选择的深入问一些她感兴趣或者想问的问题，当然最多是关于工作方面的。最后人事会回答你一些问题。 ...查看更多

我是下午场，招聘地点竟然是我母校贼开心，很多人提早去了，只有我比较墨迹，提前一时到场就OK了，排早排晚都没什么关系，先是在我们的报告厅等候，然后一组20个或者十几个这样到2楼候场厅候场，因为我是空乘专业，所以我可以看到很多盘发不规范的朋友，建议一定要发型规范，然后我是第35组，速度很快的，先是刷身份证，然后开始门口排队，制服标配就是白衬衫黑色包臀裙，不要太长也不要太短，刚好到膝盖就OK，作为第一个进去一定要先敲门，不过我是最后一个哈哈，最后一个出去要把门带上喔。 进门就开始微笑，别停（面试官没看你的时候你可以稍微放松一下），我们每个人面前都有号码，依次站定，然后评委会开始说介绍一下自己是哪里人毕业于哪里专业是什么有什么特长，我太紧张了就直接报了毕业学校和专业，事后我才想起来我没说我是哪里人，不过还好没有磕磕绊绊的讲出来，所以大家不用怕，然后就是三次向左转，绕场两圈，再回原位置，说谢谢，出去的时候也要保持礼仪姿态，直到所有人出了门才可以放松下来，杭州站这次人不算多，面试进行的都很快，我现在就在等结果了。祝未来面东航的人加油！ ...查看更多

我毕业三本院校，需要邀请杭州地铁来校招。抱着试试的心态买了套西服参加了宣讲会参加了面试。 只有一面，完事就等三方就ok了。不得不说比上海铁路局的面试正规多了，上海铁路局的面试是3V20群面，一分钟自我介绍，基本上不是党员或者国家级运动员就pass掉了。杭州地铁面试是3V3，开场也是自我介绍一分钟，然后就开始聊家长里短了，比如父母干什么的、为什么选择杭州地铁之类。 只要表现的从容一点，另外表达出你进杭州地铁就是奔着当一辈子的螺丝钉的想法基本上ok了。 ...查看更多

面试时，共有六位面试人员，其中提问题的只有两人，一人是该公司领导（事后在网络新闻见过此人），一人应为应聘岗位的主管人员。我陈述问题时，又一位面试人作了点头回应（该面试人可能是安全方面的主管，因我陈述的是安全管理方面的内容），整个面试持续了大约20分钟（中途基本未停顿）。...查看更多

提前一周接到面试通知的短信，面试的时间安排在周末，一般的人都有时间去；到达面试地点后负责人先统计人数，然后每人发一份试卷，内容是25道类似于公务员考试中的数量关系推算的题目，还有大概5道关于地铁方面的基础知识题，杭州地铁几个站多远之类的...然后就是排队等着群面，一排四五个面试官，进去两个人，面试内容很随意，问以前在哪做，什么学历之类的，没有什么专业性的问题，大概一个星期之内就会得到面试通过的通知，然后是体检，体检过了一般就没问题了...查看更多

这次是杭州邮政公司的储蓄营业员的社招，流程嘛和一般的差不多。笔试的话是去的公司在杭州的总部楼上的机房，笔试内容的话和一般的行测差不多，难度的话可能会稍微低一些。考试完三天接到了面试的通知，面试是四个人一组，考官有三位，主要就是自我介绍和工作经历，考官会根据你的工作经历提出相应的问题，还有自己对邮政和面试的这个岗位有什么认识，有哪些适合这个岗位的特质这些的，整体难度不大，最终的录取的话是笔试和面试成绩结合的，可惜最后并没有收到offer。...查看更多