本人是材料物理与化学专业，之前网申的远景能源公司的材料类的岗位，通知面试的时候本来就是不想去的，感觉他们做风电的，跟我们这个专业相差太远，最后还是去了。到了等待面试处，男生比较多，然后面试时一对一的，先是做自我介绍，然后hr根据简历上的项目问了些问题，问了自己有没有在一定的时间内单独完成项目的经历，还有就是在项目的过程中有什么收获，对公司的了解等等。面试官人很好，但是感觉对我的方向不是很感兴趣，让回去等通知。...查看更多

人事面试-部门负责人面试-分管领导面试，面试分3轮。第一轮人事面试耗时最长，问的问题也最多，部门负责人面试，相对比较简单主要都是自己在讲。分管领导刚好出差不在，就免了。大约等了一个星期，在等待过程中，人事又在电话里确认。不得不说，人事还是蛮专业的。可惜人事离职了，后续的人事，完全不在一个层次。...查看更多

面试分为2部，第一次是hr面试 问一些基础信息，一般看重学历和工作经验。。第二次是招聘部门的领导面试。 骆驼工资太低，而且基本上是一锤子买卖，以后到你辞职 都不会有加薪机会。（2016年骆驼执行5%的人加薪指标，也就是说100个人只有5个人加薪，一般都轮不到自己）。还有kpi考核就是个坑，千万要注意。不要指望kpi那几十元的工资。 ...查看更多

主要是投简历，然后通知去面试，投递岗位主管会给你直接面试，大致跟聊天似的，先让做个自我介绍，然后问问你的经历会些什么来比较和工作的契合度，后面大致介绍这个岗位你要做些什么，对你有什么要求，还介绍下他们公司，这些你听着就好。然后让我跟人事谈工资，但是人事让我等通知通知我的时候再谈，后面就没消息了。...查看更多