地理位置交通不便利。填表以及一些笔试题目，花费一小时，可能面试官只看两眼。人事不太懂业务，人还不错，比较好沟通。初面就是简单的互相了解一下，具体事情需要跟经理面试才能决定。底薪很低，双休， 8.30上班，明确表明会加班，试用期估计不会太短，提成看经理怎么算。外贸经理给人的感受就是咄咄逼人，感觉来面试很为难的样子。没有经验的小伙伴慎投，没有很强的承受能力慎投，没有接受3k薪资能力的小伙伴慎投。 不知道是不是因为经理的面试风格或者面试手段比较强硬，但是感受确实不太好。而且言谈方面，不太尊重人。不合适可以直接结束面试，没有必要一直拉着去聊各种预设难题，并且一直否定面试者。既然选择不相信别人，就没必要浪费时间。外贸业务团队很小，目前只有三四个人 ，原来二十人的团队离职人数过多，稳定性来看不适合初入行业人士。而且从经理的咄咄逼人中可以听出，很难做出来，所以要有一定的心里准备，入职半年都不一定能稳定下来。 没有一定的经济基础不要考虑。 可能你有同行业基础，真的特别牛的话，经理的态度就不会是这样了吧。 但我相信，这样的你也不会考虑这样的公司了。面试是双向的，你不满意面试者，可以拒绝面试，面试者也没有非你不可。面试官的态度和气度也决定了公司的高度。做好心理准备，慎重选择是否去参加面试。 ...查看更多

其实当时自己确定了工作了，碍于hr的恳求想着就过去看看吧，只能说毕业工作了几年让我学会了涵养，面试30分钟，面试官接了5分钟电话，吹了15分钟牛，然后又挑挑我的毛病，眼高过顶的好像就在施舍工作给我一样，最后当他说薪资的那一刻我真的是耐着性子听他说完直接走了，真的不想说什么别的了。...查看更多

没见过这样的hr，是他们公司自己联系的我让我发简历过去，那我就去公司看看咯，结果去了问我了解他们公司吗，还提了一堆专业问题。我有必要为了一个并不是非常想去的公司做这么多准备吗？求职是双向选择，你并不比我高一级别好吗。你公司hr的职责不就是帮新员工、应聘者了解公司吗？还对我过去的工作和工作效率提出质疑，excuse me？ 那我在网上简历给你了，何必再到公司写一遍简历，不是浪费彼此时间吗？我都要怀疑你的工作效率了。真的服了，没见过这么diss应聘者的hr，祝你们能找到符合要求的人吧。 ...查看更多

走了流程填了个人信息，做了心理测试等等，先HR面谈再艺术总监谈，没啥难度，就是总监很明确说了要应届毕业生不需要有资历的，因为便宜，好培养，有工作经验的不用去文创公司了。和总监聊的时候明确表示不想要你的，因为开不出你要的工资，有经验的插画师贵。所以不知道为啥还会叫我去面试，可能有招人指标？ 挺浪费人时间的，不想要你就不要喊人来面试吧，希望hr以后筛简历靠谱点，之前对文创公司情况不了解所以投了，浪费感情浪费我时间。 ...查看更多