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2来自15位用户点评
升职加薪氛围还是不错的,同事关系融洽,五险一金齐全,一年16薪。 主要做二手车的全国购业务。 是从易鑫集团中拆分出来的,易鑫会给很多资源。辞职的理由公司业务一般,业务模式总在变,高管也换了好几波人了。加班那些事儿打卡上下班,有段时间强制996,后来就没有了。 不过项目多的时候也会加班,上线有可能会通宵上线。 项目少的时候一般6点能正常下班。
4.3来自3位用户点评
升职加薪博士后的岗位并不固定,合同每年一期。别人家的公司如果对于科研很有热情,非常适合来这里。平台很高,方向也很多,搞能源、生物、计算、物理、交通等方向都适合。你的司龄有多久博士后流动性不小,建议做好职业规划。想清楚自己希望进入学术界还是工业界,提早准备,项目上也有针对性地准备。留在这里成为正式员工也就是作为科研人员,需要带博士后和团队,和一般的科研机构差不多。
4.4来自5位用户点评
升职加薪澳门半岛 坐车方便聊一聊公司前景中档 经过疫情 之后难说加班那些事儿无需加班 管理水平一般 适合过度 非本地雇员基本没有升值机会 想来澳门体验 是个好选择 发展前景就难讲 毕竟博企的主业都不是酒店 大陆劳工都是住珠海 所以每日通勤时间有点长 要有心理准备 拱北租房子 条件一般 也要1500左右 吃饭什么的看个人了 感觉还是大陆酒店选择多 职位升值空间大 来澳门 很可能是温水煮青蛙
3.7来自3位用户点评
升职加薪说实话不是自己家里遇到难以处理的事情,自己也不会走,喜欢这里的环境,CBD环境,公司氛围对于自己来说不错,福利待遇上其实没有那么不堪,平时聚聚会吃吃饭偶尔老板这边带去省外旅游还是不错的,薪资的话我是做销售的,其实这个看自己吧,付出得多也拿的多,这边提成点还不错对于整体行业平均水平来说高很多,里面以前跟自己的同事都很努力,有些比自己拿多了不止2-3倍,因为这边另外还有奖励,所以做的多拿的多,自己可能还没孩子所以没他们那么努力,哈哈,客户都是自己积累开发,我个人能力只能说挨着中等,如果还有机会还是会回来努力一把。
3.4来自136位用户点评
两段经历。​在济南总部,待了4个月。人、氛围都特好,部门内也会组织活动,哪怕各个项目组之间没有业务接触,也能和很快认识,没有办公室政治。有不会的问题可以问同事、领导,大家会耐心的帮你,如果问的问题真的很简单,问完之后或许你会和领导、同事相视哈哈一笑 "原来问题在这",没人会骂你,建筑济南总部的副总会鼓励你大家都是从那个懵懵的时候过来的哈哈哈。(如果没有济南总部4个月的经历,这个公司不配被打分)​北京出差6个月,噩梦开始。在北京安定门外大街荔枝大厦的某项目组规模不大,但办公室政治如同俄乌火拼。某项目经理的工作任务之一就是和甲方领导夸下海口这个功能马上交付!接着,活全甩给下边人做,年前在京的几个月几乎天天凌晨1-2点下班,为啥用几乎这个词呢,因为还有几天要到凌晨3点半左右[/o(╥﹏╥)o],在北京期间折算平均每月休息两天。2021年12月7日-礼拜天-加班一整天,晚上6点半,一直在边刷新闻边监工的某项目经理正巧抬头看到我在回复微信,就'关怀'了下我,问'你活干完了么?你在干什么?',原来加班的时候除了加班干活和刷新闻,干其他事情都是有罪......接下来,是某技术经理会PUA你能力不行,会告诉你加班是来提升能力为了你好,还会告诉你山东人就是靠着拼劲换到的中国建筑的项目。被无语到......咱这是拼劲吗,是拿命换来的吧,始终在暗示你周六周日休息是可耻的。但如果你问他,为啥在济南工作强度只会适当加班、同事之间聊个天不都是很正常的吗?某技术经理会大言不惭的反问你,在济南和那些人一起工作你会有提升吗?你会学习到东西吗?哎......看来在某技术经理眼里脸皮变厚也算是一种自我提升吧......一个北京入职的同事在跳槽前告诉我,他工作4年从来没遇到过这种公司,以后应该也很难会见到这种公司。如果有小伙伴'有幸'被派到了北京出差,最正确的方法就是明确拒绝领导的PUA、加班等要求,利用空余时间在北京找更好的机会尽快跳槽。当然想体验人间苦难,那就留下试一试吧。​  总结一下:如果想在济南发展,普联是一家很OK的公司。如果想在北京发展,这里的付出和回报成反比,来北京尽快跳槽。
3.2来自53位用户点评
作为21年已经离职的管培生谈谈看法。在房地产总体大环境下,隆基泰和实力也难以为继,21年10月份的时候开始延迟发工资,22年之后基本只有离职才会结清工资。公司主要深耕高碑店保定白沟涿州,基本都不是太大的城市,在这些城市的本地人入职还行,消费水平不高,工资高于当地水平。公司人员流动性很高,基本超过两年的就是老员工了,大多数都是一年,而一直在的老员工们基本都是公司中高层,雷打不动在自己岗位上。公司法律意识淡薄,对待辞退员工也是没有赔偿,看准了不会跟公司耗下去。
5来自3位用户点评
你的工资处于什么段位世界顶级学府,在这里您能见识最前沿的研究和最顶级的人才。老板属于思路特别清晰,反应超级快的人。而且工作内容相对比较轻松,给予个人很大的自由发挥空间。公司的神仙福利优惠政策比较少,搬家的时候因为合同没有两年的签约期(因为基金还有一年半截止,新的基金虽然会继续,但是第一份合同只签了一年半),各种搬家的开销就没有就行报销。其它的年终奖什么的也没有,就是平均在每个月的工资里了。升职加薪每年会有百分之十的工资的promotion。
4.1来自16位用户点评
工作教会了我...工作环境好,同时都是同龄人,气氛融洽,集体活动多,领导总体还是很nice的,很像学校的地方。别人家的公司推荐想过安稳生活的朋友来聊一聊公司前景审查员工资在刚入行的同龄人中算是不错的,专利局福利好,还可以提供宿舍和食堂,对于刚刚走出象牙塔的学生是非常nice的。但是不久你就会发现,你的薪资和发展机会在同龄人中越来越差,而且随着年纪增大,你也再也离不开了。
升职加薪兼职,锻炼能力赚点小钱。当然,因为上课地点就在华师本地,所以有很多华师硕士会前来应聘岗位,不少还是之前已经在这边兼职,比较熟悉情况的人。我因为认识那边老师,也曾帮忙在办公室当助理,所以算内部推荐当兼职老师。工作教会了我...对教育行业有了更多了解,有效锻炼口头表达能力。虽然这几年没有从事教育行业,但我站在那里的范儿,就像一位老师,我的朋友们、同事们和路人都这样说过。你的工资处于什么段位作为兼职还行。
你的工资处于什么段位公办,涪陵人适合,初中阶段适合才入职不久的朋友。教师行业稳定,更何况在涪陵主城,交通方便,环境也算优美,面对有学习欲望的学生教师的自我价值得到很好的实现。年终奖看自己的情况,才入职教师与经验丰富,评职称的肯定不一样吧。公司的神仙福利该有的都会有,正常公办学校的福利都是有的,地理位置优越,学生资源优越,教师的自我发展不错。

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