贝壳的面试很简单，但hr及整体办公系统很烂。我9.13号复面，当时已经告诉我通过了，让我准备入职体检和入职材料。作为应届生，入职需要上交报到证，然后公司上交接收函完成我的档案转交。但贝壳就不，一定要我去办理居住证或暂住证。此时我户口还在学校，这个证开不了，当时我就提到这个事，但hr根本不了解学校户口是什么、有效期多久，一定要我去办这个，说公司流程规定。在跑了3天，换了好几个街道办事处，民警告诉我：身份证就可以。 再说一下入职体检。入职体检是自己去“美年大健康”预约和体检的，当然钱也是自己交。入职体检要员工自己交钱的大公司是真的少见。窦性心律高了1，就要我去甲级医院做彩超。而且hr还让我收到做彩超通知当天就交结果，这可能么？24号挂彩超，也要排到至少29号了。hr对于这些流程似乎并不是很清楚。彩超的钱当然也是我自己掏。每一次我有疑问去和hr联系，都说是流程规定。在我交入职材料时，告知我我在客户赋能部。 在面试时，我一直认为我在培训发展部，但最后告诉我是客户赋能部。和我的职业规划完全不同。最搞笑的是：我在13号复面时有和面试官聊到工作内容，我按照员工培训讲，他竟然当时没有说“我们不做这个”，而是一种默认的态度。这让我以为我真的在培训发展部工作。感觉被耍了。在面试时明确职位JD难道不是应该的？ 最有意思的环节来了：24号晚上20点将近21点，hr通知我要和总部大佬互相了解一下。25号，经过多次打不通电话和hr对大佬的催促后，我和大佬终于在18:30打上了电话。所谓了解，就是面试。这轮面试在之前没有通知，就是大佬说要面试一下。说：“培训讲师要找很好的人。”这种很诡异的理由，然后把初面复面问的东西又来了一遍。我很奇怪，初面、复面的结果没有建档？还是大佬根本就没有几分钟读文字的时间非要来体验一下初面小弟的工作内容？说实话，从知道自己在客户赋能部开始就不想去了。把体检走完就当为之后求职做准备了。和大佬电话里也就随便应付一下，然后问他这个流程到底怎么回事？为什么在（自费的）入职体检之后还要面试？为什么hr连应届生户口都搞不明白？大佬直接说是城市这边没做好，不是总部问题，因为流程就是这么制定的。 给我的感觉，总体来说，这是一个有非常不正规的hr员工的公司。办事非常流程化，没有什么人情味。为了走流程，他们可以毫不顾虑员工的感受和不便之处。薪酬福利上，五险一金底薪+10%底薪的绩效，14薪。没有交通补贴、没有餐补、没有体检，和同行业比起来真的很低。如果说想要去一家有人情味，稳定发展的公司，我不推荐贝壳。从入职就可以看到这个公司的僵化、低效率和虚伪。 ...查看更多

那时候是带着一点高兴过去面试的。和面试官聊得时候也不知道具体聊了些什么，然后面试官让我出一个运营方案。我第一反应是，做一个方案前我得有最基本的数据吧，把这想法给面试官说过之后。她很随意的说，你就出一个XXX的方案，我们就是做白领公寓的。OK，你说啥就是啥。口头上聊得还很投机，走的时候还不让让我写成文件发给她。最后满怀希望的发给她了，然而一个回信都没有。最主要的是，交谈过程中基本听不到她对自己公司的定位，以及客户具体的要求。一句话：我们是做白领公寓出租的。然而，最近网上不断爆出爱上租是黑心中介一说。这并不是吃不到葡萄说葡萄酸，只是我自己也经历过黑心中介。明白其中的道道，如果爱上租果真如知乎网友所说，那当初还是很幸运没进去的。...查看更多

这次参加的是电话面试，通过了才有现场面试的机会。从我自己的感受上来说我觉得希望不大了哈哈哈哈，毕竟这是我的第一次正经面试。一上来技术HR问：“你接触过java和数据库对吧？”“对，我们课程上有接触过，然后我自己的毕业设计做的也是关于这一块的东西。”“恩，那我先问你几个关于java的问题吧”。 然后杯具就开始摆盘了哈哈，我感觉我回到了java期末考的时候啊！为什么问我一些关于java多线程如何实现的，重写重载有什么区别。再到数据库，问了一个综合性质的——巴拉巴拉一个场景，问你怎么写那个数据库，我.......好的吧我毕业设计还没好好开始弄，什么都不会，我的锅。全程都是关于技术的一些问题，让我感觉更像研发的多一点，测试的问题很少问到。可能这也是研发很好转测试的原因吧。 总之呢，这次对于测试小白来讲，直接投的这个岗位算是太高了。在技术面试上短板可以说是暴露无遗了。 ...查看更多

面试内容相对比较偏向js，主业务的公司面试过程大致分为三面：1面笔试+技术面，相对来说主要是考察js基础以及对算法基础； 1面笔试答的并不好，考察了很多js原理的东西以及一些js底层的api（有些术语没理解答的不对），但是面试过程相对比较顺利，成功进入二面，面试过程中问道：jsonp的实现，xss的防御机制，排序算法等； 2.技术面，由前端技术大佬来面的，主要考察了js继承 模块以及一些框架的底层实现原理，主要考察内容有：继承的实现（手写），event loop，ajax的实现，主流框架的理解（vue angular）等。 3.总监面，聊了部分技术，剩下的就是一些思维性的开放题了，记得有：http状态（502 302 304 等）、移动端适配策略，工作中碰到的难点，技术上的发展期望，对自己目标的认知等，问的题目相对比较开放。 ...查看更多

面试分成两轮 hr及部门主管，面试了很久，部门主管问了很多无条理关联不专业性的问题，你是什么星座？你平常的兴趣爱好是什么？OK这些我可以理解，我说我自己喜欢跑步看书，就很肯定的说都是一些文静的活动，那你平常是一个很文静的人咯？肯定不是啊…跑步看书等于文静？跑马拉松代表我愿意参加团体户外活动，看书代表我愿意多学一点知识，提升自己的技能，有错？说面完等通知，隔几天还是我自己打电话过去，想问一下是否通过，结果说自己在忙，晚点回我，结果连一个通知都没有。...查看更多

面试一共有两轮，第一面是招聘专员面试的，整个过程氛围还算比较愉快，问的问题也是常规的，回去以后大概是第三天通知我复试，这次是人力资源总监面试我的，问的问题是各种天马行空和空洞，但总监觉得自己很厉害，你的不管什么回答，对方都能挑出刺。 面试完以为凉凉了，结果第二天接到offer，不是特别想去，但当时面试招聘人员特别好，一再跟我沟通，才去了， 然后就成功的入坑了，入职1个月这个岗位被调整，我也被调到别的部门去，直属leader是一言难尽，待了一年是真的不想呆了，就走了。 ...查看更多

简历投到世联，因为有相关地产实习经历，获得第一次面试机会； 女HR很漂亮，大致介绍了世联行概况，与易居中国、中原比肩，问了些常规的问题，不过问题很连贯，貌似在考验反应能力，嘿嘿，还好我沟通能力棒棒哒； 过了几天 成功获得与总监面试机会： 1、为什么想做地产行业，是有亲人朋友还是同学在这行业？ 2、之前有面试了什么公司？那个公司和世联行相比有何不同？ 3、巴拉巴拉，忘记了，是很随机的问题，聊得很投机哈 还好我面试前做了充分准备，查了一天的关于世联行的资料我会乱说？ bingo...查看更多