好特别好第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。...查看更多

公司是单休，一月四天，而且是自由安排，想休息调休之类，说是是餐饮品牌加盟公司属性，那么无疑加班是必然的。我接到面试电话是下午六点十几分，面试时间礼拜天，还安排十一点，这个就让第一开始就不太好。地址在森木商务广场这个真的很难找，还联系人事有标志性建筑，人事也说不出，那么考虑来这面试的有心理准备真不好找，公司里面有很多照片以及关于餐饮其他店名的牌照。 填写简历，面试者是女性，一上来没介绍是谁，就先让我说介绍了解，如果你不问的话，估计也不说，说公司具体性质给人的感觉是背出来的，也不主动说薪资，还是我问的，这时候都12点 多，还出去找什么经理面试下，一会儿就回来说那经理不在，到时下次约时间复试的说辞，微信上另一个人事在下午三点回复说没通过面试。 总结：安排时间不合理，地址特难找，人事面试官大概也看心情的。岗位行政助理，是协助销售部的领导做事，介绍一定突出您之前做过行政，最好详细些。 ...查看更多

我就参加了群面，我觉得很有意思，所以分享一下群面的题目。首先给了三段资料（属于复述，具体的说法可能不太对）： 1、是讲述现在的人群采用网购的占比50%，采用网购的人当中购置零食的有59%。现在的政策是放缓经济发展速度，但是85%的食品类企业仍保持乐观心态。 2、描述了食品类行业的跨界合作，雀巢和**合作，可口可乐等等企业，不仅在做自身的经典产品，也开始售卖其他的食品类的产品，并且有推出周边产品的发展趋势。 3、新推出的产品1.2万种类，在经营一年之后，能够保持销路有200种，能保证各方面数据都很好的之后50种不到。可以说，新研发的食品类产品99%是无法长久经营的。 问题是： 1、在经济放缓发展的情况下，企业怎么维持业绩； 2、在经营的“攻”和“守”上分别可以采取哪些措施； 3、企业需要在跨界合作的创新上做一些事情，注意事项以及可以发展的方向。 ...查看更多

基本没问什么技术问题，主要看了下公司技术人员不要太少——没什么技术氛围，然后对这家公司就不是很有兴趣了也就不是很在意后面面试如何了。后面带我去hr那差不多谈工资什么的，表示手上已经有别的offer了，hr表示要我马上入职（应该觉得即便给了本人满意的薪资本人也不会留下来），最后本人表示不能马上入职，然后就没然后了。...查看更多

投递的岗位是编导管培生。做了两轮笔试，分别是行测＋行业基础题；第二轮笔试是作业分析他们家的网红优劣势。面试的话第一轮电话hr面，深挖了简历上的内容，第二轮面试时视频面，也是深挖简历为主，问的非常细，(面试官说侧重考察沟通能力、团队合作能力)第三轮面试是hrbp面，这一轮侧重问，第三轮结果还没出，等待第四轮中，总体而言面试官人都很不错的。...查看更多