面试挺简单的，面试官为营业部其一负责人及面试岗位所属部门负责人，面试时首先做了自我介绍，然后面试官就简历上的工作经验问了几个相关问题，问了对证券行业的看法及目前理财的发展趋势，还问了换工作的原因，个人的职业规划，薪资要求。面试过程不算很严肃，全程HR陪着，没有提问题，但是会比较亲和地露出笑容。面试结果当场表示通过。...查看更多

1、主要问题是对公司的认识，对岗位的了解职业规划自我介绍 回答顺序。 2、你觉得银行职员最重要的素质是什么 排序说理由 回答顺序。 3、为了学习第十六届八中全会，某银行要组织特色活动，请说出三个活动，并选择其中一个简述一下 回答顺序。  4、假如你在工作中犯了小失误，你的同事放大你的失误，不分场合时间，你想找他谈一谈，你要怎么谈 回答顺序。 5、互相评价 。 6、考官问问题。 ...查看更多

面试先是和人事聊了一会，自我介绍，然后问你对行业的看法，然后简单介绍公司的情况。一愣一愣的就让我和区域经理面试，区域经理一顿说自己的从业经历，其实就是变相的吹自己有多牛。然后说了公司有多好，谁谁谁拿高薪之类的，就这样就通过面试了，其实说到底只要有从业资格证就可以做的工，进去后能不能生存就看自己的能力了，毕竟证券的客户经理流动性很大。...查看更多

面试首先自我介绍，然后问你是否了解平安，是否有销售经验，有人脉资源，总而言之证券行业比较看重当前你是否能带来经济利益。 面试要穿着正规一些，打扮漂亮一点最好，应为是需要为客户服务的岗位，最好是形象出众。 同时比较注重你是否有金融领域的一些经验，最好有通过基金从业资格证，还有炒股的一些经验，对于股市有自己的看法和赚钱的思路，能够为顾客推荐股票。 口才也很重要，要能够与客户沟通，销售产品，总之就是有很重的营销任务。...查看更多

天参加了德邦物流的互动淘汰面试，一共50人，从下午两点到六点一共进行了三轮。 每轮淘汰一部分，到最后一轮加我也就剩下了12人，最后一轮是抽签即兴演讲，我抽到了“行成与思而毁与随”这个题目。唉。。其实我也挺背的，我前面的几个抽的题目简单多了，就我抽到了这一题！好在我反映够快一上台先把自己忽悠一把，娱乐了哈考官也好给自己一点时间思考。最后滔滔不绝的把台下的12个人振振有辞的忽悠了一把，虽然那个考官装B面无表情，但我看台下其他人的反映也知道自己十拿九稳了。 最后一轮结束考官还是依旧说一番无关痛痒的话，又请走了5个人他人的反映也知道自己十拿九稳了。...查看更多

笔试面试都有 人事先跟你聊一下基本情况和待遇 比较和善 对于信息没有太大问题 如实填写 基于双方诚信问题 彼此都愉快 岗位职责也解释的很清楚  然后就是部门负责人面试 说话直接 明确表示一人多责 但对于职位人要求很高 立刻上岗完全hold住整个部门的那种人 并且从策划到执行集于一身 给我的感觉这个部门就你一个人 没有人有时间能够带你进入角色  确实有点失望  公司名声早有耳闻 但并没有给期望进去 真心想要努力做事的人机会 也没有问到对于这项工作 你有什么思路和计划 其实自己来之前都有大量资料了解和想法  不过都没有给机会表述 ...查看更多