首先要申明一点，我所讲的面试经验，只针对平安的外勤员工，也是所谓的跑保险的，只怪当时年纪小，一不小心就上了贼船。 面试的话，首先会让应聘人填一张个人简历，说实话，这种个人简历都是外勤员工，或者是部门经理自己瞎捣鼓出来的，无非就是一些个人信息，最重要的是下面的一些问题，比如说，家人对待保险的态度，自己对待保险的态度，家里人有没有买郭保险，之类的问题。 总之，这些问题就是要摸清楚应聘人对于跑保险的态度，是反对还是不排斥，这里补充一下，如果各位看官是要应聘内勤的，再看到简历下边，有提示要交培训费的，那百分之百是让你跑保险的，就此打住，不要听对方说了，直接走人就对了。 部门面试结束后，一般只要不是傻子都能过，毕竟保险公司最不缺的是人，最缺的也是人，是个人就要。 接下来就是内勤面试了，一般是问几个问题，比如：培训7天能不能准时参加，不迟到，不早退之类的问题。 大致就这些了。...查看更多

光学设计工程师（中北校招） 人事主管首先介绍公司情况学生提问与人事回答对有意向的同学现场用手机公众号测试英语水平。就和做阅读题差不多，无听力。技术主管按照简历挨个叫过去进行沟通，可能是我是中北的原因，基本没有问技术性的问题，只是做了简单的交流，他应该挺担心我不去的。我答：我感觉这个专业很牛逼。hr答：有可能会有，就算有也没关系啦，夜班很轻松的（笑答）。...查看更多

面试比较轻松，面试官很和祥。面试感觉有点好玩 ，面试官是研发工程师，一般就是你以后工作的部门领导。初面首先是进行英语面试自我介绍，英语不好的这个不会也没多大关系。我上次直接跟他说我英语不好，不过我建议你最好说几句。然后就是聊天，他会看着你的简历问得很详细，所以虚假的东西最好不要。问你一些简单的面试问题，专业的东西问得不多。我上次问了一个起泡法排序。这个环节大概是40分钟。这部分OK啦就进入复试，这个更简单哈。...查看更多

平安人寿内勤面试首先得是本科学历，随着平安的发展专业现在也有一定限制。接下来笔试，分为iq和eq测试，这个测试有一定难度，智商的主要行测题二十分钟时间做完必须，难度一般，情商测试比较难，可以提前搜下经验！我应聘的是中支的岗位，首先人力面试，主要自我介绍，优缺点，以前工作经历。然后中支老总面试，问题和之前差不多，但是回答需要谨慎！虽然问题平常简单但是考察的是你的综合能力，逻辑性，整体素质。平安内勤招聘流程很多，周期也长。过后会有视频面试这个是分公司人力面试，最后会有分公司总面试，我现在等待分公司面试。最后会有体检。总之周期比较长，工资待遇和当地公务员差不多，如果有志加入平安就提前对平安各方面多了解一下再！...查看更多

很简单的面试。排了很长的队伍，等了很长时间。先是第一步筛选身体检查，身体残疾，手脚不便的人先被淘汰了；然后进行笔试，非常简单的笔试，基本上都是一些生活常识，例如报警电话，中国首都等。还有一些小学加减乘除法计算；然后就是一排面试官的询问，主要是家庭住址和身体条件等。...查看更多

晋城银行首先有一轮初面 是一个四十秒的自我介绍 基本就是确定地域问题 因为在提问过程中 HR一直在提家庭住址的问题 初面完了就是笔试 笔试两天后就进入面试环节 不得不说 很有效率 面试当天让八点半到达 去了先是签到登记 在侯考的教室一直等到十一点多才轮到我们 十人一组 有一个没来 可能签了别的好单位吧 没有自我介绍 直接出题 是上海某银行推出信用卡业务 有两种 确定一种卡 先是三分钟读题 然后每人一分钟的陈述 再是二十分钟的讨论时间 因为没什么经验 比较紧张 无领导挂了 终面是什么就不知道了...查看更多